在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
希望してチャンスに恵まれれば、様々な企業、業界を経験することができるため、待遇面を考えなければ、楽しく働ける人は多いと感じる。続きを読む(全69文字)
プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
プログレス・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数219件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、プログレス・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
プログレス・テクノロジーズは3つの事業を中心に成長し続けています。
400名を超える機械・電気電子・情報分野のエンジニアが在籍し、大手メーカーの設計開発支援を行う「設計開発サービス事業」、設計開発サービスで身に付けた技術力を活かし、ものづくりの上流工程のコンサルティングや解析サービスを行う「デジタルソリューション事業」、まだ世の中にない製品の企画・開発に挑戦する「製品企画・開発事業」を行っています。
「設計開発サービス事業」では大手自動車部品サプライヤー企業様と製品開発における戦略パートナーとして業務提携を結び、「デジタルソリューション事業」では世界的に有名な設計開発ツールを製造販売する企業様のプラチナパートナーに認定されています。
また、「製品企画・開発事業」では、iPadの上でタッチスクリーンと連動して動くロボット「TABO」や紙の本を新しい視点で進化させた電子本「全巻一冊」といったプロダクトを世に提供しています。
〜まだ世の中にない、新しい価値体験をもたらすものを追い求めて〜
既存のものをより改良する、決められたものだけを作るだけでは物足りない、満足しない、そんな貪欲な姿勢で常に世界を驚かせるようなモノづくりをしたい!そんな向上心と情熱を持ち合わせているのがプログレス・テクノロジーズのエンジニアです。
世の中にない「新しい体験」を得られる製品を作ることに情熱を注ぎ、2017年には自社製品として「全巻一冊」をリリースし、クラウドファンディングKickstarterでは全世界から2,300万円もの支援を集めるほど大きな評価を得ています。
2018年で会社が設立して14年目。これまでは会社の経営を安定させることが最優先でした。ただ、設立当初の目標だった自社製品のリリースも達成し、私たちプログレス・テクノロジーズも過渡期を迎え、これからは「安心して挑戦できる会社」の構築をモットーに、社員の生活を支える制度や、会社が社員に感謝やお祝いの意を示す福利厚生を用意していきます。
社会保険料や税金のメリットを受けることのできる「ライフプラン支援制度」や同居の家族まで利用できる「通信費(携帯代)サポート制度」など、ここ数年は年に1つ何か新しい福利厚生ができています。
・モノづくりが大好きな人
・チームで協力して何かを成し遂げることが好きな人
・自発的に行動することができる人
プログレス・テクノロジーズでは、人間力(ヒューマンスキル)と技術力(テクニカルスキル)をバランス良く学びながら成長できる環境があります。
モノづくりにおいて大切なものは、個人の技術はもちろんのこと、「チームとして機能しているか」ということが重要になってきます。そして、技術力とともに人間力も磨いていくことが求められます。
・ものづくりに対して興味のない方
・個人プレーで仕事をしたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したプログレス・テクノロジーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したプログレス・テクノロジーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
希望してチャンスに恵まれれば、様々な企業、業界を経験することができるため、待遇面を考えなければ、楽しく働ける人は多いと感じる。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無いのに、給料は一般企業より少ない。給料の上限も低く、上がり幅も渋い。待遇面を考えた時に、長く働くメリ...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
派遣先による。ワークライフバランスを大事にしたい人は、派遣先を相談する際に、きちんと意思を伝えておいた方が良い。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど無かった。住宅補助は始めの1〜2年だけ。退職金制度は無し。結婚して、子どもができたとき、余裕を持って生活し...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
キャリアアップという点では、いろんな業界、会社を経験することができるので、自分の頑張り次第では大きく成長できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
評価制度に関しては、比較的シンプルで分かりやすかった。ただし、派遣先もバラバラのため、評価を公平にするのはなかなか難しいように思う。どの派遣先...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
出向先によるが、基本的に不自由なく有給等は取得できていた。休日出勤等も出向先の忙しさによるため、場所ごとで差はある。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
派遣業態の需要と共に需要は増減すると感じる。よって、将来性の見通しは立たない。その点に注意しておいた方が良い。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
自社製品開発に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品開発はほぼ行わなくなり、出向業務、業務委託での働き方がほとんどと...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
設計開発や業務に携われる点は良いと思うが、いずれ移動しなければならない、自社の製品ではないという点で虚無感を感じることがある。続きを読む(全69文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月10日
【イベントや選考を通して感じた】アウトソーシング業界であるため、他の企業や社会へ貢献できることがわかりやすく感じられると思いました。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2023年07月10日
【イベントや選考を通して感じた】定期的に自信のキャリアパスについて考える機会が与えられるため、キャリアアップがしやすい環境だと感じた。続きを読む(全67文字)
投稿日: 2023年07月10日
投稿日: 2023年07月10日
【イベントや選考を通して感じた】経営陣の方も実際に業務を行っているため、非常に親しみやすい雰囲気を感じました。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2023年07月10日
【イベントや選考を通して感じた】企業説明会などで、女性社員の方が参加している等、女性を歓迎している雰囲気があって良いと感じた。続きを読む(全63文字)
終始和やかだった
会社の志望動機はあまりはっきりとは聞かれませんでした。人柄重視のようです。
和やかな雰囲気
自分の経験を話した
特にないです
ふつうです
自身のエンジニアになりたいという気持ちを伝えたことや、短所なども把握していることが伝わったことが合格した理由だとフィードバックを頂いた。
現時点で将来どのような事をやってみたいのか、自身の経験に結びつけて論理的且つハキハキと話すことを意識した。 面接自体は私の自己紹介から始まり、アイスブレイクの為か和やかであったが、中盤から終盤にかけて自己紹介で端的に話した経験から深掘りして様々な質問をされた。面接官の方は、とにかく人当たりの良い方
趣味、大学に入った理由、今までやってきたバイトはなにか、一分で自己pr、一分で短所、今後の試験の流れ、フィードバック、病歴の確認 おそらく履歴書の書いてあることを参考にして質問してくる(質問よりはほぼ雑談)ので履歴書に書いてあることを中心に面接の話す内容を考えると良い。
オンラインだった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | プログレステクノロジーズ |
事業内容 | ■設計開発サービス事業 メカ・エレキ・ソフトの各設計分野において、大手企業様のプロジェクトの一員として設計・開発業務の支援を行います ■デジタルソリューション事業 独自のコンサルティング手法で、大手企業様の設計開発部門における、高品質・低コスト・短納期化を実現します ■製品企画・開発事業 まだ世の中にない、新しい体験価値をもたらす製品の開発 |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
関連会社 | ダッソー・システムズ株式会社 (2018年 プラチナ・パートナーに認定) |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
お問い合わせ先 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15階 人事部 新卒採用担当 TEL:050-3816-6692 FAX:03-3527-5345 E-mail:pt_recruit@progresstech.jp |
URL | https://progresstech.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.progresstech.jp/recruit/ |
15年 | 16年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年2月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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14億4630万 |
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36億8200万 | 31億5000万 | 35億500万 |
純資産
(円)
|
10億7675万 |
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売上高
(円)
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|
28億8300万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2億2176万 |
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5億4100万 | 6億 | 5億4400万 |
利益余剰金
(円)
|
8億1675万 |
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26億5200万 | 19億6500万 | 25億1000万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。