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パーソルクロステクノロジー株式会社
- Q. 志望理由
-
A.
貴社を志望する理由は、「はたらく」事に対する価値観を変えて社会問題を解決へ導きたいからだ。大学時代のアルバイトでは成長実感や新しいことへの挑戦により、はたらくことへの考えが楽しくて好きなものに変わった。今後の人生の1/3を仕事に費やす社会人としても、はたらくことで...続きを読む(全396文字)
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パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数609件)。ESや本選考体験記は74件あります。基本情報のほか、パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■パーソルクロステクノロジーについて
2023年1月1日、「旧:パーソルR&D株式会社」はグループ会社と合併し、新たに『パーソルクロステクノロジー株式会社』に生まれ変わりました。
新会社では、従来のモノづくり分野「設計・研究開発・実験認証」だけでなく、IT開発やインフラ、DXなどの事業領域が加わり、活躍の幅が更に広がります。
当社でモノづくりエンジニアとして「自分だけのキャリア」を描き、一緒に理想の「未来」をつくっていきましょう。
■事業内容
テクノロジーソリューション事業
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
■職種
私たちは、大手メーカーや大学・研究機関に技術力を提供して社会課題の解決を目指す、エンジニアリング企業です。
モノづくり系エンジニア職は、「機械設計」「電気・電子設計」「制御ソフト開発」「実験・認証」の4職種があります。
モノづくり工程の中の「設計・開発」フェーズに特化し、生涯エンジニアとしてご活躍いただけます。
パーソルクロステクノロジーではたらくエンジニアには、技術力を磨くことだけでなく、「エンジニア+α」の未来を描いてほしいと考えています。
技術で世の中を変えたい、毎日楽しく仕事をしたい、家庭と仕事を両立したい、趣味を満喫したい、、仲間への思いも家族への愛も、自分の世界も。
そして、私たちはキャリアを「階段のように上っていくもの」だとは考えていません。
一つの分野を極めていくのもいいし、いろいろな業界で視野を広げるのもいいと思います。
合併して生まれ変わったパーソルクロステクノロジーだからこそ、活躍できる技術領域の幅が広がると共に、
スキルアップ環境も拡充しますので、一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境を準備しています。
「成長が実現でき、キャリア形成ができる」を軸足にして、教育研修を企画しています。
日々の業務に追われる中で、どのようにキャリア形成をしていくかという課題を解決していくために、
670の研修講座や260のe-learning、500回の勉強会など、さまざまな教育環境を用意しています。
教育プログラムは専門性向上を目指す「技術研修」と、社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があります。
新卒研修では、社会人の第一歩として歩み始める新入社員の為に、ビジネスマナーや仕事の進め方など、
学生から社会人に意識や行動を切り替える基礎的な部分から学ぶことが出来ます。
さらに、技術スキル研修では、開発現場を経験した専門講師(一部外部講師をお招きします)が、
一般的に必要な知識だけではなく、開発現場で役に立つ知恵なども伝授します。
※EOSとはエンジニアリングアウトソーシングサービスの略。
例えば、自動車産業の技術開発は「自動運転」「EV」「デジタル化」など急速な変化が起きており、「デジタル化」を例に挙げると、中型車の自動化に伴う制御ソフトのコード数はすでに飛行機を超えている状況です。今まで、日本は自社開発を美徳としてきましたが、次世代の技術革新への対応が容易ではなくなってきております。
一方、欧州は業界全体で分業体制を整え、開発効率を向上させるため委託できる部分は外部に委託という方針を取っており、次世代の技術革新の発展を実現出来ています。全世界でエンジニアリング業界の伸びは、これから3年で成長率が26.4%増加するなど、メーカーは今まさに優秀な技術会社に自社の開発を任せていくでしょう。そこで欧州型高付加価値請負モデル+日本型エンジニアリング派遣の ハイブリッドな技術サプライヤーとして唯一無二の存在を目指します。
当社の業務内容は設計開発・実験業務がメインという事もあり、対象物が何であるかを問わず「創造する事が好き」という方が向いていると考えております。
今世の中であたりまえのように使われているものは、数年前に新しく開発を行っていた製品であり、今行っている業務は、数年後の世の中に大きなインパクトを与える新たな開発の一翼を担うものです。
この仕事に誇りと当事者意識を持ち、更なる「いいモノ」へと知恵を積極的に出せる人。この様な気概をお持ちの方に、就業頂きたいと思っています。
向いている人、でお伝えしているとおり、当社は設計開発・実験業務を行っている会社の為、モノづくりにおける企画・製造や加工、生産管理などの工程には強くありません。
その為、コンセプトを決めるような企画であったり、製造や加工の仕事を希望される方にとってはアンマッチな職場環境になってしまいます。
もし、なんでもやってみたい!と思われていらっしゃれば、せっかくなら上流工程の設計開発・実験という仕事に携わってみませんか。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパーソルクロステクノロジー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパーソルクロステクノロジー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
特になし。
基本的な受け答えができていれば通過できる。
特になしでした
とくになし
話しやすい雰囲気だった
終始感心したように相槌を打ってくださったため受かったのではないかと感じた。
緊張をほぐしてくれる面接でした。
和やかな雰囲気で質問に答えていく流れでした。
正直受かったと思っていませんでした
とくになす
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
年間目標を立て、そのフィードバックが一応ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を立てる際、派遣先が近い人でチームが編成され...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
派遣であるためか、基本的に定時で帰ろうと思えば帰れる場合が多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介される派遣先が自宅から...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
派遣メインから業務委託メインに移行するとの話。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどういった流れ・期間・受ける業務の内容で、業務...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
派遣先の業績が悪化したところで、別の派遣先に行くだけなので、そう意味では気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が終了したと同時に...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
