
プログレス・テクノロジーズ株式会社
- Q. 自己PRをしてください
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A.
私の強みは、物事に対して臨機応変に対応し、計画的に進められることです。大学入学当初からIT企業に就職することを目指し、在学中にやるべきことを大まかに計画していました。1年次は忙しくなることを見込み、授業に専念し、3年の夏までにITパスポートを取得し、その後基本情報...続きを読む(全380文字)
プログレス・テクノロジーズ株式会社
プログレス・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数268件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、プログレス・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
プログレス・テクノロジーズは3つの事業を中心に成長し続けています。
400名を超える機械・電気電子・情報分野のエンジニアが在籍し、大手メーカーの設計開発支援を行う「設計開発サービス事業」、設計開発サービスで身に付けた技術力を活かし、ものづくりの上流工程のコンサルティングや解析サービスを行う「デジタルソリューション事業」、まだ世の中にない製品の企画・開発に挑戦する「製品企画・開発事業」を行っています。
「設計開発サービス事業」では大手自動車部品サプライヤー企業様と製品開発における戦略パートナーとして業務提携を結び、「デジタルソリューション事業」では世界的に有名な設計開発ツールを製造販売する企業様のプラチナパートナーに認定されています。
また、「製品企画・開発事業」では、iPadの上でタッチスクリーンと連動して動くロボット「TABO」や紙の本を新しい視点で進化させた電子本「全巻一冊」といったプロダクトを世に提供しています。
〜まだ世の中にない、新しい価値体験をもたらすものを追い求めて〜
既存のものをより改良する、決められたものだけを作るだけでは物足りない、満足しない、そんな貪欲な姿勢で常に世界を驚かせるようなモノづくりをしたい!そんな向上心と情熱を持ち合わせているのがプログレス・テクノロジーズのエンジニアです。
世の中にない「新しい体験」を得られる製品を作ることに情熱を注ぎ、2017年には自社製品として「全巻一冊」をリリースし、クラウドファンディングKickstarterでは全世界から2,300万円もの支援を集めるほど大きな評価を得ています。
2018年で会社が設立して14年目。これまでは会社の経営を安定させることが最優先でした。ただ、設立当初の目標だった自社製品のリリースも達成し、私たちプログレス・テクノロジーズも過渡期を迎え、これからは「安心して挑戦できる会社」の構築をモットーに、社員の生活を支える制度や、会社が社員に感謝やお祝いの意を示す福利厚生を用意していきます。
社会保険料や税金のメリットを受けることのできる「ライフプラン支援制度」や同居の家族まで利用できる「通信費(携帯代)サポート制度」など、ここ数年は年に1つ何か新しい福利厚生ができています。
・モノづくりが大好きな人
・チームで協力して何かを成し遂げることが好きな人
・自発的に行動することができる人
プログレス・テクノロジーズでは、人間力(ヒューマンスキル)と技術力(テクニカルスキル)をバランス良く学びながら成長できる環境があります。
モノづくりにおいて大切なものは、個人の技術はもちろんのこと、「チームとして機能しているか」ということが重要になってきます。そして、技術力とともに人間力も磨いていくことが求められます。
・ものづくりに対して興味のない方
・個人プレーで仕事をしたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したプログレス・テクノロジーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したプログレス・テクノロジーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、物事に対して臨機応変に対応し、計画的に進められることです。大学入学当初からIT企業に就職することを目指し、在学中にやるべきことを大まかに計画していました。1年次は忙しくなることを見込み、授業に専念し、3年の夏までにITパスポートを取得し、その後基本情報...続きを読む(全380文字)

研究では主に技術を活用し、特にコンピュータビジョン、画像処理、およびヒューマンインタラクションに焦点を当てています。コンピュータビジョンや画像処理において、カメラやセンサーを利用して周囲の状況や物体を認識し、認識した画像を機械学習を通じてAIに解釈させ、実際の検出...続きを読む(全223文字)

IT系の企業を見ていく中で、ハードウェアからソフトウェアまで幅広く扱い、特に製造業の設計工程に特化したサービスやコンサルを行...続きを読む(全131文字)

機械メーカーの開発設計職に興味を持って就活していたところ、就活サイトでのWEB企業にて当企業を偶然見つ...続きを読む(全109文字)

