この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長に優秀な方が多く、勉強になることが多かった。研修などで、というよりはOJTですべてを学んだという印象。続きを読む(全59文字)
株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長に優秀な方が多く、勉強になることが多かった。研修などで、というよりはOJTですべてを学んだという印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大手電鉄のグループ会社であるので福利厚生についてはしっかりしている。
有給も取りやすい環境であり、スキルアップのバック体制もある。
【気にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良いといえば、上司に媚びを売っていれば、受け皿を用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともあれ阪急系列会社は学閥社会であ...続きを読む(全189文字)
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アルバイトから、正社員になるためには、年に2回社員登用試験があります。
正直、かなり難しいです。
ですか毎年、1〜2人はなっています。
まずは、1...続きを読む(全178文字)
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基本的に自己啓発によるものになる。
しかし稀に研修や通信教育がある。受講うんぬんで評価がどうこうなるかは不明であるが、世間一般の資格などではないため、...続きを読む(全160文字)
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自己啓発や教育については、企業としても力を入れたいように思える。
しかしながら、人材を育てることの企業スキル自体がないに等しい。現場に所属すれば、現場...続きを読む(全169文字)
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教育については配属先の店舗次第だと思う。しかし社員の雰囲気もよく、丁寧に教えてくれる人も多いので、教育はしっかりしていると感じました。スキルアップについ...続きを読む(全153文字)
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私のいた事業(販売スタッフ)では様々な商品を取り扱っているので、商品知識をはじめ、接客技術、店舗運営にも関わる事ができます。全国転勤はあります。
基本...続きを読む(全212文字)
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マネジメント能力が身につく。アルバイトを管理したり、在庫を管理したりするので常に数字に気をつけていなければならない。イベントを企画してそれに向けて商品を...続きを読む(全154文字)
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役職に応じて通信教育を受講し、終了する事が一つは必要。(会社経費)
他にも受講は出来るが、実費となる。
テーマごとの研修は必修で設定されており、中には...続きを読む(全201文字)
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入社当時は教育体制はほぼ無いに等しい状況でした。
が、2009年頃から教育にも力をいれはじめたようで、様々な研修制度が設けられました。
非正社員でも...続きを読む(全160文字)
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人事制度改革真っ只中でやめましたが
以後徐々に良くなってると聞きます
業界以外につぶしは効きませんが、悪評の
全くない会社ですので転職活動に不利は...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神 |
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フリガナ | エキリテールサービスハンキユウハンシン |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 218人 |
売上高 | 262億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野雅文 |
本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号 |
電話番号 | 06-6373-5346 |
URL | https://ers.hankyu-hanshin.co.jp/ |
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