大手企業に派遣されることが多い?ため、未経験で入る分には大抵の場合、得るものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は、派遣...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
C言語の研修だけはしっかりしています
C言語以外は自習です
指導者もいません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わり受託プロジェ...続きを読む(全366文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら「今年から人事制度が変わる」と言われ、入社前に聞いていた基本給からダウンしました。
ま...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をノリでやっている様に見えるのでプロジェクトがよく炎上しています
まずは、仕事として何...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
有休はとりやすい。
育休産休もとっている人が多く、復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助だけでなく、資格補助金など福...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月6日【良い点】
派遣ガチャでいい案件に当たれば成長やスキルアップが見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、派遣ガチャが当た...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月11日
投稿日: 2024年05月11日
投稿日: 2024年05月11日
投稿日: 2024年05月11日
投稿日: 2024年05月11日
投稿日: 2024年05月08日
IT業界の幅広い案件に携わり、最新の技術に触れながらスキルアップできる。顧客の課題解決に貢献することで、やりがいを実感できるそうだ。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年05月08日
役職や経験年数によって異なるが、2023年度の平均年収は約650万円と推定される。賞与制度もあり、業績に応じて高収入を得られる可能性がある。続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年05月08日
社内研修制度が充実しており、スキルアップのための研修や資格取得支援制度など、キャリアアップをサポートするプログラムが豊富だ。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年05月08日
充実した医療制度や充実した育児休暇制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が整っている。カフェテリアプランや住宅手当など、生活を支援する制度も充実...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2024年05月08日
デジタル化やIT人材不足など、事業成長のポテンシャルが高い。一方で、競争激化や人材確保競争への対応が課題となっているようだ。続きを読む(全62文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
事業内容 | テクノロジーソリューション事業 ・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 204億5937万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町 つくばオフィス/茨城県つくば市吾妻 栃木さくら事業所/栃木県さくら市鷲宿 宇都宮オフィス・宇都宮R&Dセンター/栃木県宇都宮市東宿郷 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町 上尾オフィス・上尾R&Dセンター/埼玉県上尾市大字 日野オフィス/東京都日野市日野本町 横浜オフィス・横浜R&Dセンター/横浜市神奈川区栄町 浜松オフィス/静岡県浜松市中区板屋町 豊田オフィス/愛知県豊田市西町 刈谷オフィス/愛知県刈谷市丸田町 刈谷R&Dセンター/愛知県刈谷市高松町 刈谷テストセンター/愛知県刈谷市大手町 名古屋R&Dセンター/愛知県名古屋市東区代官町 名古屋オフィス/名古屋市中区栄 栄オフィス/愛知県名古屋市中区新栄町 大阪オフィス・大阪R&Dセンター/大阪府大阪市北区梅田 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区住吉 |
男女比 | 男性 84% : 女性 16% |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均残業時間(月) | 19時間 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
お問い合わせ先 | パーソルクロステクノロジー(株) 新卒採用本部 新卒採用企画部 <メール>pxt_shinsotsu@persol.co.jp |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://persol-xtech.co.jp/recruit/newgraduate/ |
12年 | 13年 | 14年 | 22年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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49億8100万 | 54億6200万 | 58億8200万 | 154億530万 |
純資産
(円)
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24億1900万 | 26億1500万 | 19億3400万 | 118億665万 |
売上高
(円)
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204億5937万 |
営業利益
(円)
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11億212万 |
経常利益
(円)
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12億1422万 |
当期純利益
(円)
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7000万 | 1億9600万 | - 6億8100万 | 5億190万 |
利益余剰金
(円)
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86億1285万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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5.39 |
経常利益率
(%)
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5.93 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。