
パーソルクロステクノロジー株式会社
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは決断力と実行力です。私は、2023年4月に大きな決断をしました。それは、通っていた専門学校から、〇〇大学に編入したことです。
合格率約40%の基本情報技術者試験の合格を機に、技術の進展の目覚ましさを目の当たりにし、更に社会に即戦力で通用する人材になれる...続きを読む(全397文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数689件)。ESや本選考体験記は105件あります。基本情報のほか、パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■パーソルクロステクノロジーについて
2023年1月1日、「旧:パーソルR&D株式会社」はグループ会社と合併し、新たに『パーソルクロステクノロジー株式会社』に生まれ変わりました。
新会社では、従来のモノづくり分野「設計・研究開発・実験認証」だけでなく、IT開発やインフラ、DXなどの事業領域が加わり、活躍の幅が更に広がります。
当社でモノづくりエンジニアとして「自分だけのキャリア」を描き、一緒に理想の「未来」をつくっていきましょう。
■事業内容
テクノロジーソリューション事業
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
■職種
私たちは、大手メーカーや大学・研究機関に技術力を提供して社会課題の解決を目指す、エンジニアリング企業です。
モノづくり系エンジニア職は、「機械設計」「電気・電子設計」「制御ソフト開発」「実験・認証」の4職種があります。
モノづくり工程の中の「設計・開発」フェーズに特化し、生涯エンジニアとしてご活躍いただけます。
パーソルクロステクノロジーではたらくエンジニアには、技術力を磨くことだけでなく、「エンジニア+α」の未来を描いてほしいと考えています。
技術で世の中を変えたい、毎日楽しく仕事をしたい、家庭と仕事を両立したい、趣味を満喫したい、、仲間への思いも家族への愛も、自分の世界も。
そして、私たちはキャリアを「階段のように上っていくもの」だとは考えていません。
一つの分野を極めていくのもいいし、いろいろな業界で視野を広げるのもいいと思います。
合併して生まれ変わったパーソルクロステクノロジーだからこそ、活躍できる技術領域の幅が広がると共に、
スキルアップ環境も拡充しますので、一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境を準備しています。
「成長が実現でき、キャリア形成ができる」を軸足にして、教育研修を企画しています。
日々の業務に追われる中で、どのようにキャリア形成をしていくかという課題を解決していくために、
670の研修講座や260のe-learning、500回の勉強会など、さまざまな教育環境を用意しています。
教育プログラムは専門性向上を目指す「技術研修」と、社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があります。
新卒研修では、社会人の第一歩として歩み始める新入社員の為に、ビジネスマナーや仕事の進め方など、
学生から社会人に意識や行動を切り替える基礎的な部分から学ぶことが出来ます。
さらに、技術スキル研修では、開発現場を経験した専門講師(一部外部講師をお招きします)が、
一般的に必要な知識だけではなく、開発現場で役に立つ知恵なども伝授します。
※EOSとはエンジニアリングアウトソーシングサービスの略。
例えば、自動車産業の技術開発は「自動運転」「EV」「デジタル化」など急速な変化が起きており、「デジタル化」を例に挙げると、中型車の自動化に伴う制御ソフトのコード数はすでに飛行機を超えている状況です。今まで、日本は自社開発を美徳としてきましたが、次世代の技術革新への対応が容易ではなくなってきております。
一方、欧州は業界全体で分業体制を整え、開発効率を向上させるため委託できる部分は外部に委託という方針を取っており、次世代の技術革新の発展を実現出来ています。全世界でエンジニアリング業界の伸びは、これから3年で成長率が26.4%増加するなど、メーカーは今まさに優秀な技術会社に自社の開発を任せていくでしょう。そこで欧州型高付加価値請負モデル+日本型エンジニアリング派遣の ハイブリッドな技術サプライヤーとして唯一無二の存在を目指します。
当社の業務内容は設計開発・実験業務がメインという事もあり、対象物が何であるかを問わず「創造する事が好き」という方が向いていると考えております。
今世の中であたりまえのように使われているものは、数年前に新しく開発を行っていた製品であり、今行っている業務は、数年後の世の中に大きなインパクトを与える新たな開発の一翼を担うものです。
この仕事に誇りと当事者意識を持ち、更なる「いいモノ」へと知恵を積極的に出せる人。この様な気概をお持ちの方に、就業頂きたいと思っています。
向いている人、でお伝えしているとおり、当社は設計開発・実験業務を行っている会社の為、モノづくりにおける企画・製造や加工、生産管理などの工程には強くありません。
その為、コンセプトを決めるような企画であったり、製造や加工の仕事を希望される方にとってはアンマッチな職場環境になってしまいます。
もし、なんでもやってみたい!と思われていらっしゃれば、せっかくなら上流工程の設計開発・実験という仕事に携わってみませんか。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパーソルクロステクノロジー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパーソルクロステクノロジー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私の強みは決断力と実行力です。私は、2023年4月に大きな決断をしました。それは、通っていた専門学校から、〇〇大学に編入したことです。
合格率約40%の基本情報技術者試験の合格を機に、技術の進展の目覚ましさを目の当たりにし、更に社会に即戦力で通用する人材になれる...続きを読む(全397文字)
私の強みは課題解決能力である。飲食店でのアルバイトで、教育係の一人として調理時間を11秒縮めることに貢献した。新人スタッフが調理に加わると、調理時間が落ちるという問題があった。そこで新人スタッフにヒアリングすると、メニューを覚える事ができていないことが課題点として...続きを読む(全394文字)
