信和の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
•評価制度は明文化されており、目標管理（MBO）に基づいて期初に設定した目標に対して評価が行われる。
•上司との定期的な面談やフィードバック...続きを読む(全375文字)

【良い点】
・資格支援制度が整っており、資格取得にかかった費用が後から支給される。 業務に関連する資格であれば対象範囲も広く、自己研鑽を後押ししてくれる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一部の方は女性でも責任ある役職についていた。
主任から上はいなかったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には昇給や昇格もゆく...続きを読む(全244文字)

【良い点】
業界自体が狭いため、またシェアトップクラス企業が限られているため、業績は安定している。また建設用足場は需要は確実にあるため、一定程度の売り上...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分の部門だけかもしれないが、残業もほとんどなく、休日出勤もほとんどないため、安定して仕事を続けられた。休日も多いとは言えないが、年末年始本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収については、田舎の地方の工場にしては良い給料だったと思う続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系など女性の数自体が多いが、管理職は自分がいる間は女性課長が1人のみであり、結婚して子供ができると退職するよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社当時は、オーナーがファンド売却するなど安定していなかったが、業務遂行上は特に問題はなかった。社風としてはオーナーからファントに変わること...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を行い注文を受け出荷を行うのが仕事でしたが、きちんとした納期や金額の回答ができなかったり、時間がかかったりす...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業からいったん決まれば仕事量が確保できる仕事で、数字は賄えてしまうので、数字の読みがききやすい長所がある。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
出きる人できない人の仕事の割り振りがしっかり出る。有能ほど仕事が増えてやめていく。無能は楽して長続きのイメージ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
それなりに仕事をこなしていれば給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓等、努力を積上げて成果をだしても報われない。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
全体的に人当たりのいい人が多い印象。
上司や管理職の方々は接しやすく関わりやすい。
部署や職種にもよると思うがパワハラやセクハラは古くからの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよい。明るくて付き合いやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも大企業の子会社なので...続きを読む(全128文字)

【良い点】
目標値などははっきりしている。それが達成可能かどうかは別として。
【気になること・改善したほうがいい点】
月売り予算達成・その他の目標項目が...続きを読む(全338文字)

【良い点】
健康経営優良法人2025(ホワイト500)など政府の施策にも乗っかっているので多様な働き方も実践、推奨されておりテレワーク、直行直帰などフル...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はかなり残業が多いと思う。基本的には20時ぐらいまで残っていることが多く、営業所によってはもっと残っている...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思う。場所間の連携なども必要なので、社内コミュニケーションは必要。企業文化としてルールはとても厳しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無理な飲み会などはない。
上下関係もそこまで厳しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス的にアウトな発言をする人...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良い人が多く、グループ内で浮いてしまう人でなければコミュニケーションで悩むことはないだろう。
とはいえ組織に所属する以上は人間関係の悩みがゼ...続きを読む(全110文字)