回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に面談を行う部署もあったので、社員のメンタルケアなどは重要視していたのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が丁寧な...続きを読む(全115文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社STEPトラベルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社STEPトラベルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に面談を行う部署もあったので、社員のメンタルケアなどは重要視していたのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が丁寧な...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいないのでサブ添乗で実力的にまだ一人立ちはダメだと会社に伝えても聞いてもらえずすぐにデビューさせて結...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何年か働けば、昇給はできると思う。実力がなくても年功序列で昇給という感じだった気がする。女性でも昇給できやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
マニュアルや、必要な知識などを身につけるための教育制度はあった
言葉遣いなどのテストもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
クレー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最初は先輩のバスで添乗経験をする。先輩方はありえないくらいとてもいい人たちばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
添乗研修3回ほど...続きを読む(全116文字)
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研修は支店長や先輩によって行われます。
昼の休み時間を利用したものから、午前中~夕方まで一日中の研修もありました。
特に場所を移してということもなく...続きを読む(全151文字)
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旅行業界の知識がなくとも、研修、先輩などが詳しく教えてくれるので大丈夫。知識を覚えればやっていけます。給料もどんどん上げることが可能。それなりに一人前に...続きを読む(全163文字)
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入社後新人研修があるが期間が短く、指導らしい指導ができる管理職が不在。
基本的に経営者が以前在籍していた会社より引き抜いた人間を優遇して、最初から役職待...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社選びをしっかりと行い、よく考えてから入社しないといけないことに改めて反省した。退職してよかったと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校の延長線上のような職場環境であった。他の社員は残業される方が多く、自分の仕事に優先順位をつけ時間内に終えても...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別問わず、実力で評価はしてもらえます。部署にもよりますが、会社全体的に見ると、女性の割合のほうが多かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
急遽、有給を取りたくなって前日に申し出ても受理された。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職によっては、ほぼ毎日残業している人...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助無し、学習支援無し、コロナ禍で自宅待機になっていた時も副業は禁止されていた。その他、特別な社内制度などは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員は20代〜30代前半が多く、同世代が多かったのでコミュニケーションが取りやすかった。上司も親身になってくれる方が多かった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によっては直接お客様と接するため、やりがいは感じやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の年齢層が高いため、会社のシ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多いしょくばなので、場所によっては仲が良いところもある。忙しいときはピリピリすることもあると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お年寄りがターゲットだったため、とても昔ながらの旅行の募集の仕方だった。若い人は旅行に来てないイメージ続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社会保険も加入あり、産休育休もあるため、福利厚生は良い方だと思う。定期代もでるし、駅からも近く交通はよい続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは期待できない。ただ毎日同じ作業を繰り返しするような形。
同じ業種に転職ならいいが、違う業者に転...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
【研修制度】
同業他社に比較して、教育体制は整っていたのではないかと感じる。
まずは、会社全体での研修。
毎年全国の同期と集まる研修があり、...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
仕事のやりかたは、すでに在籍しているスタッフが丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが見やすくなればと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修や教育があるので、部署ごとに必要な能力を体得することができます。
先輩もしっかり教えてくれるので、そのあたりは良かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
各営業所の先輩社員が教育、指導をしています。
そのほかに、若手社員でも実績、成果を残していれば早期に希望のポジションへの配置転換等も実現でき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やりたい事があれば直接社長と会話できるので意見は通りやすい。しかしそれなりに一定のレベルを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
体力と精神面が強ければ、どこまでも評価され上がっていくことができますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ昭和の世界で今の若...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量で出来る点は良かった
挑戦したい気持ちがあれば挑戦できる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社STEPトラベル |
|---|---|
| フリガナ | ステップトラベル |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 岡田満夫 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 06-6634-0123 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。