システムジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と組織の思想は完全に体育会系で上意下達が求められます。
それに順応できる人は大変快適な環境、できない人は大き...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤は当たり前。
訪問先によっては帰社が翌深夜になることがあっても残業手当は付きませんでした。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては今で言ういわゆるパワハラ。
自分の業務や言動、行動が至らなかったとは認識していますが、それ以上の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってこの会社の製品は業界で評判が悪いです。
退職後に転職した仕事で何社かクライアントを訪問したことがあ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の分野のソフトウェアに特化、逆に言えばそれ以外には全くノータッチ。将来的な産業の変化に太刀打ちできると思えま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良い商品を作って売っているという自信はあり、商品自体は確かに良い出来ではある。売ること自体は商品の良さというか使い慣れているからという感じで...続きを読む(全215文字)

【良い点】
営業職なだけあって、売れれば給料があがる。ただそれだけです。ただそれに見あった給料ではありません。
ほとんどが新規顧客への開拓。
自分の考え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
内定時と入社時の基本給が違いました。
ノルマなしと言っていますが、かなりの難題を押しつけられます。職務内容も良いところが見つかりません。
飛...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性でも実力があれば役職に就くことが出来る。新人で入社して数年で主任職に就いた女性もいるので、実力があればそういった役職に就くことは簡単。
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
何一つ思い付かないです。
あり得ない程に酷い。
年間の休日休みが人並みと
地下鉄の駅が近いこと位でしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)