エキ・リテール・サービス阪急阪神のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
大手グループの企業なので安定性があり、安心感があった。
ベースアップもわずかではあったが毎年あった。
ボーナスも業績に関わらず支給された。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
阪急阪神グループなので、とても安定しており、安心して働いていけるところです。また、コンプライアンスの部分も徹底しているので、法令遵守や他の部...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半年に一度人事考課があって、上司と振り返りと目標設定を行う。
上司にもよるが、その際に自身の評価についてや、人事の相談なども行うことができる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職するにあたって良い点は特になかった。
辞めることができてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は上司との人間関係が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は阪神百貨店での買い物が半年に１度２割引きになる制度があったがなくなってしまった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
言いたいことを言える人は言える社風。
しかし、阪急電鉄や阪神電鉄といった親会社の社員との繋がりがないと難しいと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全256文字)

【良い点】
育休、産休制度を活用し仕事を続けてる方は多くいると思います。かつては中途採用の男性社員が多かったのですが、最近は女性社員の割合が増え、私が入...続きを読む(全240文字)

【良い点】
上司との距離が近いので、今必要なことは何か、何を考えて行動に移さなければならないのかを考えやすい。これは行動さえ起こせば、評価されやすい環境...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格によって職能給が設定され、役割手当て等が加算される仕組み。給与の見直しは年に一度人事評価によって行われる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
話が長い人が店長だと30分くらい終礼があった。業務のことならまだしも、内容が雑談だと早く帰らしてほしいのに中々終...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地域やオーナー店か直営店かによって働きやすさが変わる。
シフトの融通は効きやすいと思う。
ビジネス街にあるお店だと、朝や昼間の時間帯が忙しく...続きを読む(全344文字)

【良い点】
週2〜OKな店舗多い。
基本は夜勤で週3であったが、稼ぎたいときは週4、5にしてもらえるなど融通がきいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
店舗勤務のためリモートワークは基本なし。ただ、その分シフトは比較的明確で、店舗や時間帯によっては残業は少なめ。接客現場では有給申請の相談もし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アルバイトでしたのでシフト制で休みたい時はしっかり休みも取れます。2週間前までに申告すれば休めますし、2週間を切っていたとしても融通が効く場...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズに加盟している店舗での勤務でしたが、職場環境としては閉鎖的な印象を受けました。基本的に本部との直接...続きを読む(全518文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
セブンイレブンでの勤務は、シフト制のため生活リズムが不規則になりやすく、ワークライフバ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ファミリーマートのワークライフバランスは、近年の働き方改革の流れの中で改善が進められている。シフト制勤務が基本であるため、勤務時間の調整がし...続きを読む(全568文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本希望した日にできますが店舗によっては急なシフト変更や休日出勤が多く感じました。
オー...続きを読む(全136文字)

【良い点】
固定シフトではないのでシフトの調整が聞きやすいです。2週間に1度のシフト提出でした。友達と働いていたのですが友達と同じシフトにしてくれたりと...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ファミリーマートでのワークライフバランスは、シフト制勤務のため調整が可能な場合もありますが、店舗の忙しさや人手不足により希望通りにならないこ...続きを読む(全195文字)