
パーソルクロステクノロジー株式会社
- Q. 選考を受けようと思ったきっかけ
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A.
選考を受けようと思ったきっかけは、御社が幅広い業界の企業と取引があり、安定して多くの開発案件を持っている点に魅力を感じたためです。
特に「人とテクノロジーで、はたらくをデザインする」という事業方針のもと、エンジニアが挑戦できる環境や任せてもらえる仕事の幅が広いこ...続きを読む(全209文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数1070件)。ESや本選考体験記は158件あります。基本情報のほか、パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■パーソルクロステクノロジーについて
2023年1月1日、「旧:パーソルR&D株式会社」はグループ会社と合併し、新たに『パーソルクロステクノロジー株式会社』に生まれ変わりました。
新会社では、従来のモノづくり分野「設計・研究開発・実験認証」だけでなく、IT開発やインフラ、DXなどの事業領域が加わり、活躍の幅が更に広がります。
当社でモノづくりエンジニアとして「自分だけのキャリア」を描き、一緒に理想の「未来」をつくっていきましょう。
■事業内容
テクノロジーソリューション事業
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
■職種
私たちは、大手メーカーや大学・研究機関に技術力を提供して社会課題の解決を目指す、エンジニアリング企業です。
モノづくり系エンジニア職は、「機械設計」「電気・電子設計」「制御ソフト開発」「実験・認証」の4職種があります。
モノづくり工程の中の「設計・開発」フェーズに特化し、生涯エンジニアとしてご活躍いただけます。
パーソルクロステクノロジーではたらくエンジニアには、技術力を磨くことだけでなく、「エンジニア+α」の未来を描いてほしいと考えています。
技術で世の中を変えたい、毎日楽しく仕事をしたい、家庭と仕事を両立したい、趣味を満喫したい、、仲間への思いも家族への愛も、自分の世界も。
そして、私たちはキャリアを「階段のように上っていくもの」だとは考えていません。
一つの分野を極めていくのもいいし、いろいろな業界で視野を広げるのもいいと思います。
合併して生まれ変わったパーソルクロステクノロジーだからこそ、活躍できる技術領域の幅が広がると共に、
スキルアップ環境も拡充しますので、一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境を準備しています。
「成長が実現でき、キャリア形成ができる」を軸足にして、教育研修を企画しています。
日々の業務に追われる中で、どのようにキャリア形成をしていくかという課題を解決していくために、
670の研修講座や260のe-learning、500回の勉強会など、さまざまな教育環境を用意しています。
教育プログラムは専門性向上を目指す「技術研修」と、社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があります。
新卒研修では、社会人の第一歩として歩み始める新入社員の為に、ビジネスマナーや仕事の進め方など、
学生から社会人に意識や行動を切り替える基礎的な部分から学ぶことが出来ます。
さらに、技術スキル研修では、開発現場を経験した専門講師(一部外部講師をお招きします)が、
一般的に必要な知識だけではなく、開発現場で役に立つ知恵なども伝授します。
※EOSとはエンジニアリングアウトソーシングサービスの略。
例えば、自動車産業の技術開発は「自動運転」「EV」「デジタル化」など急速な変化が起きており、「デジタル化」を例に挙げると、中型車の自動化に伴う制御ソフトのコード数はすでに飛行機を超えている状況です。今まで、日本は自社開発を美徳としてきましたが、次世代の技術革新への対応が容易ではなくなってきております。
一方、欧州は業界全体で分業体制を整え、開発効率を向上させるため委託できる部分は外部に委託という方針を取っており、次世代の技術革新の発展を実現出来ています。全世界でエンジニアリング業界の伸びは、これから3年で成長率が26.4%増加するなど、メーカーは今まさに優秀な技術会社に自社の開発を任せていくでしょう。そこで欧州型高付加価値請負モデル+日本型エンジニアリング派遣の ハイブリッドな技術サプライヤーとして唯一無二の存在を目指します。
当社の業務内容は設計開発・実験業務がメインという事もあり、対象物が何であるかを問わず「創造する事が好き」という方が向いていると考えております。
今世の中であたりまえのように使われているものは、数年前に新しく開発を行っていた製品であり、今行っている業務は、数年後の世の中に大きなインパクトを与える新たな開発の一翼を担うものです。
この仕事に誇りと当事者意識を持ち、更なる「いいモノ」へと知恵を積極的に出せる人。この様な気概をお持ちの方に、就業頂きたいと思っています。
向いている人、でお伝えしているとおり、当社は設計開発・実験業務を行っている会社の為、モノづくりにおける企画・製造や加工、生産管理などの工程には強くありません。
その為、コンセプトを決めるような企画であったり、製造や加工の仕事を希望される方にとってはアンマッチな職場環境になってしまいます。
もし、なんでもやってみたい!と思われていらっしゃれば、せっかくなら上流工程の設計開発・実験という仕事に携わってみませんか。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパーソルクロステクノロジー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパーソルクロステクノロジー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

