裕進観光の評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
残業代が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業時が長く、ライフバランスがむつかしいかと思います。
また契約社員ですと年俸制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業手当がある。食堂が300円と安い（決して無料ではない）
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンである。数年前のお話にはなり...続きを読む(全428文字)

【良い点】
産休後に復職できる。家庭のあるパート、アルバイトは時間の融通がきく。人数が限られているので皆面倒見がよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若手スタッフは幹部に好印象を持たれると、比較的容易に役職や給与のステップアップができる。
英語教室やマナー教育、茶道など社内での教育環境は整っ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点とのことですが、とくにこれと言ってよい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明と異なることがかなりあります...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状、各部署かなりの人出不足です。
なのに
もちろん補充はありません。
先日も入社後1ヶ月で2人退社しまし...続きを読む(全396文字)

【良い点】
社長に気にいられると給料あがります。全日空時代から一応名前の通ったホテルなので、給与は京都市内平均より良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員同士は仲が良い。下の人間の横の繋がりはすばらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のゴマスリや、トップの暴力、セクハラは無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社員の方々はとてもいい方が多くて、環境は十分なのですが、やはり人手不足で残業がとても多くてたいへん...続きを読む(全167文字)

財政に関しては、大変厳しいものであると感じています。
フランチャイズですので、その使用料を払い続けられるのかと言う点においても戦々恐々だと感じています。...続きを読む(全158文字)

フランチャイズでした。コンプライアンスや経営方針の差を本社経営と比べて違う事を感じました。賞与や年末年始手当てが在籍していた際には付いていましたが、今はど...続きを読む(全181文字)

出産休暇を連続で取得していた女性社員が居ました。1人目を出産して、いざ復帰するかと思いきや、どのようにしたのか分かりませんが、2人目を妊娠して出産するまで...続きを読む(全169文字)

様々なお客様に対して接客できるシティホテルでした。業務に関しても一定のレベルを保っており、アルバイトとしてサービスを身につけるにはいいかもしれません。
...続きを読む(全164文字)

評価は上司の気分次第です。
今は分かりませんが。給料が上がるスタッフや、役職が上がるスタッフも同じく上司の気分次第です。
心根の優しい上司は、数えるく...続きを読む(全186文字)

チームワークがよく、社風は良かったと思います。先輩方も親切に教えてくれました。ただ、ヒマな時期と、忙しい時期が様々でした。二条城のすぐ隣で、シーズンごとに...続きを読む(全153文字)

チームが仲が良い。仕事がハードな分、やりとげた達成感はある。企業からインセンティブがあるが、みんなが納得した人にはでてない。研修なども、多いが内容や成果は...続きを読む(全163文字)

オーナー企業独特のトップダウン。社長がころころ変わり、その度に経営方針が変わる。親族が社長の時は、たちが悪い。給料は他に比べると若干いいが、いい人とのギャ...続きを読む(全160文字)

皆無である。
企業の経営方針も決まってなく、
思いつきで指示をだす上に、
気にいらなければ即刻クビにされるような会社。
まともな社員教育も行わない...続きを読む(全165文字)

ハイクラスのホテルなので、より質の高いサービスを要求されることは多々ある。そういった要求に手際よく対応できた場合、面白みを感じると思います。一言でいえば、...続きを読む(全183文字)

教育体制には不安がありました。
スタッフの入れ替わりがあったためだとは思いますが、教育の進度はかなり早かったと思います。また、教育係ごとに仕事のやり方が...続きを読む(全208文字)

女性の多い職場でした。役職を持っている女性もおりました。
ただ、スタッフの数やシフトの関係から、出産・育児をするのは厳しいかもしれません。
部署にもよりま...続きを読む(全200文字)