この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インストラクターと営業共にどれだけの売上を上げれるかで評価はかわった。個人的には売りたくない教材もおすすめしていく必要があるケースがありつらかった。続きを読む(全80文字)
株式会社WAVE 報酬UP
株式会社WAVEの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WAVEの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WAVEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
インストラクターと営業共にどれだけの売上を上げれるかで評価はかわった。個人的には売りたくない教材もおすすめしていく必要があるケースがありつらかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準があいまいだと感じました。
複数の人数で評価されるが、実際にどこをどう評価されているのかが不明。他部の上司がひとりひとりを本気で見てい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
納得感はありません。なぜこのような評価に至っているのか、目標もなければチームに対する行動指標やミッションも掲げられ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度は仕事面や会社への帰属意識の面等々、いろいろな項目に分かれて直属の上司が採点評価するもので、比較的明確で納得のいくわかりやすいものでし...続きを読む(全177文字)
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昇進昇給についてはあまり望めない。
業務内容については、そこまで厳しくないので自分自身で発起しないことには
キャリアアップは難しいかと思います。
評...続きを読む(全174文字)
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・月給は別の会社に勤める同年齢の人と比較すると少し多いと思う
・評価は年2回(9月と3月)。評価シートに自己採点の上、上司、役員にそのシートを回していく...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は残業がデフォルトで、終電近く作業することも多くありました。残業していないと、評価が高く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
誕生日にプレゼントをもらえたり、社内でプロジェクトのコンテストがあり、モチベーションにつながりました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内での勉強会は比較的多い方で、自分に足りないスキルを身につけるのに活用できていました。テーマもその時々でさまざまなものがあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はそこまでととのった環境ではない。ただ、新卒に対しては毎年数人は取っており上司がつく。その上司の当たり外れ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからワークバランスの問題に直面しました。長時間の労働が標準で、休暇を取得するのも難しい状況でした。プライベ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
人のあたたかさはあり、先輩や同僚はあた高い。しかし。メンター制度は、整っていないため、しばらく経つと投げ出される。新人は厳しい状況に常に追い込...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進基準の透明性があまりありませんでした。管理職にとって大きな課題だったと思います。部下に対して公平な評価を...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
実績があるためある程度は大丈夫。ほぼ実績でなりたっている。また大学の案件も多いためその辺りは堅実さがある。しかし新しい技術やデザイン力について...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
すでに会社自体がなくなっている為、成長性はない。なくなる2~3年前からダメだろうなという兆候はかなりあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業が好き、売上を上げることが好きな人は向いていると思う。そういう人以外であれば常に売上を求められる職場だったのできついのでは。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給が低いので賞与はあっても満足な額ではなかった。昇給もあるが、評価での昇給というより、在籍年月で少しずつ上がるという感じなので大幅なアップ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列だが、頑張った人とそうでない人のボーナスは数百万単位で異なる。裁量労働になるまでは、ほぼ残業代で稼ぐ感じになり、いまは制限されてしまっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界の中ではかなり低いと思う。
残業ありきではあるが、残業代もしっかりともらえるわけではないのでやりがい搾取でしかない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
収入は平均よりも多いのではないかと感じる。ただボーナスの査定が現場の人間は明確な基準がない為、がんばりが認められない傾向があるのかなと思う。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給は他の業界と比較して高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの有無が配属された部署によって異なる点。目標未達の場合は支...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度がないので割り切って働く人は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。社員を大切にしましょう。それだけです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代の知人と比較しても、十分にいただけていました。
個人的には不満な点はございません。
一方で入社してから一定期間がたつと裁量労働制に移行す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、成績を残せた月の給料は弾む。元々年功序列で成績を残せていなくても昇給するような会社で働い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るので特に不満なし。年齢の割には比較的高給なので、モチベーションにも繋がるし、モチベーションを保てる。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社WAVE |
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フリガナ | ウェイヴ |
設立日 | 1991年9月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 125人 |
代表者 | 西岡譲二 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
URL | https://www.waveltd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。