回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり成績がボーナスに反映される点。
大体のボーナス額は打った頭数から自分自身で計算がつく、またそれを大きく下回ることもなかった。
また、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
しっかり成績がボーナスに反映される点。
大体のボーナス額は打った頭数から自分自身で計算がつく、またそれを大きく下回ることもなかった。
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【良い点】
本当に拡大し続けるだろうなというところ。
社員は若くモチベーションも高いので、入って染まってしまえば稼げる、会社拡大を肌で感じられる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給料は本当にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。どういう抜け道で許されているのかよく分からないが、ほぼ水曜日しか休...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収はとにかく魅力的です。入社月から手取り30万円が入ります。研修が3か月間ほどありますがその期間も30万円もらえます。その代わり、12時出...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
私は転職フェアで人事部の方から声をかけていただき、そのまま本社に向かい合計4人の人事の方と面接をして即日で内定をいただきました。選考の速さに...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた「基本は火・水休み」という言葉を鵜呑みにしていた自分に反省です。実際のところ、休みの概念はかな...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
営業会社として成果に対する意識は非常に高く、若いうちから大きな裁量を持って仕事を任せてもらえる環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自社の家を自爆営業で買えば補助金200万でます
【気になること・改善したほうがいい点】
家以外の福利厚生はほぼ利用できません。
利用している...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働になりやすい時期もあり、プライベートとの両立は簡単ではありません。また、人の入れ替わりも比較的多く、継...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成果を出せば評価される制度ではあります
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし過程よりも結果が重視されるため、安定して働きたい人やチ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義が非常に強く、日々の業務は数字を最優先に進める風土です。目標未達時のプレッシャーは大きく、精神的な負担を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化しており、プライベートとの両立は簡単ではありません。また、人の入れ替わりも比...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
オープンハウスでの女性の働きやすさは、「どれだけ稼ぐ覚悟があるか」に尽きます。完全実力主義なので、男女問わずバリバリ営業して高収入を狙いたい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は同級生と比べると良い。
一人暮らしなら全く困らないレベル。
いま新卒初任給36万だが、来年からは40万になるので、最悪結果が出なくてボ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
連休が長いのはよい。
6月の10連休夏季休暇、年末年始が1週間とか10連休くらいもらえる。
普段祝日は若干のためその調整によるものだがまとめ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。残業多いだろうし休日出勤ありそうだし、体育会系だから若干のパワハラ的なのが残ってる支店もあるんだろうな。でもみんなやる気...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
とにかく拘束時間が長く、ワークライフバランスはないに等しかったです。朝は早く、夜は数字がいくまで帰れない雰囲気が日常茶飯事。休日でもお客様や...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は「仕事以外の時間はすべて睡眠」と割り切る必要があります。朝は7時台に出社し、夜は終電近く...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事自体には大きなやりがいを感じており、成果を追うことやお客様との関係構築も好きでした。一方で、長時間労働...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若いうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境です。成果主義が徹底されているため、年齢や社歴に関係なく結果を出せば正当に評価され、昇進や給与に...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境があり、自分自身の成長を強く実感できる会社でした。年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価してもら...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
部活動のようなカルチャーがあり、チームや支店一丸となって目標に向かって突き進みます。一人で孤独に売るのではなく、リーダーや先輩が一緒になって...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
「入社何年目以降でなければ昇進できない」といった年功序列の縛りが一切ありません。
新卒・中途、あるいは過去の経歴に関係なく、「今、どれだけの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
近年はかつてのような無限の深夜残業を防ぐため、時間が来ると会社のパソコンが強制的にシャットダウンされる仕組みが導入されています。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は成果に応じて上がる仕組みで、若いうちから高収入を狙える点は魅力だと感じました。特に営業成績が良ければ短期間で昇給や賞与に反映されるため...続きを読む(全228文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウス |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,192人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 鎌田和彦 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目13番9号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。