回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準があいまいだと感じました。
複数の人数で評価されるが、実際にどこをどう評価されているのかが不明。他部の上司がひとりひとりを本気で見て...続きを読む(全168文字)
株式会社WAVE
株式会社WAVEの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
評価基準があいまいだと感じました。
複数の人数で評価されるが、実際にどこをどう評価されているのかが不明。他部の上司がひとりひとりを本気で見て...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やりたいことは手をあげればやらせてくれる会社。積極性が求められる。大手とのやりとりもありやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートで他にやりたいことがあったからです。もしそれがなければ、仕事の方に打ち込んでいたかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
土日はよほどのことがない限り休めました。本人の意思が強ければプライベートを守れるのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
納得感はありません。なぜこのような評価に至っているのか、目標もなければチームに対する行動指標やミッションも掲げら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
いろんな仕事に関われるのでやりがいはある方だし経験も積めるのではと思います。ただし、BtoBの受託案件や教育関係が多いので、パターンは単調な...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男性と変わりなく大きな仕事を任せてもらえる。その分、責任も伴うが評価や待遇でも男女の差を感じたことはない。実力がある人にとっては伸び伸びと働...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に現場に任せてもらえる。若手でも良いアイデアを出せば実行できる。ゼロからソリューションを企画するのが好きなタイプの人には適している。
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【良い点】
評価制度は仕事面や会社への帰属意識の面等々、いろいろな項目に分かれて直属の上司が採点評価するもので、比較的明確で納得のいくわかりやすいもので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は中小企業として一般的な充実度。ただし社員同士の親睦を深めるための行事は随時行われていた。女性の管理職も多く、若い社員が中心となって...続きを読む(全185文字)
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とにかく管理職は自分が責任を負いたくないので、下の人間に全て押し付ける、スケジュール管理しない、社長しか見ていない。そのため人が育たず、新卒はだいたい3...続きを読む(全109文字)
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キャリアアップに問題あり。人事に問題あり。資本主義、成果主義な経営方針。切り捨てるか育てるかはっきりする会社。たぶん、最初はやさしく接してくれると思いま...続きを読む(全174文字)
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とにかく残業が多いです。仕事量での評価はなく、残業が多ければ多いほど評価されます。
基本的に一日の残業は、10時間以上となっており、ほぼ終電での帰宅と...続きを読む(全177文字)
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家庭環境の変化に伴い退職しました。残業が多かったので、これ以上続けられないと感じました。同じような理由で退職した人を今まで何人も見てきたので、この会社で...続きを読む(全160文字)
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とにかく残業することが良しとされる。制作物や売上の善し悪しより、残業する社員がかわいがられる。平日は朝から晩まで会社に縛り付けられても苦にならない、とい...続きを読む(全161文字)
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会社の将来性や展望は殆ど見えませんでした。大きな取引先と長期にわたって仕事を継続するといったスキルがあまりなく、有ったとしてもあまり良い仕事を回してもら...続きを読む(全201文字)
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入社前と後では待遇や労働環境のギャップに驚くと思います。
期待していた内容が、半分以下になる覚悟をしておいた方が良いかと思います。
基本的に組合のな...続きを読む(全185文字)
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管理職は社員の提出した仕事に対してダメ出しをするだけで、バックアップをしたり指南をしたりなどはありませんでした。なのでダメ出しをされないような仕事をして...続きを読む(全271文字)
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スキルアップについての研修などは特に実施されていませんでした。上司や役員の持ってくる仕事をチームワークでこなしているだけなので、特にスキルは要求されませ...続きを読む(全158文字)
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女性が働きやすくなる取り組みはなにもしていません。結婚して子供が出来れば基本的に退職するしかありません。基本的に時間的にかなり拘束されるので、家事との両...続きを読む(全155文字)
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大学のクライアントが多く、広告業界の中では比較的経営は安定している。社員には優秀な人材も多いが、大人しいタイプの人間が好まれる社風のためか、新規事業や新...続きを読む(全151文字)
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デスクワークで長時間労働だったため、腰を悪くしたり、全体的に体調が良くないことが続いた。長時間労働ができないと上層部の心証があまり良くないため、環境とし...続きを読む(全169文字)
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基本的に労働時間が長い人が評価される。毎日残業するのが当り前となっており、平日にプライベートな時間を持つことは難しい。そのためか女性は結婚すると退職する...続きを読む(全160文字)
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昇進昇給についてはあまり望めない。
業務内容については、そこまで厳しくないので自分自身で発起しないことには
キャリアアップは難しいかと思います。
...続きを読む(全174文字)
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とにかく残業が多い。
裁量労働だというが規約自体が提出されておらず、会社からの一方的な更新が多い。
あまり社員の都合などを加味しない会社のイメージ。...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社WAVE |
|---|---|
| フリガナ | ウェイヴ |
| 設立日 | 1991年9月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 代表者 | 西岡譲二 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
| URL | https://www.waveltd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。