ユナイテッドトヨタ熊本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
相対評価。良いも悪くも上司に気に入られると評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で記載した通り。良くも悪くも上司に気に入...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有休やコロナ休等、社員の休みに対して改善を試みてる。
会社の携帯を数年前からの導入。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職の以降を伝えると引き止められるが、その後はすんなり受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の悪口が多い。
会社が求めるの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業は自分で予定を立てれるので融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はプライベートより仕事の方が割合高い。融通は効くがその...続きを読む(全91文字)

【良い点】
県外で仕事をしていたが、家族の事情で地元に戻って来たかった。一度面接落ちたが、後日連絡があって内定。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
長年、お客様の担当をすれば良い流れになる。私は営業5年後にやっと自分のスケジュール管理ができるようになった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の営業が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をゲームとおもってる営業が多い。お客様目線の仕事をしない。
女性関係なく...続きを読む(全98文字)

【良い点】
管理職になると給料が減る。
仕事が多すぎる。一部の管理職の方は午前様、翌朝までパソコンとにらめっこしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
外部からの研修を取り入れるなど、今までの仕事の流れを改善しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のスケジュール調整が大...続きを読む(全85文字)

【良い点】
長期休暇があるので、旅行の予定などが立てやすい。
残業も部署によるが、女性は比較的帰りやすかったように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和ながらのやって覚えろスタンスなので時間をかけて教育していくとかの考えはない。
月の売上...続きを読む(全135文字)