この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず入社時にボディケアを習得しサロンで経験を積み、徐々にリフレ、アロマテラピーの習得を目指せるので、一度にたくさんの手技を覚えずに済みました。...続きを読む(全242文字)
株式会社リラックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リラックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リラックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず入社時にボディケアを習得しサロンで経験を積み、徐々にリフレ、アロマテラピーの習得を目指せるので、一度にたくさんの手技を覚えずに済みました。...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
段階に応じて研修を受けることで給与が上がっていくようなシステムは明快でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤して研修...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社後の研修制度があった。現場で働いたことあるスタッフが研修するので店配属後のはなしもきけるし実践で活かしやすい。
同期ができると情報交換でき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップにより歩合が上がるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにより歩合が上がるとなってはいるが、どんな実績...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ボディケア・リフレクソロジー・アロマテラピーの技術の基本はリラックスで学びました。
研修は講師1人に対し研修生10人未満程度で行い、アイモデル...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
この業界に珍しく正社員の雇用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとマッサージ業界はバイトや業務委託が多いのでこの会社を辞め...続きを読む(全186文字)
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研修がありますが、指圧タイプのボディケアマッサージ以外はその店の売上によってなかなか研修させてくれません。
よって、入社してからかなりたつのにボディケア...続きを読む(全174文字)
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研修については素人同士で練習するのでなかなか上達はせず。
とりあえず、順番をおぼえるのにみんな必死です。
技術がないまはまそれでもそのまま配属るといっ...続きを読む(全157文字)
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個人の売上がすべてです。個人売上が高ければすぐに管理職、店長、マネージャーに昇格できます。1年以内に店舗責任者になれる人もいました。ですが、店長になれば個...続きを読む(全211文字)
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新しく技術を得る為の研修の前に店舗で上司が教えてくれたりなど協力的に感じます。
技術を得る為に3ヶ月かかるので、少しずつ勉強しながら研修を迎えます。
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研修では3つの技術を身に付けられます。指圧、足つぼタイプの施術とアロマテラピーの3種類を指圧タイプのものから期間をおいて、足つぼ→アロマテラピーの順番にに...続きを読む(全171文字)
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入社前に10日ほど研修があります。施術、接客の仕方など短期でつめこまれるといった感じです。もちろん、その研修が終えても大体月に数回研修というものがあります...続きを読む(全225文字)
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リフレクソロジーやアロマテラピーは、店舗配属後に勤務しながら研修を受けるが、すべて公休を使用して研修に参加しなければならないために、研修のある月はとんでも...続きを読む(全164文字)
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入社してすぐに研修があり、ボディケア施術、受付等の接客が出来るようになってから入店になります。日々のお客様への施術を通して勉強できることがたくさんあります...続きを読む(全217文字)
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入社後3か月以内に系列の学校でボディセラピストの資格をとります。
わたしは経験者だったので、学校での研修は受けず、店舗での研修で、最後に学校で技術チェッ...続きを読む(全166文字)
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1年ぐらいで店長になるスタッフもいます。
優しいだけの店長もいれば、売上に必死で余裕のない店長もいます。
なぜこの人が店長?っていう人も正直います。
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上司は、朝練や夜練に付き合ってくださいます。
しかし、本社での研修では、休日返上のため、給料は出ません。また、研修は休日返上のため、店舗での勤務と研修で...続きを読む(全154文字)
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最初の一週間は研修で、それが入社試験にもなっている。
入社してからは月に一回か二回の研修が無料で行われているが、自分の休日を削っていかなければならない。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自身の施術・接客次第でリピーターになったり指名がつくので非常にやりがいがある。デビューしたばかりでも初々しい接客が好印象だったりするので、未経...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以前とは変わっているかもしれませんが当時は固定給に役職手当とインセンティブでした。毎日FAXが届き前日の成績が載っています。全店での指名数1位...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまは違うかもしれませんが、当時は有給が取れませんでした。冠婚葬祭で休みたい時も回数が決まっており、証拠として招待...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場には女性しかいません。上下関係が厳しい店舗もあったかもしれませんが、私がいたところは仲が良かったです。頑張って成績を上げれば昇格していくの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社長からの指示が突然降りてきて、それにそったものを進行させる。
やり方の自由度は高い。自分で考えたアイディアも提案できるが予算を出してもらえる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
月8日以上の休みはとれます。休日の仕事の連絡や持ち帰りの仕事がないので休みの日はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修後できる範囲が増えれば少し上がる。
その後施術の達成人数により給与が上がる。
指名のお客様が増えれば管理職まではいける。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
役職のポジションをもらえれば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人との給料の差が異常。
上がいる限りそれ以上給料は上が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。
給料が安い、残業当たり前、休憩なし当たり前。
給料と労務時間の割合があってない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
職員に対する教育制度が充実している。県内外から、リハドクターや教育講師が頻繁に訪れて相談やアドバイスを受けられる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育体制は以前に増して強化されている。というのも受託試験が少なくなってきているため、教育資材が充実してきている。新卒の教育も部員全体で担うため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
医療事務の資格は機構が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に医療事務以外は何のサポートもない。3年目と中堅に研修がある...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。資格の補助もあり、社員の皆さんが意欲的に資格勉強をされています。自分もやらなきゃと意識をいい方向に引っ張ってもらえると...続きを読む(全82文字)
入社してから2週間の研修があり、その後は4ヶ月間OJT研修があるので体制がしっかりとしていると思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
「若いうちから挑戦できる環境!でも安心して働ける仕組みがある」
この職場では、年次や経験に関係なく、意欲があれば若い頃からさまざまな仕事に挑戦...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員教育や研修はありましたが、企業としての在り方などの教育研修で個人のスキルアップにつながるような内容ではなかったと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
医療現場配属は、患者やご家族、医師、看護師、介護士、ケアマネジャー、介護施設と密接に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る際は自腹で受けなければならない。(病院から指定のある資格に関してはお金が出ることがある)また、資格を取っ...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社リラックス |
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フリガナ | リラックス |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 伊井大介 |
本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前3丁目1番43号大阪府新別館南館1階 |
電話番号 | 06-6348-0101 |
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