この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに気に入られないと評価が上がらない。年に一回の忘年会は新入社員が絶...続きを読む(全183文字)
株式会社メディヴァ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに気に入られないと評価が上がらない。年に一回の忘年会は新入社員が絶...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
健康サービスの会社だけにきちんと「ストレスチェック」や「人間ドック」は受けさせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、「ストレスチ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人間関係が複雑です。個性が強いので、主張が激しい状況。オフィスの空気が一変する状況となる事もしばしば…。全体に年齢が若いので、常識外の事が起こ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社長が女性なので、出産、育児には寛容です。職場復帰した方も多い。女性には優しい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マン...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
医療、ヘルスケアの分野での案件の幅広さは他の会社とは段違いなので、チャレンジする機会に溢れている。自分に実力があればこのチャンスを活用してキャ...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
コンサル会社と言えども、能力のある無しの幅は広いので、とにかく飛び込んでみるとよい。よいとこは吸収して、辞めれば身になる。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のご機嫌取りが一番
何か言ったことが上司の策略的な言い方でトップに伝わり、不本意なことばかりが起きていた。トッ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
色々な個性と経歴を持った人が集まっていて面白い。控えめで性格の良い人が多く心地よい。でしゃばったり、我を通すような人はほとんどいなくて、年齢は...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
在職中に実力を伸ばしてもらって、医療以外の分野で挑戦してみたくなった。正直、医療に一生関わるより他にやりたい分野があったので。会社は好きだった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
医療分野は間違いなくこれから伸びるので将来性は高い。会社の方針として無理に成長を求めていないので、急成長はないかもしれないが、確実に成長してい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社の理念が定められていて、比較的理念に沿った仕事を出来ていた。売上、利益のノルマなどがないので、過去にノルマに苦しんだ自分にとってとても居心...続きを読む(全239文字)
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【良い点】基本的には有給は取得しやすい。
私用などざっくりでも承認される。
夏休みなどは有給と合わせて1週間ほど取得もできる。
男性でも出産立ち合い...続きを読む(全211文字)
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・社長自身がワーキングマザープロフェッショナルなため、男女共にワークもライフも大事にしながら、生産性を高める工夫がされている。
・現役コンサルタントも男...続きを読む(全169文字)
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育児休業をとって復帰される女性が多く、復帰後も時間短縮措置や無認可保育園に入園した場合の補助金制度がある(補助金制度は男性社員にももちろん適用される)。社...続きを読む(全207文字)
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会社の方向性を確認するような研修は半年に1度程度行われ、工夫もされており会社の一体感を醸成するには良い研修だと思います。ただしスキルアップ的な研修は皆無の...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社メディヴァ |
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フリガナ | メディヴァ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 1億5800万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 大石佳能子 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2丁目32-18-301号 |
URL | https://mediva.co.jp/ |
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