選考を受けようと思ったきっかけは、御社が幅広い業界の企業と取引があり、安定して多くの開発案件を持っている点に魅力を感じたためです。
特に「人とテクノロジーで、はたらくをデザインする」という事業方針のもと、エンジニアが挑戦できる環境や任せてもらえる仕事の幅が広いこ...続きを読む(全209文字)

大学では○○を中心に、○○といった幅広い分野を段階的に学んできた。講義では○○を行い、チーム活動における役割分担やコミュニケーションの重要性を学んだ。この経験を通じて、技術力だけでなく協調性や問題解決能力の大切さを実感した。現在は、○○をテーマとする研究室に所属し...続きを読む(全239文字)

IT領域(開発・イ...続きを読む(全25文字)

食品成分の生理機能、特に生活習慣病予防への影響について研究を行った。食事由来成分が代謝機能に及ぼす作用に着目し、動物モデルを用いて摂取による生理指標の変化を評価した。その結果、代謝機能や臓器指標において成分ごとに異なる傾向が示された。この経験から、食品成分の種類に...続きを読む(全214文字)

私は、○○の統合活用により手術の精度向上を目指す~~を、△△へ応用する研究に注力しています。現在は、○○の開発と、△△に取り組んでいます。複雑な工程を論理的に構造化し、AIで解析する過程で、未知の課題に対し粘り強く仮説検証を繰り返す姿勢を養いました。貴社でもこの探...続きを読む(全152文字)

学生時代は、独学で習得したJavaScriptを用いて旅先をランダムに決める「ダーツの旅アプリ」を開発しまし
た。旅行好きという自身の興味から、テレビ番組の「ダーツの旅」をスマートフォンで再現できないかと着想
し、プログラミング未経験から開発に挑みました。開発...続きを読む(全455文字)

ゼミ内で研究する分野に関しては未定なので、ゼミ内でこれまで取り組んできた内容に関して述べます。私は、マーケティングについて研究するゼミに所属しています。その中で、グループでレジュメを作成し、発表します。その取り組みにおいて、私は毎回リーダー的なポジションを担い、グ...続きを読む(全357文字)

社会科学のゼミに所属し、過疎地域における課題を多角的に考察する研究に取り組んでいます。医療・教育・歴史・文化など多様な観点から現状を分析し、フィールドワークとして実際に○○の過疎地域を訪問しました。現地では住民の方々にインタビューを行い、日常生活の実態や地域が抱え...続きを読む(全307文字)

私は「物語のネタバレが読者の没入感や登場人物への共感に与える影響」について研究しています。具体的には、物語の内容を事前に知らされることで、読者の読書体験がどのように変化するのかを心理学的視点から分析しています。SNSや動画配信サービスの普及により、作品のあらすじや...続きを読む(全373文字)

学校にて、プログラミングやITの基礎知識を広く学習しました。前期では、C言語やC#といったプログラミング言語の基礎、データベース、ネットワークなどの基本スキルを習得し、IT技術の土台を築きました。後期では、チーム開発の授業に注力し、実際にWebアプリケーションを開...続きを読む(全386文字)

私の強みは一度自分の中で決めた目標を見失わず、はじめに思い描いていた過程とは変われども達成できる点である。私は高校生の時に入りたい大学の研究室があったが、大学受験で合格することが叶わなかった。しかし私は、大学院からその研究室に入る人もかなりいると実際に教授に伺って...続きを読む(全395文字)

