パーソルクロステクノロジー株式会社
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは課題解決能力である。飲食店でのアルバイトで、教育係の一人として調理時間を11秒縮めることに貢献した。新人スタッフが調理に加わると、調理時間が落ちるという問題があった。そこで新人スタッフにヒアリングすると、メニューを覚える事ができていないことが課題点として...続きを読む(全394文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数646件)。ESや本選考体験記は97件あります。基本情報のほか、パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■パーソルクロステクノロジーについて
2023年1月1日、「旧:パーソルR&D株式会社」はグループ会社と合併し、新たに『パーソルクロステクノロジー株式会社』に生まれ変わりました。
新会社では、従来のモノづくり分野「設計・研究開発・実験認証」だけでなく、IT開発やインフラ、DXなどの事業領域が加わり、活躍の幅が更に広がります。
当社でモノづくりエンジニアとして「自分だけのキャリア」を描き、一緒に理想の「未来」をつくっていきましょう。
■事業内容
テクノロジーソリューション事業
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
■職種
私たちは、大手メーカーや大学・研究機関に技術力を提供して社会課題の解決を目指す、エンジニアリング企業です。
モノづくり系エンジニア職は、「機械設計」「電気・電子設計」「制御ソフト開発」「実験・認証」の4職種があります。
モノづくり工程の中の「設計・開発」フェーズに特化し、生涯エンジニアとしてご活躍いただけます。
パーソルクロステクノロジーではたらくエンジニアには、技術力を磨くことだけでなく、「エンジニア+α」の未来を描いてほしいと考えています。
技術で世の中を変えたい、毎日楽しく仕事をしたい、家庭と仕事を両立したい、趣味を満喫したい、、仲間への思いも家族への愛も、自分の世界も。
そして、私たちはキャリアを「階段のように上っていくもの」だとは考えていません。
一つの分野を極めていくのもいいし、いろいろな業界で視野を広げるのもいいと思います。
合併して生まれ変わったパーソルクロステクノロジーだからこそ、活躍できる技術領域の幅が広がると共に、
スキルアップ環境も拡充しますので、一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境を準備しています。
「成長が実現でき、キャリア形成ができる」を軸足にして、教育研修を企画しています。
日々の業務に追われる中で、どのようにキャリア形成をしていくかという課題を解決していくために、
670の研修講座や260のe-learning、500回の勉強会など、さまざまな教育環境を用意しています。
教育プログラムは専門性向上を目指す「技術研修」と、社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があります。
新卒研修では、社会人の第一歩として歩み始める新入社員の為に、ビジネスマナーや仕事の進め方など、
学生から社会人に意識や行動を切り替える基礎的な部分から学ぶことが出来ます。
さらに、技術スキル研修では、開発現場を経験した専門講師(一部外部講師をお招きします)が、
一般的に必要な知識だけではなく、開発現場で役に立つ知恵なども伝授します。
※EOSとはエンジニアリングアウトソーシングサービスの略。
例えば、自動車産業の技術開発は「自動運転」「EV」「デジタル化」など急速な変化が起きており、「デジタル化」を例に挙げると、中型車の自動化に伴う制御ソフトのコード数はすでに飛行機を超えている状況です。今まで、日本は自社開発を美徳としてきましたが、次世代の技術革新への対応が容易ではなくなってきております。
一方、欧州は業界全体で分業体制を整え、開発効率を向上させるため委託できる部分は外部に委託という方針を取っており、次世代の技術革新の発展を実現出来ています。全世界でエンジニアリング業界の伸びは、これから3年で成長率が26.4%増加するなど、メーカーは今まさに優秀な技術会社に自社の開発を任せていくでしょう。そこで欧州型高付加価値請負モデル+日本型エンジニアリング派遣の ハイブリッドな技術サプライヤーとして唯一無二の存在を目指します。
当社の業務内容は設計開発・実験業務がメインという事もあり、対象物が何であるかを問わず「創造する事が好き」という方が向いていると考えております。
今世の中であたりまえのように使われているものは、数年前に新しく開発を行っていた製品であり、今行っている業務は、数年後の世の中に大きなインパクトを与える新たな開発の一翼を担うものです。
この仕事に誇りと当事者意識を持ち、更なる「いいモノ」へと知恵を積極的に出せる人。この様な気概をお持ちの方に、就業頂きたいと思っています。
向いている人、でお伝えしているとおり、当社は設計開発・実験業務を行っている会社の為、モノづくりにおける企画・製造や加工、生産管理などの工程には強くありません。
その為、コンセプトを決めるような企画であったり、製造や加工の仕事を希望される方にとってはアンマッチな職場環境になってしまいます。
もし、なんでもやってみたい!と思われていらっしゃれば、せっかくなら上流工程の設計開発・実験という仕事に携わってみませんか。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパーソルクロステクノロジー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパーソルクロステクノロジー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
雰囲気は和やかで、性格や思いを重視していると感じました。
筆記試験の対策などを教えてもらえる
言葉が詰まっても、自分の考えをしっかり伝えられるかが重要だと思います。
和やかでした
和やかなのでありのままで話せば良い
雑談程度のもの
結論ファーストで話した
とくにない
穏やかであった
笑顔で話す。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月20日【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力や適性を十分に理解しないまま業務を割り当てることが多く、非常に多くのストレスがかかる環境でした。社員一人...続きを読む(全346文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月29日【良い点】
いい点は特になしです。
同世代より一回りほど少ない給料で、やりがいもなくなります。
配属先と同じ業務内容を行うのに、配属先の正社員よりかなり低...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
所詮SESで、自社製品を使ってるわけでもないし、携わった製品も技術力提供のためと思うと愛着もなくやりがいなしでした。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月29日【良い点】
特になし。
休みたい時は言えば基本休める。だが、仕事が終わることが前提で、休んだからと言って誰かがやってくれるわけではないので注意。
【気にな...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は指定できないので、運ゲーとしか言えない。
興味ないことやると、成長もできないしそこで時間が無駄になるのが怖...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
