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【良い点】
上長に優秀な方が多く、勉強になることが多かった。研修などで、というよりはOJTですべてを学んだという印象。続きを読む(全59文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エキ・リテール・サービス阪急阪神のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エキ・リテール・サービス阪急阪神の 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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3.5
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エキ・リテール・サービス阪急阪神の 学生による会社の評価
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エキ・リテール・サービス阪急阪神の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
大手電鉄のグループ会社であるので福利厚生についてはしっかりしている。
有給も取りやすい環境であり、スキルアップのバック体制もある。
【気にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良いといえば、上司に媚びを売っていれば、受け皿を用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともあれ阪急系列会社は学閥社会であ...続きを読む(全189文字)
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アルバイトから、正社員になるためには、年に2回社員登用試験があります。
正直、かなり難しいです。
ですか毎年、1〜2人はなっています。
まずは、1...続きを読む(全178文字)
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基本的に自己啓発によるものになる。
しかし稀に研修や通信教育がある。受講うんぬんで評価がどうこうなるかは不明であるが、世間一般の資格などではないため、...続きを読む(全160文字)
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自己啓発や教育については、企業としても力を入れたいように思える。
しかしながら、人材を育てることの企業スキル自体がないに等しい。現場に所属すれば、現場...続きを読む(全169文字)
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教育については配属先の店舗次第だと思う。しかし社員の雰囲気もよく、丁寧に教えてくれる人も多いので、教育はしっかりしていると感じました。スキルアップについ...続きを読む(全153文字)
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私のいた事業(販売スタッフ)では様々な商品を取り扱っているので、商品知識をはじめ、接客技術、店舗運営にも関わる事ができます。全国転勤はあります。
基本...続きを読む(全212文字)
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マネジメント能力が身につく。アルバイトを管理したり、在庫を管理したりするので常に数字に気をつけていなければならない。イベントを企画してそれに向けて商品を...続きを読む(全154文字)
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役職に応じて通信教育を受講し、終了する事が一つは必要。(会社経費)
他にも受講は出来るが、実費となる。
テーマごとの研修は必修で設定されており、中には...続きを読む(全201文字)
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入社当時は教育体制はほぼ無いに等しい状況でした。
が、2009年頃から教育にも力をいれはじめたようで、様々な研修制度が設けられました。
非正社員でも...続きを読む(全160文字)
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人事制度改革真っ只中でやめましたが
以後徐々に良くなってると聞きます
業界以外につぶしは効きませんが、悪評の
全くない会社ですので転職活動に不利は...続きを読む(全165文字)
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エキ・リテール・サービス阪急阪神の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
半年に一度人事考課があって、上司と振り返りと目標設定を行う。
上司にもよるが、その際に自身の評価についてや、人事の相談なども行うことができる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は阪神百貨店での買い物が半年に１度２割引きになる制度があったがなくなってしまった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
言いたいことを言える人は言える社風。
しかし、阪急電鉄や阪神電鉄といった親会社の社員との繋がりがないと難しいと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
退職するにあたって良い点は特になかった。
辞めることができてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は上司との人間関係が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給は積極的に消化するよう総務からの指示があり、取りやすい。
寧ろ、有給が貯まっていたら、上司から有給を消化するよう指示を受けるくらいだった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上司との距離が近いので、今必要なことは何か、何を考えて行動に移さなければならないのかを考えやすい。これは行動さえ起こせば、評価されやすい環境...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格によって職能給が設定され、役割手当て等が加算される仕組み。給与の見直しは年に一度人事評価によって行われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休、産休制度を活用し仕事を続けてる方は多くいると思います。かつては中途採用の男性社員が多かったのですが、最近は女性社員の割合が増え、私が入...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
常に新しい商品や今、売れている商品について知ることができる。
忙しい時間帯だとあっという間に時間がすぎる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
話が長い人が店長だと30分くらい終礼があった。業務のことならまだしも、内容が雑談だと早く帰らしてほしいのに中々終...続きを読む(全86文字)
小売り(コンビニエンスストア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
実際レジ打ちしながら接客を覚えていくという形で最初は先輩が隣について色々と教えてくれるので、慣れるのは早かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてきました。仕事はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのでキャリアに繋がることは特にありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子供がいても休みやすく、周りの人が温かいです。休みに合わせて有給もつかえていいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
タバコを覚えるのとかは大変だったけどたくさんおしえてもらえたからよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅配便の対応とかは難しいか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場の経験を通して、コミュニケーション能力や忍耐力、仮説検証能力を鍛えることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰しが...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトについては店長次第なので特に満足も不満足もありませんが、正しく評価されないと嫌、みたいな人は厳しいかもしれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マニュアルがきちんとしている。大体の業務内容がまとめられていてわかりやすいと感じた。新人でもわかりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
勉強会や研修などがあるのでスキルアップはできる機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には力を入れたいですが、最低...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
何らかの研修は行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営が続いていることから、社員のモチベーションが低くスキルアップ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客様と関わることによりコミュニケーション能力はとても上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファンタジスタとゆう資格？があ...続きを読む(全177文字)
エキ・リテール・サービス阪急阪神の 会社情報
| 会社名 | 株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神 |
|---|---|
| フリガナ | エキリテールサービスハンキユウハンシン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 218人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林啓輔 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号 |
| 電話番号 | 06-6373-5346 |
| URL | https://ers.hankyu-hanshin.co.jp/ |
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