御社のインターンシップを通じて業界への理解を深めるためである。私自身、業界の理...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年11月1日【良い点】
運用保守のプロジェクトになると、安定稼働が必要となるため、安定した仕事を希望した場合にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月27日【良い点】
グレード要件という給与テーブルが明確にされており、それぞれのグレードごとに求められる技術力や知識、経験も記載があるため、自分が次に目指すべき目...続きを読む(全522文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
募集年収そのままの金額をもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、一般的なシステムではあるものの、そ...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
簡単な仕組みで、新規が取れれば成長する。新規が取れなければ、予算が意味なく高いので、後退する感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
評価ルールは前もって公開されているので、後出し的なトラブルは少ないとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が新人として入るに...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
リモートや出張が多いので、リアル出社は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に全てがリモートなので、ちょっと相談や手伝って貰う事は...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
退職に対しては辞める際のトラブル的な事は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるに至る理由については、会社としては改善する気が全...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
仕事内容が自分の得意分野であれば楽しく仕事が出来る事はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマのためには、全く分からない仕事で...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
女性の採用が多くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも入って直ぐに評価が落とされる事が多いように思う。放置に近い感じで育...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月23日【良い点】
集まった時は世間話が出来る皆いい人という雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの仕事ではなく、完全に個人業務でら。月一...続きを読む(全102文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月20日
ITとものづくりの両領域で多様な案件に携わることが...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年07月20日
ITとものづくりという、今後も需要が拡大し続ける領域...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年07月20日
自分の希望する働き方やライフステージに合わせたプロジェクトに参画...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年07月20日
メーカーやSIerとは異なり、様々なプロジェクトを経験することで、エンジ...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2026年07月20日
風通しの良い温...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年07月11日
技術領域で、幅広いところを支援していま...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年07月11日
機械、開発と、請負、コンサル、派遣を組み合わせた多...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年07月11日
入ってからは、開発工程のみを担当す...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年07月11日
グループの垣根を超えて、はたらいて、笑お...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年07月11日
選考の段階で、理系の方は就きたいと考えている職種で、内定...続きを読む(全63文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 事業内容 | テクノロジーソリューション事業 ・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町 つくばオフィス/茨城県つくば市吾妻 栃木さくら事業所/栃木県さくら市鷲宿 宇都宮オフィス・宇都宮R&Dセンター/栃木県宇都宮市東宿郷 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町 上尾オフィス・上尾R&Dセンター/埼玉県上尾市大字 日野オフィス/東京都日野市日野本町 横浜オフィス・横浜R&Dセンター/横浜市神奈川区栄町 浜松オフィス/静岡県浜松市中区板屋町 豊田オフィス/愛知県豊田市西町 刈谷オフィス/愛知県刈谷市丸田町 刈谷R&Dセンター/愛知県刈谷市高松町 刈谷テストセンター/愛知県刈谷市大手町 名古屋R&Dセンター/愛知県名古屋市東区代官町 名古屋オフィス/名古屋市中区栄 栄オフィス/愛知県名古屋市中区新栄町 大阪オフィス・大阪R&Dセンター/大阪府大阪市北区梅田 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区住吉 |
| 男女比 | 男性 84% : 女性 16% |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均残業時間(月) | 19時間 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| お問い合わせ先 | パーソルクロステクノロジー(株) 新卒採用本部 新卒採用企画部 <メール>pxt_shinsotsu@persol.co.jp |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://persol-xtech.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 13年 | 14年 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
54億6200万 | 58億8200万 | 154億530万 | 488億768万 |
----
|
|
純資産
(円)
|
26億1500万 | 19億3400万 | 118億665万 | 381億240万 |
----
|
|
売上高
(円)
|
----
|
----
|
204億5937万 | 347億8500万 | 754億3700万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
11億212万 | 12億8143万 |
----
|
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
12億1422万 | 14億613万 |
----
|
|
当期純利益
(円)
|
1億9600万 | - 6億8100万 | 5億190万 | 68億3642万 |
----
|
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
86億1285万 | 154億2549万 |
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
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|
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|
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|
70.02 | 116.87 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
5.39 | 3.68 |
----
|
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
5.93 | 4.04 |
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。