システムジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の分野のソフトウェアに特化、逆に言えばそれ以外には全くノータッチ。将来的な産業の変化に太刀打ちできると思えま...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤は当たり前。
訪問先によっては帰社が翌深夜になることがあっても残業手当は付きませんでした。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってこの会社の製品は業界で評判が悪いです。
退職後に転職した仕事で何社かクライアントを訪問したことがあ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と組織の思想は完全に体育会系で上意下達が求められます。
それに順応できる人は大変快適な環境、できない人は大き...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い商品を作って売っているという自信はあり、商品自体は確かに良い出来ではある。売ること自体は商品の良さというか使い慣れているからという感じで...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時、パッケージシステムの教育があったが、営業社員には丁寧に教えていたが、開発職の社員は基本的に放置されて...続きを読む(全233文字)

【良い点】
営業職なだけあって、売れれば給料があがる。ただそれだけです。ただそれに見あった給料ではありません。
ほとんどが新規顧客への開拓。
自分の考え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
内定時と入社時の基本給が違いました。
ノルマなしと言っていますが、かなりの難題を押しつけられます。職務内容も良いところが見つかりません。
飛...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性でも実力があれば役職に就くことが出来る。新人で入社して数年で主任職に就いた女性もいるので、実力があればそういった役職に就くことは簡単。
...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年近くは、従業員数はあまり増えていない。
入社する人はそれなりにいるが、退職する人も多いため、最終的には変化...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場間の移動が激しい。
現場になり労働日数、労働時間が異なり安定した私生活を送れない可能性高い傾向にあった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
契約期間満了で退職。
派遣社員でしたが、上司や部署のメンバーが送別会を開いてくれました。
会社全体のことは分からないですが、私が所属していた...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、担当する人によって当たり外れがある。ハズレのところに行くと何もできない。周りも助けてくれない。人間...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職を考え始めた時にまず直属の上司に相談したら、寂しいが夢を追いかけて欲しいって快く送り出して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ざんぎょうしたぶん？残業代として上乗せされるので給料が良かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
代休や有給が取得しにくい
昭和の風...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の舵取りが行き当たりばったりなので、しっかりと方針決めをしてから実行に移した方が良い。いい意味でも悪い意...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝え、その後2ヶ月働いたがその間社長含め上層部は一度も口を聞いてくれなかった。
退職者もかなり多い。...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の採用枠は少なく、同期も全国で20名ほどしか居なかった。
支店によっては事務の先輩が40代以上のベテランしか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職を検討した主な理由は、業務量やキャリアパスに対する不安があったためです。改善の相談もしましたが、大きな変化は見られませんでした。一定数の...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて大きな差はなく、基本給と賞与のバランスも安定している。評価制度は半期ごとに目標設定があり、成果や取り組み姿勢が比較的公...続きを読む(全184文字)