回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な住宅関連の営業職とは違い固定給の為、目標未達でも減給される事はない。成績に関わらず一定額が貰えるので、ゆっくり経験を積めるような環境...続きを読む(全269文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社桶庄
株式会社桶庄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桶庄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社桶庄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
一般的な住宅関連の営業職とは違い固定給の為、目標未達でも減給される事はない。成績に関わらず一定額が貰えるので、ゆっくり経験を積めるような環境...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
評価前に一度面談があるため、自身の現状、周りからの評価などはわかるのはいいと思う。面談も1on1で自身の意見もいあやすいとおもう。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新しい事に挑戦して、古いイメージから脱却し、成長しようとする姿勢が経営陣から感じます。
人間的にも尊敬出来る先輩が多いと思う。
未経験からの...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社当初は周りに比べると給与が高いと感じましたが、あまり年収は上がっていかないように感じます。
歩合制ではないので成績が悪くても一定の給料、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】無し
【気になること・改善した方がいい点】
評価体系は「いかに賞与支給額を減らすか」
を主眼に設計されているので。2ヶ月貰える
のは全...続きを読む(全182文字)
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給与については、基本的に年功序列と言えます。キャリアアップについても勤続年数を重んじ、いわゆる飛び級のようなことは滅多にないと思います。給与の上がり幅も...続きを読む(全184文字)
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賞与は年2回、労働組合との取り決めで各1ヶ月は保証されています。
定性、定量評価で給与、賞与を決めるのですが、ほぼ確実に上司・社長による「調整」が入っ...続きを読む(全176文字)
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給与は、評価システムによってそこまでいじれないが、賞与は、各部署により支給額をある程度、操作できる。ただどうしても、皆が賞与をほしがるから、振り分けが難...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仲間はいろんなタイプの人がおり、賑やかな職場でした。一生懸命な人も多く、真面目に楽しく働けました。
管理職の人も、人それぞれですが、よく見て...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
打ち合わせや間取り作成、使用決め、工程組み、商品発注全てを任されやりがいがある。職人さんとの打合せや見積もり、現場管理など多岐に渡る仕事に取...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りづらいと感じていましたが、一生懸命仕事に取り組みたい人は好きなだけ頑張らせてもらえるので良いと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短で働いてました。若い社員がその分フォローしてがんばってました。今はもっと改善されているようなので働きやすさはかなりアッ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
外構、内装、設備等住宅に関わる全てを扱っている為、幅広い知識が身につく。都市ガスの代理店業務も行う為、ガス工事を伴う案件も経験することができ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
基本的には自身のスケジュール管理となる為、しっかりと管理できる人にとっては休み等の設定がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
基本土日は休めないことも多いです。特に土曜は仕事の割合が多くて、とても大変だと思います。平日はその分どこかで休めたり出来るので役所関係に行く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リフォームという事で覚えることが多いです。浴室から外壁、内装と多岐に渡り覚える事が多いです。また、失敗するのが当たり前なくらい失敗するので失...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
比較的休みたいときに休めるのでライフワークバランスは取りやすいと思います。また、上司との面談など自分の意見を言いやすい環境ではあると思われる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員が関われる場やイベントが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から目を惹くような尊敬できる人はいないとは感じていた。入社し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度は典型的な年功序列型で、実績や成果によって大きな差がつく仕組みではありません。大きなトラブルや長期休職など、よほどの事情がなければ基...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
1.商材によってインセンティブがあるので売れる人は月10万近く稼ぐことができる。
2.比較的簡単な資格試験で合格すると月3万円ほど資格手当が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
現場の平均年齢が低いのでがんばればすぐに役職をめざせるので給料が上がりやすい。
毎年基本給が数千円だが確実に昇給するので長く勤めるメリットも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については資格手当や特別手当、特別期間の間にノルマを達成しポイントや手当が増えることもあり月給が上がった実感はありました。
お客様から...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
がんばれるひとが評価される会社だと思いますら
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって勤めやすいか勤めにくいが変わってくると思い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価自体は、個人的な活動をチームリーダーが評価してくれるので、頑張れば頑張った分だけ加算はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収に関しては昔ほど悪くない。
ちゃんと仕事してればもらえるし業績が未達成でも下がることはない。
賞与に関しても達成すればちゃんと上がる。
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【良い点】
なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はこどものお年玉レベル、上がらない年収。
この月はクレカ、翌月は新規端末数、と月...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
役職に応じて、ストックオプションが付与され、株価の変動に応じて購入売却ができたので資産形成の助けになった。出世すればするほど資産形成ができる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は業界の平均的な水準だと思っています。
業務の専門性を考えると、もう少し報われても良いのかなと感じますね。
評価制度は整備されつつあるも...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社桶庄 |
|---|---|
| フリガナ | オケショウ |
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 25億6605万9000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤寛之 |
| 本社所在地 | 〒461-0018 愛知県名古屋市東区主税町4丁目48番地 |
| 電話番号 | 052-931-7876 |
| URL | https://okesho-group.jp/ |
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