学校法人阪南大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年齢給です。とてもいいと思います。しかし、嘱託職員の方は厳しい契約なので少ないと言うお話をお伺いしました。専任や常勤は給与、賞与、手当は充分です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
子育て世代の方が多く、また子育てを終えたベテランの先生もいらっしゃるので、家庭に向き合える職場だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場です。育休産休はもちろんあります。そして、復帰後も手厚いサポートがあります。保育園や幼稚園のお迎えがある為、時短勤務の方...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤代は出ますが、家賃補助がありません。独身の方で、一人暮らししている方は少し気になる程度だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
私立学校の為、その学校の特色があります。その学校に適した働きが自身に会っていればとても良い学校だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
まじめで親切な職員が多く働きやすい環境。
福利厚生がしっかりしており、休暇も取りやすい体制を上司が作ってくれている。
コロナ禍で部署ごとに仕...続きを読む(全205文字)

【良い点】
常勤講師だからかもしれないが、仕事量は少ない方だと思う。
給料はどの学校と比べても高い方だと思う。
長期休暇は、講習の担当が当てられなければ...続きを読む(全255文字)

教務課で学生を相手に仕事をしていたので、和気あいあいとして楽しい環境ではある。
教員や学生と協力し、行事を一緒に成功させるなど、普通の企業に勤めていて...続きを読む(全152文字)

教師という職業は生徒1人1人の人格を形成する、とても重要でやりがいのある仕事だと思います。生徒1人1人のことを思い、教育的愛情を持って接することのできる...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道大学で決めている規則で、契約自体が1年ごとの更新・最長5年までしか契約できないので、落ち着かない。5年間の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。具体的には、年次有給休暇、夏季休暇、育児休暇、病気休暇等、休暇が多く休みがとりやすい。また、住宅手当や退職金制度もあ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与箇所と重複するが、頑張っても頑張らなくても昇給の面で差が出ないため、頑張るだけ損になってくる。
特に事務職は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一緒に働いている正規職員が仕事をせずに、契約職員に全部任せる。
やったことない業務でも自分もわからないと、丸投げ。それに対して、
相談をした...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが見えにくいため。評価制度は以前に比べてしっかりとしてきたが、ある意味「上が詰まってる」、「現場スタ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・非専任（契約職員）でも1年以上勤務した場合は退職金の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・専任と非専任の待遇格差が大きい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職金は一年以上働いていればでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が膨大。
学生対応をしながら授業の組み立てや色々やらなけれ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私の場合は契約期間の満了。他部署への移動は私の場合は前提とされていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署そのものがなくなる...続きを読む(全96文字)