セイハネットワークの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
自分の子供の月謝が無料になる。それ以外の福利厚生は無いように感じた。社内制度も魅力的なものは無かった印象続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅補助があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外、充実している福利厚生がとくにあったとは思えなかった。
親戚がセイハを受講...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子どもがいる社員は、子どものレッスン代が無料になる。年会費や教材費はかかるので、月謝だけ無料。英語も、そろばんもダンスもプログラミングも。
な...続きを読む(全327文字)

【良い点】
一般的な福利厚生と思えば問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は全国転勤ありの総合職のみ適用なので、転勤なしのエリア限定...続きを読む(全114文字)

営業はどこのエリアの営業になるか分からないため、マンスリーマンション を利用する。全て会社が受け持つため、家賃や光熱費は払わずに済むため、稼ぐことはできた。続きを読む(全78文字)

休日サービス出勤は当たり前。業務量が多い。続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にいいなと思う点はありません。
頑張った分お給与に反映される何かがあれば違うのかなと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないが副業不可なところ。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限で、一般職(エリア限定講師)は家賃補助がない。
従業員の子どもは月謝が無料になる制度もあるが、子ど...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生もなく、退職金なども
社員さんでも積み立て式になっている。
社内制度も、本社の人は良いのかもしれないで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休み希望も聞いてもらえることが多く、お互いに協力しあいながら長期休みが可能。自分の子どもが会社展開の教室に通えたり、復職制度もある。育休産休も...続きを読む(全229文字)

【良い点】
教育サービス業なので生徒の成長を間近に感じる。
直接の上司が側にいないため毎日のストレスは低いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
雇...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自社の英語教育サービスをテスターとして無料もしくは割引価格で受講できる。(レッスン後は感想の提出が求められる)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
改善提案という制度で、気になる点や改善して実際に効果のあった事項などを直接上司に報告することができる。効果のあった事項に関しては全国で実施する...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正社員として入社すると教室を1つ任せてもらえることもあり、好きなように出来る仕事。レッスンに関しても先輩に聞いてアドバイスをもらいながらレッス...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はとくにないです。
昇給もほとんどないです。私は一年間、一生懸命働いて1000円でした。
みなさん、その程...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当がとにかくない
月8日必ず休めることは素晴らしいと思うが、営業は休めないと聞いたことがある
手当は色々あるのか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生はないに等しいです。慶弔休暇なども義理の家族などの場合は出ないです。様々な休暇があるようですが、申請までに時間がかかったり、労務が理解...続きを読む(全226文字)

【良い点】
個人でスケジュール管理をするので、有給は取りやすい。またシフト制のため取得しても目立たない。
ただ四国の上司は3月4月に関しては、事前申請をし...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次有給休暇制度が疑問。

当日の有給休暇取得は、病院の診察の証拠がないと許可されません。減給の一択です。

前日...続きを読む(全469文字)

【良い点】
英語のスキルを活かせます。
子供達に教えることと、外国人講師とコミュニケーションをとることによって、自分の英語力もスキルアップすることができま...続きを読む(全184文字)

有給を使う場合は代わり講師をざがさなければならず、使いにくい。体調不良の場合でも、代わりを探すか、生徒に自分の携帯から電話しなければならない。福利厚生とは...続きを読む(全150文字)

福利厚生。ございません。休暇制度。ございません。
人が休んでいる時に働けという会社です。ゴールデンウィークもシルバーウィークもありません。お盆もできれば...続きを読む(全152文字)

どの地域のエリアに配属されるかによると思いますが、なかなか有給は取りにくいのです。
どのエリアでも慢性的な人員不足なので、冬場は事故体調管理を要求されま...続きを読む(全191文字)

基本的には他社と比べて目新しい制度はない。
労働時間については仕事の性質上、融通はきかない。
事務処理など得意ではない人は時間がかかるのは当然。
女...続きを読む(全177文字)