私の強みは、問題解決能力である。高校で所属していた水泳部では、平泳ぎのタイムが同期の部員と比較して一番遅いという問題があった。そこで、泳いでいる動画を撮影したところ、自身のフォームが同期の部員と比較して整っていない事がわかり、これを課題と捉えた。それに対し、より整...続きを読む(全360文字)
大学では、「粘り強く挑戦し続けること」を学びました。私は大学の授業で○○学を専攻し、その中で○○検定○級の取得に挑戦しました。両階級とも難易度が高く、他の授業の課題やテスト、アルバイトと並行しながら勉強するのは大変でした。しかし、問題集や教科書に取り組み、分からな...続きを読む(全305文字)
学業で取り組んだプログラミングの言語がJava、C言語、Python、MySQL...続きを読む(全87文字)
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
私は、会計学専攻のゼミで、企業の経営戦略と会計数値の関係に焦点を当てた研究を行いました。ゼミ活動の中でのディベート活動に特に力を入れました。初めは、制約のある時間内での チームでの協力に苦労しましたが、役割分担と広範な知識の共有で、相手チームにどの方向から攻められ...続きを読む(全223文字)
私の強みは難しいと思われる事でも果敢に挑戦する姿勢です。それが出た場面として高校時代の⚪︎⚪︎⚪︎での地区大会優勝があります。入部した当初は文化部から運動部という事もあり経験してきた人との体力の差が大きかったです。私はその悔しさもあり、2つの工夫を行いました。一つ...続きを読む(全384文字)
貴社を志望する理由は、「はたらく」事に対する価値観を変えて社会問題を解決へ導きたいからだ。大学時代のアルバイトでは成長実感や新しいことへの挑戦により、はたらくことへの考えが楽しくて好きなものに変わった。今後の人生の1/3を仕事に費やす社会人としても、はたらくことで...続きを読む(全396文字)
私の強みは観察力を活かし、行動することです。私は大学入学時からコンビニエンスストアでのアルバイトを続けており、その中で、常に周囲に目を配り、お客様とスタッフが求めていることを考えながら行動しました。例えば、2人勤務の際、相方のスタッフがレジをしていて、私が品出しな...続きを読む(全313文字)
私の強みは一度自分の中で決めた目標を見失わず、はじめに思い描いていた過程とは変われども達成できる点である。私は高校生の時に入りたい大学の研究室があったが、大学受験で合格することが叶わなかった。しかし私は、大学院からその研究室に入る人もかなりいると実際に教授に伺って...続きを読む(全395文字)
御社のインターンシップを通じて業界への理解を深めるためである。私自身、業界の理...続きを読む(全84文字)
とくになし
優しかった
会話することを意識した
会社とマッチしていることをアピールしました。
とくになし
自分のやりたいことが企業や面接官とマッチしている点が評価されたと思う
面接官の方ととても話しやすく、緊張してどもっても空気が和やかだった
とても気楽に話せる雰囲気だった
雑談に近くリラックスして受けることができた
落ち着いた受け答えで安心感ある・チャレンジ精神がある、とフィードバックを頂きました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月25日【良い点】
「年収は平均的で、特別高いわけではありませんが、不満が出るほど低いわけでもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度につい...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月25日【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすい環境です。残業はそこまで多くなく、有給休暇も取得しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月25日【良い点】
管理職の方々は比較的親しみやすく、相談しやすい雰囲気があります
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の忙しさから、一部の管理職には現場...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月25日【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関するサポートはあるものの、体系的な教育体制や明確なキャリアパスが整っているとは言い難いです
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月18日【良い点】
有給等の休みの相談はしやすく、休みが取りにくいという感じはないです。むしろ自分の都合に合わせて休みが取れるのでとてもありがたいです。それに加え...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月9日【気になること・改善したほうがいい点】
夜間作業や早朝作業が頻繁にありました。これらの作業はシステム保守やアップデートなどの業務上必要なものでしたが、加え...続きを読む(全413文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月30日【良い点】
派遣先の数はそこそこあるので、ある程度は選べると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の希望を伝える際、自動化にかかわる業...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月29日【良い点】
自分の時間を確保したいという人には良い働き方になる可能性の方が高い
ただし、炎上案件にアサインされれば残業時間は伸びる
ただ、会社として残業時...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月29日【良い点】
学びに対しての福利厚生は充実している
