回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどない。昇給もなし。給料も安い。
車内販売に対するキックバックもなし。何のために働いているのかわから...続きを読む(全81文字)
株式会社STEPトラベルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社STEPトラベルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社STEPトラベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどない。昇給もなし。給料も安い。
車内販売に対するキックバックもなし。何のために働いているのかわから...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料は普通。残業代も含まれていたため、2時間以内の残業代はでない。賞与はあまりなかった。コロナ禍の時期は賞与自体なかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
評価があるのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がかなり低く、大学まで卒業して行く会社では無いと思った
給料面で悩...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
手取りで21万以上あったので、他社で働く同僚よりは金銭的に生活に余裕を持つことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1年目...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コロナで仕事が少なくなったのに減給が今のところありません。(コロナ前からいる社員は)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は拘束時間...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属先の上司の方にもよりますが、気に入られればその分評価され昇給しやすくなる。
査定時期になると上司と面談があり、昨年からの目標が達成出来た...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
何も行わなくても年功序列で給料は上がります。ただ微量で、中間管理職の人は仕事の割に給料が低いので、非常に大変です
【気になること・改善したほ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
自由に営業活動が出来るので、がんばれは結果が出やすい。
提案内容もそんなに難しい内容ではないので、半年頑張れば内容も理解出来る。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全体的に若い人が多いので話は合いやすい。
また、上司との距離は近く、風通しは良い方だと感じます。
研修があり基本的な会社の流れは教えてもらえ...続きを読む(全195文字)
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会社サイドは公平な評価制度を構築していると考えているようだが、社員の納得感は全くないに等しい。管理職のみ優遇され末端の社員には不満がたまっている。休日出...続きを読む(全169文字)
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給与は正社員で入りたてでも最低賃金は保証されている。
昇進昇給は、会社・支店の環境により左右される。
半年ごとの更新、契約企業数、運行バス台数によっ...続きを読む(全153文字)
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給与は半年ごとに評価される制度があります。しかし、ミスするごとに下がっていきます。すべての業務が完璧になされないと給料があがらない為、少しずつ下がってい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い割に給料が安い。手当などもほとんどなし。前日0時ごろに前泊先に着き、当日朝6時半ごろには仕事が始ま...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでこのスタイルの旅行が受け入れられるのか疑問だ。高齢者がターゲットのためしばらくは母数が多いためなんとかな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みなんてものはない。その日担当した客の雰囲気が良く何事もなく1日が終わることを祈っていた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなどないに等しい。休みの日にも、社用携帯に電話がかかってくるため気が休まらない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社選びをしっかりと行い、よく考えてから入社しないといけないことに改めて反省した。退職してよかったと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校の延長線上のような職場環境であった。他の社員は残業される方が多く、自分の仕事に優先順位をつけ時間内に終えても...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署によっては直接お客様と接するため、やりがいは感じやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の年齢層が高いため、会社のシ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
性別問わず、実力で評価はしてもらえます。部署にもよりますが、会社全体的に見ると、女性の割合のほうが多かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
急遽、有給を取りたくなって前日に申し出ても受理された。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職によっては、ほぼ毎日残業している人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に面談を行う部署もあったので、社員のメンタルケアなどは重要視していたのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が丁寧な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年齢の年収で中央値くらいかと思われます。仕事量に対して負担は少なかったので自分にとってはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価はがんばっていたらそれなりにつけてくれる。でも相対評価なのでそこがとても不満だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
全国型、地域型、地元型と3つの配属型があり自分のライフプランに合わせて選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面接者の育成が進...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初から元の給料が高い。
安く寮に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、勤務時間(早番・遅番)の融通が効かないこと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持った30~40代の社員や、優秀な成績を収めた社員が見切りをつけて転職するような企...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが微々たるもの。賞与もあるが同じくスズメの涙。残業はほぼ毎日。だか給与へにはまともに反映されず。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業界の中では高めの基本給で、かつ残業代も1分単位で付くので納得感はある。とはいえ他の業界と比べると高くない水準ではあると思う。
評価の点数に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
旅行業の中で年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が気に入られているかそうでないか。
評価シートなどもなく、どこが評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
直属の上司にもよりますが基本的には着実に仕事を覚えていき、頑張れば評価してもらえます。
15分単位で残業代が出ます。
コロナ禍でも少額ではあ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収の内訳が比較的明確で、基本給に加えて賞与や各種手当が支給される点は安心材料だと感じました。特に賞与は業績連動の側面があり、目標達成や店舗...続きを読む(全542文字)
| 会社名 | 株式会社STEPトラベル |
|---|---|
| フリガナ | ステップトラベル |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 岡田満夫 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 06-6634-0123 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。