この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・二条城を眺めることができる宿泊施設
・レストランの食事が美味しい
・ボリューミーな食事が大変嬉しく、特別感がある
・施設は古いが、趣や歴史を...続きを読む(全323文字)
裕進観光株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
・二条城を眺めることができる宿泊施設
・レストランの食事が美味しい
・ボリューミーな食事が大変嬉しく、特別感がある
・施設は古いが、趣や歴史を...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
スタッフの仲が良いのが、救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種に就けない為に退職。ホテル内は慢性的な人手不足の為、常...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
部署によってやり甲斐は異なりますが、お客様から直接ありがとうと言って頂ける事が一番のやり甲斐です。
その為には、沢山勉強する事が大切です。
観...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は250万円程。ボーナスは6万円でした。
お客様からの評価が高ければ、ボーナスが上がったように思います。勤続年数が短い為、詳細を伝える事が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私はベルボーイを経験しました。
お客様への観光案内、客室案内、荷物預かり等が基本業務となります。
観光地への行き方や美味しいお食事どころ等をお...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職者が多いので若いうちにタイトルが与えられるので、耐えれば上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたくても教え...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業が多いので年収は高くなる。
残業代は全部着くので有難いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に比べると断然に給料が低い、ボ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良い点とのことですが、とくにこれと言ってよい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明と異なることがかなりあります...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、各部署かなりの人出不足です。
なのに
もちろん補充はありません。
先日も入社後1ヶ月で2人退社しまし...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
社長に気にいられると給料あがります。全日空時代から一応名前の通ったホテルなので、給与は京都市内平均より良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良い。下の人間の横の繋がりはすばらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のゴマスリや、トップの暴力、セクハラは無...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社員の方々はとてもいい方が多くて、環境は十分なのですが、やはり人手不足で残業がとても多くてたいへん...続きを読む(全167文字)
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財政に関しては、大変厳しいものであると感じています。
フランチャイズですので、その使用料を払い続けられるのかと言う点においても戦々恐々だと感じています。...続きを読む(全158文字)
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フランチャイズでした。コンプライアンスや経営方針の差を本社経営と比べて違う事を感じました。賞与や年末年始手当てが在籍していた際には付いていましたが、今はど...続きを読む(全181文字)
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出産休暇を連続で取得していた女性社員が居ました。1人目を出産して、いざ復帰するかと思いきや、どのようにしたのか分かりませんが、2人目を妊娠して出産するまで...続きを読む(全169文字)
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様々なお客様に対して接客できるシティホテルでした。業務に関しても一定のレベルを保っており、アルバイトとしてサービスを身につけるにはいいかもしれません。
...続きを読む(全164文字)
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評価は上司の気分次第です。
今は分かりませんが。給料が上がるスタッフや、役職が上がるスタッフも同じく上司の気分次第です。
心根の優しい上司は、数えるく...続きを読む(全186文字)
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チームワークがよく、社風は良かったと思います。先輩方も親切に教えてくれました。ただ、ヒマな時期と、忙しい時期が様々でした。二条城のすぐ隣で、シーズンごとに...続きを読む(全153文字)
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チームが仲が良い。仕事がハードな分、やりとげた達成感はある。企業からインセンティブがあるが、みんなが納得した人にはでてない。研修なども、多いが内容や成果は...続きを読む(全163文字)
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オーナー企業独特のトップダウン。社長がころころ変わり、その度に経営方針が変わる。親族が社長の時は、たちが悪い。給料は他に比べると若干いいが、いい人とのギャ...続きを読む(全160文字)
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皆無である。
企業の経営方針も決まってなく、
思いつきで指示をだす上に、
気にいらなければ即刻クビにされるような会社。
まともな社員教育も行わない...続きを読む(全165文字)
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ハイクラスのホテルなので、より質の高いサービスを要求されることは多々ある。そういった要求に手際よく対応できた場合、面白みを感じると思います。一言でいえば、...続きを読む(全183文字)
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教育体制には不安がありました。
スタッフの入れ替わりがあったためだとは思いますが、教育の進度はかなり早かったと思います。また、教育係ごとに仕事のやり方が...続きを読む(全208文字)
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女性の多い職場でした。役職を持っている女性もおりました。
ただ、スタッフの数やシフトの関係から、出産・育児をするのは厳しいかもしれません。
部署にもよりま...続きを読む(全200文字)
会社名 | 裕進観光株式会社 |
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フリガナ | ユウシンカンコウ |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 96人 |
代表者 | 中山永次郎 |
本社所在地 | 〒604-0055 京都府京都市中京区堀川通二条下る土橋町10番地 |
電話番号 | 075-231-1155 |
URL | http://www.anacpkyoto.com/ |
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