回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブによって高収入となる。
入社3年で基本給は他の会社と比べると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても残業代が出...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
-
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株式会社光岡自動車
株式会社光岡自動車の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光岡自動車の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光岡自動車で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
インセンティブによって高収入となる。
入社3年で基本給は他の会社と比べると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても残業代が出...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をもって昇給しているか賃金カーブがわからない。明確な評価基準がわからない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に愕然としたのが、求人票で見た給料に全く届いていない。
資格の保有数は十分で下げられ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
販売台数に応じて給料はあがるので、まぁ普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
輸入中古車販売でしたが、オークションなどから仕入れ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料面は年齢が若い頃は悪くはないですがインセンティブ制度に伸びしろがない為『稼げない』印象でした。
年齢を重ねていくと待遇面に不満がありまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職ですが、入社後数か月して面談で、基本給を高めに設定するか、インセンティブを高めに設定するか自分で選択できました。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料は基本料金とインセンティブで頑張って販売すれば一台あたり1万円のインセンティブが貰える。賞与も出るが上のさじ加減ではあると思うが、手取り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験であるが、3ヶ月の研修後営業活動をさせてもらえた。新人にも活発に営業をさせてもらえて、経験を積むという観点では、良いと思う。また、高級...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
10年近くお世話になりました。
どんな企業にも裏表はあります。
自分で必死に勉強して業績を残すも良し、部署によって差はあるものの比較的自分...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他のディーラー同様売れてればそこそこという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れてない一人暮らしの営業は当たり前だが生活でいっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にないが強いて言えばインセンティブの割合が他社と比較しても低いので台数を販売しなくても最低保障の基本給で生活は出来る。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的に早く帰れる、平日はほとんどお客さんが来ないので暇な時はパソコンで遊んでたりできる。いろんなアメ車に乗れるので車好きにはいいと思います...続きを読む(全177文字)
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給与については結果さえ出せば評価してくれます、最短で2年で若くても、店長まで上がる人は、結構多いです。転勤も基本ありませんので腰を据えてじっくり働くこと...続きを読む(全151文字)
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インセンティブは毎月調整され60%~75%減で支給されます。月10台以上販売しても30万越えることがなく、ただ忙しく過ごしてました。理由を聞いても入社時...続きを読む(全198文字)
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月に5台以上販売できれば年収400万を超えるが、なかなか難しい。トップ営業マンで年間100台いくかどうか。それでも年収500万を超えるかどうかなので、他...続きを読む(全235文字)
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事業部長の権力が絶大なため、中間管理職のポジションはほとんどない。役職がついたとしても意思決定出来る権利は付与されない。明確なキャリアパスを形成する事は...続きを読む(全161文字)
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売れない月は基本給のみになるのでコンスタントに売ってないと歩合がない。賞与は他と比べると驚くほど安い。昇給はほとんどなし、あっても微々たるもの。管理職ク...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修期間は必要に応じて延期されるため、サポートはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間を終えると基本教えれる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性スタッフも様々な職務内容で就業している。
年齢層も幅広い採用をしている
偏見を抱いているものはいなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はどこの店舗もとても良い。
母体が大きいので転勤は容易に叶えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
まさか残業代が出ない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社の雰囲気がとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。
残業代がない。
福利厚生の少なさ。
新人研修後の対応...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的裕福で余裕のある客層との接客ができる。
イベントも定期的に行っており、労働者に飽きが来ないような工夫がされている続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給は非常に取得しやすい。
他社と比較すると残業している人間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は年々増えているらし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業続きのイメージがあり、それに対する手当ても出ないため好んで上を目指そうと思わない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
交通費は下道の金額、電車代は出ます。
会員制の福利厚生アプリはあるようですが説明を受けたことはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事業所にもよるが、個性的な光岡自動車だけでなく、輸入車に触れられる。というか輸入車メイン。
個人的には、外車に触れたくて入社したのでこれはよ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
整備士として給料はよかった。休みも徐々に増え、週2連休に近づきつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが洗車に勤しむ将来...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
基本給は初めはいいですが、昇給がなくほぼないです。年5000円ほどとかなり少ない。一般営業はこの年昇給以外給料を上げる手段がない。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与は資格手当等付けば生活できなくは無い程度
残業、売り上げ達成の手当もあるが最近は業績もあまり良くないため年収は下がる予想
【気になること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
最低ランクであれば毎年一応昇給はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの流しな自己評価シートを記入するのが難しい
事務職...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は平均
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は職場の上司に左右されます
各位の価値観の違いで自信の行動が制限され、会社の目的に応...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的には年功序列にて昇格昇進が決まる。あまりとびきゅうをしていったパターンは見られない。いないことはないとおもうがめずらしい続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年2回評価査定があり、賞与もあります。普通以上の評価であれば1000〜3000円ほど昇給します。受付は勤務態度が悪くなければ基本的に下がるこ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
昇給はベースアップなどをしていて安定はしているが業務量が多く体力負担も大きいので長くやれるかは不安が残る
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業職でしたが、出した結果はしっかりと給与に反映されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高い方だが、昇給が不...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約を取れればお給料は良いと思う。
(大企業の営業ほどは当然ないですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客さんから電...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人によったら昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても時給は上がらないし、社員からはズタボロに使われて辞めていく人が多く...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社光岡自動車 |
|---|---|
| フリガナ | ミツオカジドウシャ |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 311億601万円 |
| 代表者 | 光岡章夫 |
| 本社所在地 | 〒939-8212 富山県富山市掛尾町508番地の3 |
| 電話番号 | 076-494-1500 |
| URL | https://www.mitsuoka-motor.com/ |
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