この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司や周りの人たちが本当に良い人ばかりで年が近い人も多かったので仕事は楽しくできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全172文字)
株式会社STEPトラベルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司や周りの人たちが本当に良い人ばかりで年が近い人も多かったので仕事は楽しくできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性同士協力しあえる環境にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はだいぶ改善されたと聞いているが、以前はサービス残業は当たり前。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性スタッフにとっては残業も少なく、用事があるときは比較的定時で帰れることも出来る職場だと思います。誕生日休暇やリフレッシュ休暇や代休も取りや...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年齢が近く、アットホームな感じで話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いため、肉体的疲労が常にマックス。人も足...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人とあまり喋りたくない人にはいいかもしれない。数字を追うのが好きな人とかはぴったりかな。電卓とりあえず叩くの早くなるそれくらいです。
【気...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
チームワークを大切に仕事ができる。
忙しい環境ではあったが、助け合って仕事ができるので
そこは良かったと思う。
クレーム等は基本的に電話をと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全体的に若い人が多く、話が合いやすい。それ以外には特にいい事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として働いておりましたが、実...続きを読む(全212文字)
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職場の雰囲気は悪くはなかったが、残業代はなく割に合わないと感じた。
扱っている商材も懸賞旅行というグレーな感じで私には向かなかった。
旅行会社というよりイ...続きを読む(全108文字)
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一人に対する仕事量が多く、どれだけ頑張っても定時には終わらないです。残業をする場合は上司に残業申請を出さなければならない。しかも、残業代が発生するのは19...続きを読む(全252文字)
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一般事務なのに、残業が多く、
手当が全くつかず、
月60hのサービス残業が
当たり前な日々でした。
産休制度がないので、
女性が復帰する人はなく...続きを読む(全162文字)
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職場環境はとてもよかったです。自分より若い方ばかりで最初はとまどいましたが、私自身もその当時30代でしたのでなんとかみんなについていけていました。仕事内容...続きを読む(全170文字)
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定時というものが存在しない会社。残業申請の届出を上司から承認された場合は残業扱いだが、実情は上司からの指示制で、サービス残業するのが当然という空気。それも...続きを読む(全488文字)
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残業代は出ないのに毎日終電間際まで働き、それが当然という雰囲気に包まれています。
また添乗業務においては問題は深刻で、休み移動という制度があります。
久...続きを読む(全236文字)
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社風、待遇,労働環境、仕事内容、人間関係すべてにおいて気に入らなかった。人生を棒に振る会社。
社員全体がつねにいらいらしている感じで鬱の人も数名。全員安...続きを読む(全157文字)
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マネージャー以下は基本終電帰り。ゴミ扱いされる人間もおり、みんなストレスばかり貯めている。打つ場所のないアポ取得をさせられ、利益ばかり気にしている。頭の良...続きを読む(全155文字)
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退職理由は会社の方針から待遇に関して全てが気に入らなかったから。
LEADと呼ばれる営業部署だったけど、新規アポ獲得がメインとなりアポが取れなければとにか...続きを読む(全398文字)
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ライバル企業は、以前会社の幹部がいたので、ノウハウややっていることは同じ様子。
ライバル企業の動向を見ながら、競合の末、同じ顧客を取り合っている状態。
...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいは、さまざまな企業との関わり合いを持つことができ、その中でキャンペーン実施を行うことができればなおやりがちとしては高まるのではないかと思う。...続きを読む(全158文字)
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女性は営業職であれば、出世が可能だが、コールセンター部門ではなかなか出世という形で職位が上がるのは難しい状況である。
上司の采配によっても変動してくるが基...続きを読む(全160文字)
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会社サイドは公平な評価制度を構築していると考えているようだが、社員の納得感は全くないに等しい。管理職のみ優遇され末端の社員には不満がたまっている。休日出勤...続きを読む(全169文字)
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管理職との距離が近いから言いたいことを言いやすい環境ではある。
若干パワハラ気味なところはあるが基本的に人柄はみんないい人だとは思う。
1か月~2週間...続きを読む(全156文字)
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労働時間は、2・3カ月すると残業ががばっと増え、残業代はつかず、直属の上司が帰るまでは帰れない雰囲気になっています。
住宅・食事・育休などは一切ありませ...続きを読む(全151文字)
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給与は正社員で入りたてでも最低賃金は保証されている。
昇進昇給は、会社・支店の環境により左右される。
半年ごとの更新、契約企業数、運行バス台数によって...続きを読む(全153文字)
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営業なので企業へ電話してアポを入れたりします。新規企業などアポを取れば評価はしてくれますが、アポとか取れないと来週は今週取れなかった分アポを取る様にと言わ...続きを読む(全160文字)
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入社前に聞いた研修もビジネスマナーとかだけで会社の仕組みや仕事のやり方も最初の方だけ。営業の部署だったけど、バスの稼働台数が足りないからと入社後1週間で企...続きを読む(全507文字)
会社名 | 株式会社STEPトラベル |
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フリガナ | ステップトラベル |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 岡田満夫 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 |
電話番号 | 06-6634-0123 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。