会社が統合されてから、福利厚生がDCのみとなっており辛かった。
前まではベネフィットステーションがあったが、予告な...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月29日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
→配属先の新入社員よりも低い給料だった。(5年目)
本当に劣等感を感じながら仕...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月13日【良い点】
派遣先現場によると思います。
私の今までは就業先は残業が規制されていたり、特に残業をしろというような文化ではなかったので、開発現場の割にはかな...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月25日【良い点】
有休も取りやすく、ノー残業デイもあったのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもやると思うが、繁忙期には残業が月30〜4...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月25日【良い点】
新卒1年目から搭載検討や図面作成、担当者との打ち合わせなどの幅広い業務を任せてもらう事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全121文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月20日
自動車の開発段階の仕事に携われるため、自動車が好きなら他の人に誇れる仕事だと思う。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年08月20日
パーソルグループの会社であるため、自動車業界で働いていない人、自動車に関心のない人からは「派遣の人」という少し、マイナスな印象を受ける人もいるのが唯一の懸...続きを読む(全191文字)
投稿日: 2024年08月20日
基本給は25万程度と、私の見ていた会社の中では高額な方だと思う。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年08月20日
パーソルグループという大きなグループの内の一つであり、社員寮や実験施設には食堂もあるため、福利厚生は良いと思う。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年08月20日
完全週休2日制であるため、プライベートの時間も十分に確保できると考えている。他にも祝日や年末年始、フレックス休日もある。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年08月20日
社員の教育に莫大な資金を投資していると聞いた。資格が必要な場合も会社が取らせてくれる。続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年08月20日
私の応募した職種は自動車が好きな人が多いと思う。年齢層は20代~50代まで幅広い。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年08月20日
産休育休取得率は100%で、産育休前、復職後面談や産育休交流会など育休後に無理なく復帰できる支援もしている。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年07月06日
よくある人材業界といった感じ。パーソルグループの子会社なので、自分が何かをしているといった実感は少ないように感じた。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年07月06日
テクノロジー人材を中心に扱っている会社なので、将来性は高いと思う。続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
事業内容 | テクノロジーソリューション事業 ・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町 つくばオフィス/茨城県つくば市吾妻 栃木さくら事業所/栃木県さくら市鷲宿 宇都宮オフィス・宇都宮R&Dセンター/栃木県宇都宮市東宿郷 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町 上尾オフィス・上尾R&Dセンター/埼玉県上尾市大字 日野オフィス/東京都日野市日野本町 横浜オフィス・横浜R&Dセンター/横浜市神奈川区栄町 浜松オフィス/静岡県浜松市中区板屋町 豊田オフィス/愛知県豊田市西町 刈谷オフィス/愛知県刈谷市丸田町 刈谷R&Dセンター/愛知県刈谷市高松町 刈谷テストセンター/愛知県刈谷市大手町 名古屋R&Dセンター/愛知県名古屋市東区代官町 名古屋オフィス/名古屋市中区栄 栄オフィス/愛知県名古屋市中区新栄町 大阪オフィス・大阪R&Dセンター/大阪府大阪市北区梅田 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区住吉 |
男女比 | 男性 84% : 女性 16% |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均残業時間(月) | 19時間 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
お問い合わせ先 | パーソルクロステクノロジー(株) 新卒採用本部 新卒採用企画部 <メール>pxt_shinsotsu@persol.co.jp |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://persol-xtech.co.jp/recruit/newgraduate/ |
12年 | 13年 | 14年 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
49億8100万 | 54億6200万 | 58億8200万 | 154億530万 | 488億768万 |
純資産
(円)
|
24億1900万 | 26億1500万 | 19億3400万 | 118億665万 | 381億240万 |
売上高
(円)
|
----
|
----
|
----
|
204億5937万 | 347億8500万 |
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
11億212万 | 12億8143万 |
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
12億1422万 | 14億613万 |
当期純利益
(円)
|
7000万 | 1億9600万 | - 6億8100万 | 5億190万 | 68億3642万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
86億1285万 | 154億2549万 |
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
70.02 |
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
5.39 | 3.68 |
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
5.93 | 4.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。