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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供などがいるならば塾のサービスを会社9割負担で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばそれ以外の目立った福...続きを読む(全146文字)
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株式会社スプリックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スプリックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スプリックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供などがいるならば塾のサービスを会社9割負担で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばそれ以外の目立った福...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生については、法定の有給休暇取得が推奨されており、最低5日間の有給休暇は取得しやすい環境でした。また、教室の最寄り駅周辺に居住する場合...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
住宅補助20000円出るのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助にいたっては校舎の最寄駅に住まなければでない。...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
謎の名前の福利厚生の休みがあるが、全部ただの有休消化なので頭に入れておいて欲しい。その福利厚生を使ったら普通に有...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得が大変難しい。最低日数の5日間しか自由に取得できず、3日間連続で取得しなければならない休日はテスト前や...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育業界らしい「家族や大切な人との時間」を尊重する独自の休暇制度が非常に充実しています。恋人や家族のために休める「パートナーズホリデー」や、...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
子供がいる方は塾代がすごく安くなるのでおすすめです。子供がいない方は福利厚生の部分では特に感じなかったです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に目立つものはない。持ち株制と退職金制度がある。退職金も制度はあるがそんなに出ないイメージ。ないものと見て良い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助は月2万もらえる。
社割で親族はかなり安くスプリックスのサービスを受けることができる。
健康診断は年2回受けることができる。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当月2万円は配属校舎の2キロ圏内でないと払われず
異動して引っ越ししない場合の交通費は月9000円まででな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利は最低限だと思います。住宅補助は2万円です。地域差で多少上がることもあると聞いたことがあります。勤務先と同じ最寄り駅に住んでいることが条...続きを読む(全187文字)
どうしても業界的に夜遅い時間まで勤務することになる。また、福利厚生は一般的なのは良いが、社販を人によっては全く活かせない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インセンティブ制度は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は全く取れないです。ある期間過ぎたらアルバイトでも有休が発生するので、...続きを読む(全89文字)
各塾の様子などを見せてもらったが、正直ブースが狭かったり椅子に背もたれがなかったりなど、長時間いると疲れそうな環境に思う。続きを読む(全61文字)
新たに大阪に進出し、規模を拡大していることもあり、勤務地が幅広く、特定の地域での就業を希望する人には向かないと感じた。続きを読む(全59文字)
駅の近くに塾があるため、利便性はいいと思う。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、当時月8000円。
交通費も定期代が月8000円までだった。
教室の近くに住めという見えないプレッシ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
紹介制度というものがあります。お友達を職場に紹介することによって、10000円分の紹介お礼をもらえる制度です。知り合いが職場にいることによる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
週間報告書をトップも目を通してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも週間報告書に記載した困りごとは、上司の立場が悪くな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
・充実した住宅手当
社員の負担を軽減するため、家賃の半額補助があり、上限も比較的高めに設定されている。特に若手社員にとっては生活の安定につ...続きを読む(全749文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュジャーニーやパートナーズホリデーのような一見素敵な制度がありますが、要は有給を消化できるという制度な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇が5日あるみたいなこと書いてありますが、有休のうち自由に使えるのが5日なので、そのこと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
YSで良い結果を取れば補助金が出てそれでご飯を食べに行けるなどがあるため、みんなで話す機会が設けられるためその点ではとてもいい。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助はあります。ただ適応される条件がありました。また、親等によって塾が割安で入れる制度があったかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトには珍しく、定期的にボーナスが出ます。
インセンティブに応じて出る形ではありますが、それもモチベーションに繋がりました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育職なので担当している生徒の成績が上がり生徒保護者様から感謝を頂けた時はとてもやりがいを感じる。教員を目指している人で一度社会経験をしたい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育カンパニーではあるが基本正社員は営業の色が強いので、生徒数や成績目標といった数値を追っていく業務がメインになるのでまともに授業ができない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休日のところでも記述したが年間休日の少なさと日々の勤務時間12:00-22:30が長いため、ワークライフバランスはないに等しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育業界ということもあり年間休日は110
日と少ない。年に5日は独自の休暇が自由に取れるが繁忙期と重なると取得が難しいため自由度がかなり低い...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒であれば比較的平均年収に近い額を支給される印象。年に2回昇給タイミングはあるが校舎状況によりかなり左右される。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅く、生活リズムが不安定になる。授業後に講師たちと時間共有をする必要があると。時間共有はたくさんすればするほど...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワークライフバランスと言うものはない。毎日12時ほどまで仕事はある。学生と飯を食いに行...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
生徒のためにと言う文化はものすごくあるので、そこの部分は本当に楽しいし、やりがいを持てると思う。かつ20代でマネージャー職になることができる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
私がこの企業に入社を決めた理由は、面接時に感じた風通しの良さと、若手から裁量を持って働ける環境に魅力を感じたからです。面接官の方々が非常に親...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
生徒や保護者と直接関わりながら信頼関係を築いていける点に大きなやりがいがあります。日々の面談や学習提案を通して生徒の成績向上や目標達成に貢献...続きを読む(全532文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。ひとつも無い。あるはずも無い。そもそも社則をほぼ知らされていないため、どんなスタンスを撮っていたかも不...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
子ども手当は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が改悪され、評価が全くつかなくなった。ボーナスのレンジも極めて劣悪。退...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慰労会みたいなものはあるが、順番で出し物をしなければならず、苦痛だった
時間帯は授業が終わってからなので、非常...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
望む人の割合はともかくとして休日に講習会を開いて、支援する事はありますね。
その時は当てはまるのではないかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生はどこの企業さんでも一緒のようなものであった。ただ、年一回社内で営業成績を競う大会?があり、それに上位入賞をすると賞金や表彰がある。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当には存在しない資格が記載されている。一応上層部に女性もいるそうですが、会う機...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本好きなときに取りづらい。あまり取らせないようにしている空気感がすごく伝わる。理由を述べて役職者宛にメー...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも手当がつかないため、何かしら福利厚生への工夫をしないと、これから新入社員が集まらないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助が出ていたので、それに関しては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはもともと少なく、残業も多いのに、給料は見合っていな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
キャリアパス制度として、他グループの会社に移る機会があるのは、自分のキャリア広げれる点でいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社スプリックス |
|---|---|
| フリガナ | スプリックス |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1447円 |
| 従業員数 | 1,490人 |
| 売上高 | 318億6000万円 ※2024年9月期連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 常石 博之 |
| 本社所在地 | 〒940-0066 新潟県長岡市東坂之上町2丁目2番地1 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-6416-5604 |
| URL | https://sprix.inc/ |
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