きっかけは、ある就活イベントに参加し、プログレステクノロジーズさんのブースに立ち寄ったことです。そこで、インターンの紹介をされました。
実地のインターンに行ってみたかったのが一番の動機です。それまでなかなかインターンに参加できなかったので、直接社員とコミュニケー...続きを読む(全162文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
大手メーカーへの派遣が確約されている点は強みであり、少なくとも中小や不透明な案件に回される心配は少ない。配属先についても、事前に希望を伝えれば...続きを読む(全518文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月9日【良い点】
勤務希望地以外は事前説明との差異はなく、スキルアップに対する支援もあり社内の雰囲気もよく社員同士の仲の良さも伺える職場
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月9日【良い点】
新卒で入社して自分の希望する業界や学びたいことを学べない
勤務地の希望は事前説明では都内となっていたが群馬や埼玉などの配属が多い
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月9日【良い点】
基本的にはアサイン先の勤務時間や忙しさに左右されるが、福利厚生や年間休日、有給取得率を鑑みてもワークライフバランスは取れている
【気になること...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月9日【良い点】
現場や社内営業などで女性の方も多く、福利厚生でサポートされてい...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月9日【良い点】
有休消化率も高くさまざまな福利厚生が用意されている。
資格取得の福利厚生に関しては受験料や書籍購入代金、また社内の書籍貸出も行われている
【気...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
努力家で優しい人もいる。周りを見て判断できる立派な社会人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員の中には、まだ少し学生気分が...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
綺麗なオフィスで働く環境が整っており、集中して業務に取り組むことができる。役職の高い人間であればあるほどしっかりした論理的思考力や倫理観を身に...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
家賃補助が半額支給されるところが魅力的である。2年に一度の昇給制度があり、きちんと実力を評価してくれるところが信頼できる。ただ、トップの初級ま...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
退職を申し出るとすぐに対応してくれるところが良い。手際が...続きを読む(全74文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月06日
プログレス・テクノロジーズは「製造業の設計開発を高度化するエンジニアリングファーム」と紹介されていました。自動車・航空機・半導体・医療機器など、大手メーカ...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2025年12月06日
メーカー各社がDXや開発リードタイム短縮を求めている流れの中で、開発プロセスそのものを改善するビジネスは今後も需要が続きそうだと感じます。一方で、自社製品...続きを読む(全163文字)
投稿日: 2025年12月06日
勤務地は顧客先常駐と自社オフィスの両方があり、首都圏近郊が多いようですが、プロジェクトによって通勤時間や働く環境が大きく変わりそうだと感じました。安定した...続きを読む(全114文字)
投稿日: 2025年12月06日
工学系以外の理系や文系出身者も受け入れており、「もの...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年12月06日
会社説明や採用サイト全体から、「硬すぎず、ベンチャーほどラフでもない、中間くらいの雰囲気」という印象を受けました。モットーとして「製造業のパートナー」「プ...続きを読む(全124文字)
投稿日: 2025年05月20日
モノづくりが好...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年05月20日
規模が小さく、...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年05月20日
平均と比べても年収...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月20日
住宅補助に条件があっ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年05月20日
気さくで話しやすい...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズ |
| 事業内容 | ■設計開発サービス事業 メカ・エレキ・ソフトの各設計分野において、大手企業様のプロジェクトの一員として設計・開発業務の支援を行います ■デジタルソリューション事業 独自のコンサルティング手法で、大手企業様の設計開発部門における、高品質・低コスト・短納期化を実現します ■製品企画・開発事業 まだ世の中にない、新しい体験価値をもたらす製品の開発 |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小西 祐一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 関連会社 | ダッソー・システムズ株式会社 (2018年 プラチナ・パートナーに認定) |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 050-3816-8594 |
| お問い合わせ先 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15階 人事部 新卒採用担当 TEL:050-3816-6692 FAX:03-3527-5345 E-mail:pt_recruit@progresstech.jp |
| URL | https://progresstech.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.progresstech.jp/recruit/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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36億8200万 | 31億5000万 | 35億500万 | 55億1000万 | 62億5400万 |
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純資産
(円)
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44億5000万 | 51億1200万 |
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売上高
(円)
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51億3000万 | 55億3000万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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11億7400万 | 14億8000万 |
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当期純利益
(円)
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5億4100万 | 6億 | 5億4400万 | 8億2700万 | 6億6100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
26億5200万 | 19億6500万 | 25億1000万 |
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48億5200万 |
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売上伸び率
(%)
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7.8 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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22.88 | 26.76 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。