就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
裕進観光株式会社のロゴ写真

裕進観光株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

裕進観光の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、裕進観光株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に裕進観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

裕進観光の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
年収・評価
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.8
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4

裕進観光の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

裕進観光の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
8件中8件表示

裕進観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インバウンドにより需要は伸びているかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に競合となるホテルが乱立しているため、顧客獲得...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京都という世界的観光地に立地するホテルを中心に事業を展開しており、訪日外国人の回復やインバウンド需要の増加により、今後の成長が見込まれる業界...続きを読む(全544文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    二条城の前にある大きなホテルのため、そこそこ需要はあると思うが、本当にそれだけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこか別の会社...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・二条城を眺めることができる宿泊施設
    ・レストランの食事が美味しい
    ・ボリューミーな食事が大変嬉しく、特別感がある
    ・施設は古いが、趣や歴史...続きを読む(全323文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料だけはいい。
    でも、個人差が大きい。
    全て社長次第。
    頑張っていても社長に気に入られないと給料に反映しない。
    でも、誰もその事を指摘でき...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性と将来性というのはあまりないように見えます。二条城前にあるメリット以外魅力を感じる所はありません。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    財政に関しては、大変厳しいものであると感じています。
    フランチャイズですので、その使用料を払い続けられるのかと言う点においても戦々恐々だと感じています...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    皆無である。
    企業の経営方針も決まってなく、
    思いつきで指示をだす上に、
    気にいらなければ即刻クビにされるような会社。
    まともな社員教育も行わな...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
    口コミ・評判TOPに戻る

    カテゴリから評判・口コミを探す

    裕進観光の 他のカテゴリの口コミ

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休はそれなりに通る。どうしてもはずせない週末の予定があれば希望をだしさえすれば通らないことは無かった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員はフルで残業がつき残業代がでていたので、
    同世代と比べると手取りは良い方。
    繁忙期となるとMgrよりも給与は良い方。
    【気になること...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女関係なく役職につくことができる一方。育児等の都合で社員からパートタイム等、柔軟な働き方を選ぶことができる。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも入れ替えが激しく、1,2年で黒服を着て接客をすることができる。管理業務も早々に携わることができる。
    飲料関係のフェアなど個人の意...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もないです。入社したことを深く後悔しました。職歴がただただ汚されただけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所詮、名前だけ借りて...続きを読む(全305文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界水準と比較して基本給は悪くなく、安定的に支給されている点は安心感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給や賞与の基準が不透...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は多いが、建設的でない人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの人もやる気が感じられない。また、やる気がある人はすぐに辞め...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテルの外観は良いので、入社時は期待が大きかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務所内の空調が壊れていても、社長がOKと言わな...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップや教育などはないと思ったほうがいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく改善するのは社長の頭の悪さだと思う。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰が管理者とか、ないですね。すべて社長が上にあり、全社員はそのすぐ下という感じです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく社長の...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    サービス(ホテル・旅行)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    森ビルということもあって、やはり安心感が強い。
    食いっぱぐれはしないだろうなと常日頃感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社IACEトラベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出張という無くなることのない人の移動に焦点を置いて、自社のプロダクト(smartBTM)を開発し、製品展開をしている事は、とても強い部分です...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社アドベンチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界のいろいろな場所に子会社を作っている。世界を見ているのはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子会社を作るだけ作って何を...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界は他社もそうだが、国内客をメインとしているため、人口減少や個人意識で団体旅行がなくなっている中、それ以外...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって仕事の内容が全く違う。旅行に携わりたい。観光に携わりたいなどの想いがある人はもしかしたら後悔してしまうかもしれません。ただ、人は...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社第一寶亭留の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことに取り組む姿勢が見られる。
    トレンドにも敏感に取り組んでいると思う。
    コンセプトを大事にしており、その場所場所で様々なコンセプトが...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 調理・料理長 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな企業てですので潰れる心配は少ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は低いかと思います。
    飲料部などロボットでいいかなと。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これから先インバウンドがさらにふえて、成長できると思える側面、再びウィルスなどのパンデミックが起こり得ることもあるのでなんとも言えない。
    し...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社JTBの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取り扱う事業規模の大きさや、旅行に留まらない多角的なビジネス展開は他の旅行会社とは一線を画している。離れてみてから、その守備範囲の広さを認識...続きを読む(全252文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日本旅行リテイリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍でしたので業績は結構落ちました。その影響で出勤や給料も毎月減っていきました。
    ただでさえ賞与も年によって...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    裕進観光の 会社情報

    基本データ
    会社名 裕進観光株式会社
    フリガナ ユウシンカンコウ
    設立日 1986年6月
    資本金 8000万円
    従業員数 96人
    代表者 中山永次郎
    本社所在地 〒604-0055 京都府京都市中京区堀川通二条下る土橋町10番地
    電話番号 075-231-1155
    URL http://www.anacpkyoto.com/
    NOKIZAL ID: 2207163

    裕進観光の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。