エキ・リテール・サービス阪急阪神の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
半年に一度人事考課があって、上司と振り返りと目標設定を行う。
上司にもよるが、その際に自身の評価についてや、人事の相談なども行うことができる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職するにあたって良い点は特になかった。
辞めることができてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は上司との人間関係が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は阪神百貨店での買い物が半年に１度２割引きになる制度があったがなくなってしまった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は積極的に消化するよう総務からの指示があり、取りやすい。
寧ろ、有給が貯まっていたら、上司から有給を消化するよう指示を受けるくらいだった...続きを読む(全211文字)

【良い点】
資格によって職能給が設定され、役割手当て等が加算される仕組み。給与の見直しは年に一度人事評価によって行われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
上司との距離が近いので、今必要なことは何か、何を考えて行動に移さなければならないのかを考えやすい。これは行動さえ起こせば、評価されやすい環境...続きを読む(全205文字)

【良い点】
常に新しい商品や今、売れている商品について知ることができる。
忙しい時間帯だとあっという間に時間がすぎる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
話が長い人が店長だと30分くらい終礼があった。業務のことならまだしも、内容が雑談だと早く帰らしてほしいのに中々終...続きを読む(全86文字)

【良い点】
努力や成果はある程度評価してもらえる環境であるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗の話を聞くと、仕事のしやすさは上...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品にオリジナリティが無いように感じてしまう。競合他社に引け劣っている気がする。日に日に自社商品を好きになれなく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
学生時代のバイトだったため、女性の働きやすさ云々は特に分かりません。ただ、大手企業さんではあるので、色々と力に入れられているのかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも重い物を運んだりするなどの体力的に難しいシーンがないので働きやすい。主婦や大学生も多く働いていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
会社全体としては「えるぼし認定」取得やイクボス導入など制度面での整備を進め、育休・時短勤務の利用率向上や男性の育休取得促進で両立支援を強化し...続きを読む(全168文字)

【良い点】
私の現場は上司が女性であり、派遣の方も女性が多く活躍していて、男女関係なく働いていました。
特に差別など嫌なところは見当たらなかったです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
体力勝負の業務内容なので働く女性には体力、忍耐力が必須
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良や、悩みが相談できる環境で...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の登用しようという意識はあるが、まだまだ女性が活躍できる環境とは程遠い。基本的には男性優位の古い体質。続きを読む(全73文字)

【良い点】
シフトの融通が利きやすく、家庭や学業と両立しやすい職場だと感じました。女性スタッフも多く安心して働けます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的に体力仕事はあまりないので女性の方でも働きやすいと思います。冬のドリンク補充は寒すぎるけど慣れちゃえば平気です。からあげクンとかも上げ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性は優遇されており、男性に比べ働きやすく、性別による年齢差は存在しない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に気を使うあまり、一部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
日勤は地域の主婦層の方が働いていました。夕勤が遅れるなどがない限りは、基本的に定時で上がれており働きやすそうだったように思う。続きを読む(全69文字)