ＳＴＥＰトラベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
日帰りツアーしか無いので基本的には毎日帰れると思っていたが人が全く足りてなく出張が多いので結構帰れない人も多々いる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
批判も多いが集客力は何だかんだある。やっぱり無料は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を駒のように扱うので定着率が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内はとでも仲が良く部活の延長のような雰囲気がありとても働きやすく相談しやすい雰囲気ですので勤務はしやすい環境です。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
日曜日や年末年始は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が隔週で休日となるシフト制度は、従業員にとって休暇が限られてしまうとい...続きを読む(全495文字)

【良い点】
旅行業なのに、年末年始や夏季休暇など、長期休暇に休むことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
１日のサービス残業の多さ。休みの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人的な旅行では行くことのない秘境の地に行けたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長制度があるが、手当はつかないため、班のメン...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性は多い。添乗員というサービス業のため、明るい人が多く添乗部で集まると大半誰かがずっと話していることが多い。また、上司に反して先輩社員はあり...続きを読む(全117文字)

【良い点】
長期休暇に休める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国をまわるため、各出発地まで移動しなければならず、休日に前乗りすることが多い。...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外にも拠点を置くことができないため、事業が広がる見込みはない。また、指示する側が経費関係にのみ厳しいため、新卒で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
旅行業界では珍しいゴールデンウィークやシルバーウィーク、年末年始などの大型連休が休みになる。有給休暇も事前に連絡すれば取得することができる。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしてました。東京で1ヶ月同期の人たちと研修をするんですけどすごく楽しかったです。1からしっかりお肌についてや脱毛器機について...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回地域ごとに集まって店舗ごとの売り上げ報告や毎月同じ内容の説教を聞かされるような会議があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
色々習得できた。
ベテラン職人に色々聞いたり
教えてもらう事ができた。
設備が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート・アルバイターから社員採用されている人がいました。今から10年ほど前の話で、その時から社員の採用を控え始めてると言う話で、声がかかる人、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
どんどん出来ることが増えていきます
教育も徹底してます
練習もスタッフ同士でするので友達を連れて来ないといけないとかはないです続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前時点で社員同士仲はよいが、一人手が付けれないほどの気分屋がおり、その社員の気分よって社内の空気は変わる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの視点も、キャリア開発の視点もなく、教育体制も整っていない。わかっていない人から教わることになる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
数字重視なので、売り上げさえ上げていればすぐに役職にもつける。
先輩はいい人も多く、指導もきちんとしてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多い。中には女特有の性格の人もいるがほんの一握りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあまり十分ではない...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新入社員から結婚式の全てに携われるので、どこよりも結婚式のことを学べる。サービスや音響、キャプテン業務やプランナー全て学べます。続きを読む(全70文字)