エキ・リテール・サービス阪急阪神の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
半年に一度人事考課があって、上司と振り返りと目標設定を行う。
上司にもよるが、その際に自身の評価についてや、人事の相談なども行うことができる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職するにあたって良い点は特になかった。
辞めることができてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は上司との人間関係が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は阪神百貨店での買い物が半年に１度２割引きになる制度があったがなくなってしまった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は積極的に消化するよう総務からの指示があり、取りやすい。
寧ろ、有給が貯まっていたら、上司から有給を消化するよう指示を受けるくらいだった...続きを読む(全211文字)

【良い点】
資格によって職能給が設定され、役割手当て等が加算される仕組み。給与の見直しは年に一度人事評価によって行われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
上司との距離が近いので、今必要なことは何か、何を考えて行動に移さなければならないのかを考えやすい。これは行動さえ起こせば、評価されやすい環境...続きを読む(全205文字)

【良い点】
常に新しい商品や今、売れている商品について知ることができる。
忙しい時間帯だとあっという間に時間がすぎる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
話が長い人が店長だと30分くらい終礼があった。業務のことならまだしも、内容が雑談だと早く帰らしてほしいのに中々終...続きを読む(全86文字)

【良い点】
努力や成果はある程度評価してもらえる環境であるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗の話を聞くと、仕事のしやすさは上...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品にオリジナリティが無いように感じてしまう。競合他社に引け劣っている気がする。日に日に自社商品を好きになれなく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属先によっては非常に働きやすいと思う。
本社の場合は基本土日やすみ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務や店舗管理の仕事は体力...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性優位すぎる。パートのおば様方の独壇場。男性、若い子に対して当たりがきついが仲良くなれば問題はない続きを読む(全56文字)

【良い点】
シフトは入りやすい圧倒的に常に人が足りてないと感じていた。新しい人がずっと入っていた。こっちにとってはストレス。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性でも管理職になる方はいるので性別での差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方的に仕方の無い事であるが長時間拘束、移動...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ローソンで働いて、女性が働きやすい環境だと感じた点がいくつかありました。
まず、シフトの相談がしやすく、学業や家庭との両立がしやすかったです...続きを読む(全453文字)

【良い点】
女性のスタッフは多く、和気藹々としていた。有給もあるのでお子様の行事で休まれる方も有給を使えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昔は非常に男尊女卑な社風だったらしいが、現在は少しマシになった。それでも、上位職は男性がほとんどを占めるし、少数いる女性も独身子なしのバリバ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の方が大勢働いていました。みな明るく声を掛け合っていて、活気がありました。お互いにリスペクトを持っていました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。
店舗勤務では女性社員割合も多いが、子育てと両立は難しめ。
24時間365日の経営形態である以上仕方...続きを読む(全89文字)

【良い点】
接客業なので女性にも向いており働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気のつよいおばちゃんがどこの店舗にも一人いるような......続きを読む(全94文字)