プログレス・テクノロジーズ株式会社
- Q. 研究内容
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A.
研究では主に技術を活用し、特にコンピュータビジョン、画像処理、およびヒューマンインタラクションに焦点を当てています。コンピュータビジョンや画像処理において、カメラやセンサーを利用して周囲の状況や物体を認識し、認識した画像を機械学習を通じてAIに解釈させ、実際の検出...続きを読む(全223文字)
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プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
プログレス・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数237件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、プログレス・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
プログレス・テクノロジーズは3つの事業を中心に成長し続けています。
400名を超える機械・電気電子・情報分野のエンジニアが在籍し、大手メーカーの設計開発支援を行う「設計開発サービス事業」、設計開発サービスで身に付けた技術力を活かし、ものづくりの上流工程のコンサルティングや解析サービスを行う「デジタルソリューション事業」、まだ世の中にない製品の企画・開発に挑戦する「製品企画・開発事業」を行っています。
「設計開発サービス事業」では大手自動車部品サプライヤー企業様と製品開発における戦略パートナーとして業務提携を結び、「デジタルソリューション事業」では世界的に有名な設計開発ツールを製造販売する企業様のプラチナパートナーに認定されています。
また、「製品企画・開発事業」では、iPadの上でタッチスクリーンと連動して動くロボット「TABO」や紙の本を新しい視点で進化させた電子本「全巻一冊」といったプロダクトを世に提供しています。
〜まだ世の中にない、新しい価値体験をもたらすものを追い求めて〜
既存のものをより改良する、決められたものだけを作るだけでは物足りない、満足しない、そんな貪欲な姿勢で常に世界を驚かせるようなモノづくりをしたい!そんな向上心と情熱を持ち合わせているのがプログレス・テクノロジーズのエンジニアです。
世の中にない「新しい体験」を得られる製品を作ることに情熱を注ぎ、2017年には自社製品として「全巻一冊」をリリースし、クラウドファンディングKickstarterでは全世界から2,300万円もの支援を集めるほど大きな評価を得ています。
2018年で会社が設立して14年目。これまでは会社の経営を安定させることが最優先でした。ただ、設立当初の目標だった自社製品のリリースも達成し、私たちプログレス・テクノロジーズも過渡期を迎え、これからは「安心して挑戦できる会社」の構築をモットーに、社員の生活を支える制度や、会社が社員に感謝やお祝いの意を示す福利厚生を用意していきます。
社会保険料や税金のメリットを受けることのできる「ライフプラン支援制度」や同居の家族まで利用できる「通信費(携帯代)サポート制度」など、ここ数年は年に1つ何か新しい福利厚生ができています。
・モノづくりが大好きな人
・チームで協力して何かを成し遂げることが好きな人
・自発的に行動することができる人
プログレス・テクノロジーズでは、人間力(ヒューマンスキル)と技術力(テクニカルスキル)をバランス良く学びながら成長できる環境があります。
モノづくりにおいて大切なものは、個人の技術はもちろんのこと、「チームとして機能しているか」ということが重要になってきます。そして、技術力とともに人間力も磨いていくことが求められます。
・ものづくりに対して興味のない方
・個人プレーで仕事をしたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したプログレス・テクノロジーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したプログレス・テクノロジーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
面接官の方が終始にこやかで話しやすかったです。
ITの社会的立ち位置を踏まえて志望動機を話した
終始和やかな雰囲気で、ありのままの姿で臨むことができ、自分を表現できたのがよかったのだと思う
自分の人間性とどのような人生を歩んできて何をしていきたいかを伝えることを意識しました。自己分析をしっかりすることを意識すればいいと思います。
人柄を見られていたように感じた
ありがとう
結論ファーストで述べた
2対1のグループ面談だったため、相手の話にも大きく頷いたり、笑顔で聞いたりなどを意識した
普通の最終面接
会社の熱意などが伝わってきた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス=悪という風潮がある。
また有給消化は最低限とし、休む理由は法律上聞けないが気軽に休みを取れる風潮になっ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
標準よりやや下になるくらい?
物足りないと言い始めればきりがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が率先して勧める補助は自分的に...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
基準がはっきりしないので昇給できる人、できない人が出る。それに対するフォローはなく、できない人はできないままとなっ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う。...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは派遣先による。社内業務は基本的に休日か帰宅後にやれ、が条件のため疲れが取れないどころかストレス増加となっ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
派遣としてどこにでもいつでも行けますよ、という人には合っているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という職種である以上...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
最新技術への探究心と行動力は大企業だはできないフットワークの軽さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には自分の売り上げ次第...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月4日【良い点】
年齢性別問わずに実力で評価されるところ。自主的なところまで評価の対象としているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務成...続きを読む(全136文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月15日
エンジニアとしての技術を1から学び様々な技術を身につけることができること。
社員一人一人を大切にしていること。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年06月15日
大手メーカーの設計開発を行っているので将来性はある。続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年06月15日
エンジニア一人一人に専属の秘書がついたり事務業務の代行や面談を行うなど就労環境は良い。続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年06月15日
年間休日が125日もあるためプライベートが充実すると感じた.続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年06月15日
同期同士で集まって勉強したり先輩にわからないことが聴ける環境なので成長することができる。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2023年07月10日
【イベントや選考を通して感じた】アウトソーシング業界であるため、他の企業や社会へ貢献できることがわかりやすく感じられると思いました。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2023年07月10日
【イベントや選考を通して感じた】定期的に自信のキャリアパスについて考える機会が与えられるため、キャリアアップがしやすい環境だと感じた。続きを読む(全67文字)
投稿日: 2023年07月10日
【イベントや選考を通して感じた】住宅手当など、様々な手当があり、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全45文字)
投稿日: 2023年07月10日
【イベントや選考を通して感じた】経営陣の方も実際に業務を行っているため、非常に親しみやすい雰囲気を感じました。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2023年07月10日
【イベントや選考を通して感じた】企業説明会などで、女性社員の方が参加している等、女性を歓迎している雰囲気があって良いと感じた。続きを読む(全63文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | プログレステクノロジーズ |
事業内容 | ■設計開発サービス事業 メカ・エレキ・ソフトの各設計分野において、大手企業様のプロジェクトの一員として設計・開発業務の支援を行います ■デジタルソリューション事業 独自のコンサルティング手法で、大手企業様の設計開発部門における、高品質・低コスト・短納期化を実現します ■製品企画・開発事業 まだ世の中にない、新しい体験価値をもたらす製品の開発 |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
関連会社 | ダッソー・システムズ株式会社 (2018年 プラチナ・パートナーに認定) |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
お問い合わせ先 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15階 人事部 新卒採用担当 TEL:050-3816-6692 FAX:03-3527-5345 E-mail:pt_recruit@progresstech.jp |
URL | https://progresstech.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.progresstech.jp/recruit/ |
15年 | 16年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年2月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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14億4630万 |
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36億8200万 | 31億5000万 | 35億500万 |
純資産
(円)
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10億7675万 |
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売上高
(円)
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28億8300万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2億2176万 |
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5億4100万 | 6億 | 5億4400万 |
利益余剰金
(円)
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8億1675万 |
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26億5200万 | 19億6500万 | 25億1000万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。