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株式会社光岡自動車

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光岡自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光岡自動車のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光岡自動車で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光岡自動車の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.5
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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光岡自動車の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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光岡自動車の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社光岡自動車の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間は必要に応じて延期されるため、サポートはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間を終えると基本教えれる...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育等は特にない。先輩を働いているところをみて徐々に出来る範囲を増やしてくイメージ。積極的な人はいいが受け身...続きを読む(全84文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップや教育は全くない。
    営業なら営業、フロントならフロント、エンジニアならエンジニア...続きを読む(全243文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間はあるが若い社員が居ないためか、上司や先輩方も教育をし慣れていない感がある。誰かが助けてくれるのを待って...続きを読む(全196文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初はお客様が来店されたらローンの事や商談などは上司が同行してくれるので初めから自分1人で売ることはないです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富山本社での研修(一泊)がある。光岡車がどのようにして製造されているのかをじっくり見て周るという行事がある。普段は見慣れない光景に目を奪われ...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修施設や教育マニュアルがありませんので、熱心な先輩に出会わない限り、苦労すると思います。企業としてのスキルアップの取り組みは協力不足です。現場で覚えろ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新車を扱っている店舗では、メーカーが行っている研修に参加できる。自動車査定士の資格や研修は参加できる。そのほか、自社の独自の教育というのはありません。ホ...続きを読む(全172文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    輸入車を扱う店舗が多く比較的高額が多いので富裕層向けの接客スキルは身につくと思います。社内には研修制度があまりなくほぼ現場で教えてもらい後は自分の向上心...続きを読む(全210文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分自身でどうにかしてスキルアップするしかない環境です。
    年に2回程営業研修ありますが、他のディーラーに比べると、ほぼ意味の無いものとなっています。
    ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

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    特にこれといった教育制度は無いような気がします。社会常識があれば通用します。明確な昇格試験等も無く、実力があれば高い評価を受けます。目立つだけの数字や個...続きを読む(全150文字)

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    光岡自動車の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的裕福で余裕のある客層との接客ができる。
    イベントも定期的に行っており、労働者に飽きが来ないような工夫がされている続きを読む(全65文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費は下道の金額、電車代は出ます。
    会員制の福利厚生アプリはあるようですが説明を受けたことはありません。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は残業続きのイメージがあり、それに対する手当ても出ないため好んで上を目指そうと思わない続きを読む(全78文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は非常に取得しやすい。
    他社と比較すると残業している人間は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日は年々増えているらし...続きを読む(全117文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性スタッフも様々な職務内容で就業している。
    年齢層も幅広い採用をしている
    偏見を抱いているものはいなかった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブによって高収入となる。
    入社3年で基本給は他の会社と比べると高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しても残業代が出...続きを読む(全117文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の雰囲気がとても良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日が少ない。
    残業代がない。
    福利厚生の少なさ。
    新人研修後の対応...続きを読む(全80文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の雰囲気はどこの店舗もとても良い。
    母体が大きいので転勤は容易に叶えられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まさか残業代が出ない...続きを読む(全87文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    整備士として給料はよかった。休みも徐々に増え、週2連休に近づきつつある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテランが洗車に勤しむ将来...続きを読む(全264文字)

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    株式会社光岡自動車の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業所にもよるが、個性的な光岡自動車だけでなく、輸入車に触れられる。というか輸入車メイン。
    個人的には、外車に触れたくて入社したのでこれはよ...続きを読む(全360文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ラングローブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務で言うと、何もスキルアップはしないと思います。
    営業の場合、ガシガシ売らないと給料に影響が...続きを読む(全96文字)

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    山陽村上モーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の集合時間・場所に対して、推奨ルートや前泊の要否などの案内が不十分でした。始発の...続きを読む(全199文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    鹿児島日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    宮城日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
    また、本部では業...続きを読む(全134文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神戸マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山口トヨペット株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    山口トヨペットでは、社員の成長を重視した研修プログラムが充実しており、実務を通じてスキルを磨く機会が多いです。先輩社員からのアドバイスも受けやすく、キャリ...続きを読む(全95文字)

    株式会社アイエーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    光岡自動車の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社光岡自動車
    フリガナ ミツオカジドウシャ
    設立日 1968年2月
    資本金 1億円
    従業員数 470人
    売上高 286億166万7000円
    代表者 光岡章夫
    本社所在地 〒939-8212 富山県富山市掛尾町508番地の3
    電話番号 076-494-1500
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