桶庄の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
外構、内装、設備等住宅に関わる全てを扱っている為、幅広い知識が身につく。都市ガスの代理店業務も行う為、ガス工事を伴う案件も経験することができる...続きを読む(全309文字)

【良い点】
基本的には自身のスケジュール管理となる為、しっかりと管理できる人にとっては休み等の設定がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全357文字)

【良い点】
一般的な住宅関連の営業職とは違い固定給の為、目標未達でも減給される事はない。成績に関わらず一定額が貰えるので、ゆっくり経験を積めるような環境で...続きを読む(全269文字)

【良い点】
基本土日は休めないことも多いです。特に土曜は仕事の割合が多くて、とても大変だと思います。平日はその分どこかで休めたり出来るので役所関係に行く時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
リフォームという事で覚えることが多いです。浴室から外壁、内装と多岐に渡り覚える事が多いです。また、失敗するのが当たり前なくらい失敗するので失敗...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価前に一度面談があるため、自身の現状、周りからの評価などはわかるのはいいと思う。面談も1on1で自身の意見もいあやすいとおもう。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的休みたいときに休めるのでライフワークバランスは取りやすいと思います。また、上司との面談など自分の意見を言いやすい環境ではあると思われる。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員が関われる場やイベントが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から目を惹くような尊敬できる人はいないとは感じていた。入社して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新しい事に挑戦して、古いイメージから脱却し、成長しようとする姿勢が経営陣から感じます。
人間的にも尊敬出来る先輩が多いと思う。
未経験からの転...続きを読む(全224文字)

【良い点】
入社当初は周りに比べると給与が高いと感じましたが、あまり年収は上がっていかないように感じます。
歩合制ではないので成績が悪くても一定の給料、一...続きを読む(全214文字)

【良い点】無し
【気になること・改善した方がいい点】
評価体系は「いかに賞与支給額を減らすか」
を主眼に設計されているので。2ヶ月貰える
のは全体...続きを読む(全182文字)

入社動機としては、中小企業によくある「人を大切にする」という考えを感じたことでした。企業理念に実直であることも好印象でありました。入社後のギャップを感じた...続きを読む(全160文字)

給与については、基本的に年功序列と言えます。キャリアアップについても勤続年数を重んじ、いわゆる飛び級のようなことは滅多にないと思います。給与の上がり幅も皆...続きを読む(全184文字)

営業職に関していえば有給を消化していた人はまずいませんでした。
通常の休日も午前中だけとか午後から出勤というのも結構あったと思います。
振替休日の取得...続きを読む(全275文字)

資格取得については奨励していて規定の資格(建築士等)に合格すれば若干ですが報奨金がありました。
ただし、資格取得については特に強制しているわけでもないの...続きを読む(全166文字)

育児休暇はしっかりとれていたと思います。
女性の営業職はいましたけど、男女関係なしって感じなので体力的に大変だと思いますね。
施工管理もやらなきゃいけ...続きを読む(全159文字)

エンドユーザーへの折衝から工事管理、引き渡しまでとすべてを一人でやるので仕事としてはやりがいはあると思います。
ただ、社内の余計(非効率的)な仕事が多く...続きを読む(全230文字)

賞与は年2回、労働組合との取り決めで各1ヶ月は保証されています。
定性、定量評価で給与、賞与を決めるのですが、ほぼ確実に上司・社長による「調整」が入って...続きを読む(全176文字)

社風:意見が尊重されるかと思ったがそうでもない。
待遇:実力というより、上層部に気に入られたものの方が良い。
労働環境:店舗のリーダーによって違う。
...続きを読む(全156文字)

扱うものが、家ということもあり、経済状況には影響されやすいと思う。しかし、世の中には、なくてはならないものなので、会社のやり方次第では、大きく発展すると思...続きを読む(全151文字)

営業としては、とても重宝されていると思う。お客様が、奥様が中心に話が進む家が結構あるので、そういったお客様にはもってこいだと思う。現場の段取りなども、女性...続きを読む(全158文字)

社長が、あまり口を出してこないので、管理職の方がの思い通りにできるように思う。ただ管理職の人は、あまり下の人の意見を聞いてくれないように思う。結局は、上の...続きを読む(全168文字)

仕事内容自体は、やりがいがあり、お客様の笑顔が見れるのでよかったのですが、管理職の方々が、目標とならない。というか上に立つ人として尊敬ができない人ばかり残...続きを読む(全156文字)

給与は、評価システムによってそこまでいじれないが、賞与は、各部署により支給額をある程度、操作できる。ただどうしても、皆が賞与をほしがるから、振り分けが難し...続きを読む(全196文字)

今は、どうかわからないが、以前は、午前様は当たり前、契約を取らないと帰れない雰囲気が社内に漂う。契約をとっていても上司が帰らないと帰れない雰囲気である。た...続きを読む(全167文字)