エキ・リテール・サービス阪急阪神の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
半年に一度人事考課があって、上司と振り返りと目標設定を行う。
上司にもよるが、その際に自身の評価についてや、人事の相談なども行うことができる。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職するにあたって良い点は特になかった。
辞めることができてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は上司との人間関係が原...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は阪神百貨店での買い物が半年に１度２割引きになる制度があったがなくなってしまった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は積極的に消化するよう総務からの指示があり、取りやすい。
寧ろ、有給が貯まっていたら、上司から有給を消化するよう指示を受けるくらいだった。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
資格によって職能給が設定され、役割手当て等が加算される仕組み。給与の見直しは年に一度人事評価によって行われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
上司との距離が近いので、今必要なことは何か、何を考えて行動に移さなければならないのかを考えやすい。これは行動さえ起こせば、評価されやすい環境と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
常に新しい商品や今、売れている商品について知ることができる。
忙しい時間帯だとあっという間に時間がすぎる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
話が長い人が店長だと30分くらい終礼があった。業務のことならまだしも、内容が雑談だと早く帰らしてほしいのに中々終わ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
努力や成果はある程度評価してもらえる環境であるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗の話を聞くと、仕事のしやすさは上長...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品にオリジナリティが無いように感じてしまう。競合他社に引け劣っている気がする。日に日に自社商品を好きになれなくなった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
子供の事で休みを取りやすい。時給は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝や夜の時給と昼間の時給に差があった方がいい。そのほうが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現場に限りますが、所長代行の女性が最近ちらほらいらっしゃいます。
やる気のある方、実力のある方はアピールすると良いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性の店長や管理職も一定程度いて、男女共同参画が比較的進んでいる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、女性が働きづら...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ほとんど女性の職場なので、同期などと仲良くなりやすいです。
産休などにも理解があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全104文字)

【良い点】
パートで働いている人も多く働きやすい印象。
何かしらやることはあるのでピーク過ぎても暇はしないと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別問わず活躍ができる。全体的に女性が多いため女性のリーダーも多く、産休育休など休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)

【良い点】
現場でもセンター長等、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理は拠点によっては体力勝負になる部分も多いので女性に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が多いため、女性のライフステージには理解があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、店舗によってはお休みの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず活躍できるので良い。私の勤務時間には力仕事も特になかった。強いていうなら納品が来た際に飲料など重たい荷物はあるものの、少しの距離なの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境で、女性の役職者もいる。
女性が活躍できる可能性もある。オーナーさんも女性に甘い。続きを読む(全59文字)