裕進観光株式会社の口コミ・評価

業界:
ホテル
本社:
京都府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.ana-hkyoto.com
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.7
成長性、将来性
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2.3
給与水準
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3.0
安定性
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3.0
仕事のやりがい
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2.6
福利厚生
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3.3
教育制度
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2.6
企業の理念と浸透性
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2.3

新着の口コミの一覧

裕進観光株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年4月7日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】産休後に復職できる。家庭のあるパート、アルバイトは時間の融通がきく。人数が限られているので皆面倒見がよい。【気になること・改善したほうがいい点】...

裕進観光株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
主任クラス

【良い点】若手スタッフは幹部に好印象を持たれると、比較的容易に役職や給与のステップアップができる。英語教室やマナー教育、茶道など社内での教育環境は整ってい...

裕進観光株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月29日

入社後のギャップ

回答者:
男性
3年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職

【良い点】良い点とのことですが、とくにこれと言ってよい点はありません。【気になること・改善したほうがいい点】面接時の説明と異なることがかなりあります。正社...

裕進観光株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月5日

仕事のやりがい

回答者:
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
現状、各部署かなりの人出不足です。
なのに
もちろん補充はありません。
先日も入社後1ヶ月で2人退社しました。
ま...

裕進観光株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月30日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職

【良い点】社長に気にいられると給料あがります。全日空時代から一応名前の通ったホテルなので、給与は京都市内平均より良い【気になること・改善したほうがいい点】...