物によっては年間100万まで承認がおりるケースもある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月29日【良い点】
評価さえしてもらえれば、年間数十万の昇給を複数年継続できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を低く抑える給与体系に更に変化...続きを読む(全144文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月20日
技術者に特化した人材派遣会社であり、技術...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年01月20日
近年では技術者の人材不足が...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年01月20日
新卒ではおおきく分けて営業とコーディネーター...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年01月20日
働いて笑おうというスローガンが...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年01月20日
女性比率も高く転勤が少...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年01月10日
1番はものづくりに関わることができることが魅力かなぁと思う。大手のメーカーであったり直接入ることが叶わなかった企業にも直接的に関わることができる点は魅力か...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2025年01月10日
IoTやAI,DXなど、これからさらに加速するデジタル化社会...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年01月10日
4大卒で月収250,00...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年01月10日
確定拠出年金制度による退職金もある...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年01月10日
年間休日は124日とそれなりに多い方であると...続きを読む(全51文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
事業内容 | テクノロジーソリューション事業 ・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 754億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町 つくばオフィス/茨城県つくば市吾妻 栃木さくら事業所/栃木県さくら市鷲宿 宇都宮オフィス・宇都宮R&Dセンター/栃木県宇都宮市東宿郷 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町 上尾オフィス・上尾R&Dセンター/埼玉県上尾市大字 日野オフィス/東京都日野市日野本町 横浜オフィス・横浜R&Dセンター/横浜市神奈川区栄町 浜松オフィス/静岡県浜松市中区板屋町 豊田オフィス/愛知県豊田市西町 刈谷オフィス/愛知県刈谷市丸田町 刈谷R&Dセンター/愛知県刈谷市高松町 刈谷テストセンター/愛知県刈谷市大手町 名古屋R&Dセンター/愛知県名古屋市東区代官町 名古屋オフィス/名古屋市中区栄 栄オフィス/愛知県名古屋市中区新栄町 大阪オフィス・大阪R&Dセンター/大阪府大阪市北区梅田 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区住吉 |
男女比 | 男性 84% : 女性 16% |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均残業時間(月) | 19時間 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
お問い合わせ先 | パーソルクロステクノロジー(株) 新卒採用本部 新卒採用企画部 <メール>pxt_shinsotsu@persol.co.jp |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://persol-xtech.co.jp/recruit/newgraduate/ |
13年 | 14年 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
54億6200万 | 58億8200万 | 154億530万 | 488億768万 |
----
|
純資産
(円)
|
26億1500万 | 19億3400万 | 118億665万 | 381億240万 |
----
|
売上高
(円)
|
----
|
----
|
204億5937万 | 347億8500万 | 754億3700万 |
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
11億212万 | 12億8143万 |
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
12億1422万 | 14億613万 |
----
|
当期純利益
(円)
|
1億9600万 | - 6億8100万 | 5億190万 | 68億3642万 |
----
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
86億1285万 | 154億2549万 |
----
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
70.02 | 116.87 |
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
5.39 | 3.68 |
----
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
5.93 | 4.04 |
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。