くもん出版の営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

スキルアップはあまり期待出来ません。
仕事の大半が教室運営者の相手をするのがほとんどでコンサル活動とは名ばかりです。
その肝たるコンサル活動も社内マニ...続きを読む(全160文字)

子供への指導が主な仕事というイメージですが、実際は学習塾の経営支援が主です。
入社後はただちに現場に配属され、先輩社員の補佐を務めます。午前中は電話で教...続きを読む(全158文字)

事業の将来性はあまりイイとはいえず、営業利益は頭打ちです。
それだけに営業利益でかなり重視されるのは昨対比です。昨対比でノルマが決まります。
ライバル...続きを読む(全164文字)

事業所の所長によって事業所の方針は大きく変わります。
運が悪ければ残業万歳の事業所に変化することもあり管理職の裁量はかなり大きいです。
人柄はみな良い...続きを読む(全155文字)

出産育児に対する許容度は非常に高いです。
総合職社員でもしっかり育休はいただけます。育児のために時短勤務も可能です。子供を相手にしている商売柄それらに対...続きを読む(全195文字)

超過勤務が多くそれが慢性化しているから
各営業所ごとに残業の有無がはっきり別れており、残業の多い営業所だと80時間ほどはざらにある。結果が求められる事業...続きを読む(全155文字)

教育業界ということで休日出勤も月に2回はあります。
半日働けば、半休の権利が得られます。しかし、それを行使できるかどうかは事務局によるとしか言えません。...続きを読む(全244文字)

求人サイトで出ている額は住宅手当込の値段なので手取りはそれより4万円ほど少なく見積もったほうがいいでしょう。しかし、残業手当はしっかりでます。会社の文化と...続きを読む(全168文字)

入社してまずは地区担当者となり約50教室のエリアマネージャーとなります。
FCオーナーは主婦の方々なので、息子や娘のように接してくださる方々がほとんどで...続きを読む(全178文字)

若手社員の女性社員の割合が40%程度ということもあり、育休の制度は充実しています。
産休・育休も取りやすくそれを推奨する企業風土があります。
総合職・...続きを読む(全183文字)

総合職:全国転勤。希望され実力が認められると海外転勤もある。借上げ社宅制度。
数年前までの組織風土は非常に古いものであったが、経営陣が入れ替わり、ようや...続きを読む(全194文字)