この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京都の中堅スーパーを代表する一つの企業だと思いますが、新規出店店舗優遇で既存店は現状維持をするのがいっぱいいっぱいですね。
会社全体での数字を伸ばせても...続きを読む(全434文字)
株式会社ハートフレンド 報酬UP
株式会社ハートフレンドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京都の中堅スーパーを代表する一つの企業だと思いますが、新規出店店舗優遇で既存店は現状維持をするのがいっぱいいっぱいですね。
会社全体での数字を伸ばせても...続きを読む(全434文字)
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部門責任者になるのも早く、自分の裁量で売り場や数値管理等できるのでとてもやりがいをもって取り組めた。
また、その結果が自分の責任となってかえってくるので...続きを読む(全165文字)
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関西競合店と争っているが押され気味に感じる。京都以外の関西へも最近は出しているみたいだが、特に価格が安いとか、目を引くほどの特長はないから、その土地既存の...続きを読む(全176文字)
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京阪神地域でスーパーを展開しており、新店舗を次々と建てているため勢いがある。特に京都では根強い人気があり、安定性も高い。生活必需品を取り扱っているため、需...続きを読む(全153文字)
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女性の店長がいる店舗で働いていましたが、その女性店長を中心に、明るくて和気あいあいとした雰囲気でした。上に立つ人の人柄が現場に与える影響は大きいのだと実感...続きを読む(全167文字)
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入社した理由は、アルバイトを大学時代にしており、そのまま正社員へのオファーをいただいたまでです。よって面接などは一切受けておりません。
店舗で人事のNさ...続きを読む(全339文字)
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京都府内を中心にお店をどんどん出しているので、それだけ店長のポジションが必要になってきています。
よって、自分でお店を経営したいとかあるのなら、スーパー...続きを読む(全334文字)
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私は男性です。
そこから見た女性の仕事での立場を書かせていただきますと…。
店長はわすかながらいます。私も店長職をしていますが、店長だからどうこうとい...続きを読む(全300文字)
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入社して早い時期に責任のある仕事を任せられる。やりがいとして考えるならとても良い会社。各部長たちは厳しく言う時が多いかもしれないが、やっていってある程度評...続きを読む(全152文字)
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青果部で入社し、3年で新店舗の店長に抜擢されました。
2013年現在の状況は知りませんが、2009年まで在籍していた時の話です。
店長になっても給料は数...続きを読む(全233文字)
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非正規なので時給制ですが、この会社はとにかく時給が上がりづらいです。何年も働いてほんの何十円というレベル。会社のシステム?なのか時給をあまり上げない風潮ら...続きを読む(全157文字)
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管理職には、意欲さえあれば若いうちからなれる。
早くても入社して3年目でなる人もいる。場合によっては、年上の社員が部下になることも多いけど、年功序列とい...続きを読む(全165文字)
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新規店舗開拓が盛んですが一店舗辺りの売り上げは下がっている店舗の方が多いようです。もともと小売業ですので成長して行くには他店との差別化が必要だと思いますが...続きを読む(全151文字)
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やりがいはある仕事ばかりです。日々仕事に追われますので、大変ですがやり終えたときの達成感はあります。会社ではモチベーションをあげるために社内での立候補制度...続きを読む(全153文字)
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入社間もない時期にも関わらず、部門責任者として任せられるので非常にやりがいはある。また業績数値の上がり下がりを一目で確認できるので、自分の成果を一目で判断...続きを読む(全163文字)
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育児休暇をとっている女性社員が最近増えています。また、女性社員も新卒では多くとっています。女性社員だけの店舗もあり、そういった、コンセプトの店舗もこれから...続きを読む(全191文字)
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新店舗を上司と一緒につくる楽しさはあります。
売り場の配置を考えたり、売り出し品を考えたりするのは楽しいの一言につきます。
ただ拘束時間は非常に長いです...続きを読む(全171文字)
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デメリットとメリットを書きます。
残業代はつきません。休日出勤は2カ月に1回はあります。というのも、正社員が少ないために、一人が休んだり、創業祭など色ん...続きを読む(全166文字)
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退職を決めた理由は給与面に不安を感じたことと、他部門の方の労働時間の長さに厳しさを感じたからです。しかし人間関係は良好で、いやな人は私の周りにはほとんどお...続きを読む(全165文字)
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基本給は安いけど、毎年の昇給があり、役職がつくともっと、昇給する。
役職も主任になら、早い時期になれる環境にあります。
かといって、仕事が急激に増えた...続きを読む(全170文字)
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業績は今のところ良いけど、出店を繰りかえさないと業績がついていかない感じ。
既存店の業績が悪いので、新店舗を増やし続けて行かなければ、将来は不安だと思っ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生が少ない。会社での自由度が高い。仕事内容にやりがいがある。
出勤は休日出勤が多い。休みの連休がとりずらい。などなど
今までみた社員ではみんなががん...続きを読む(全160文字)
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リフレッシュ休暇があるが、店舗によってとれる人ととれない人がバラバラ。福利厚生は子供手当くらい。ジョブローテも社内応募制度もほぼ強制で、やりたくなくても、...続きを読む(全153文字)
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私のいた店舗では店長が若い女性で、各部門にてきぱきと指示を与えていた。
若干体育会系の雰囲気のする職場であったが、女性店長の働きぶりが印象的であった。
...続きを読む(全174文字)
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大手スーパーではありえないと思うが、年始に4日間も休みがある。
ボーナスは年3回必ずある。
入社1年以内で発注業務も、早ければ部門責任者も任される。
...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ハートフレンド |
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フリガナ | ハートフレンド |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 3億6354万円 |
従業員数 | 4,500人 |
売上高 | 520億4200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 片岡孝一 |
本社所在地 | 〒600-8311 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1 |
電話番号 | 075-468-9171 |
URL | http://www.super-fresco.co.jp/ |
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