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株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エキ・リテール・サービス阪急阪神の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エキ・リテール・サービス阪急阪神の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.7

エキ・リテール・サービス阪急阪神の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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エキ・リテール・サービス阪急阪神の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年1月31日

回答者: 社員・元社員 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商品にオリジナリティが無いように感じてしまう。競合他社に引け劣っている気がする。日に日に自社商品を好きになれなく...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年7月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事はしやすい環境でした。仕事は自由に伸び伸びと出来ました。アルバイトの人は最低賃金で働き、正社員や契約社員は給料はかなり低く賞与や昇給や手...続きを読む(全159文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    駅ナカのコンビニといえば、近畿圏では有名なのが、アンスリー、アズナスだったが、ファミリーマートが駅ファミを展開し始めてからは、終始押されがち。
    鉄道会...続きを読む(全165文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社名も変更になり、事業も拡大しているように思える。
    しかしながら、現状では何とも言えず、成果も見てとれない。また現場レベルでは、そこまで企業の将来性を...続きを読む(全167文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社名も変わり、事業自体の拡大は見られる。が結局、現場と本部との溝は変わらず。まあどの企業もそうではあると思うが…
    また制度の変更も同時に行われ、他企業...続きを読む(全175文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

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    どの会社も似たりよったりの事業展開ですが、阪急グループというブランドがプラス材料ではないでしょうか?
    小売業界全体が波があるので、売上を伸ばし続けるこ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    阪急リテールズの成長性について書きます。まずわたしからすれば少し不安がある企業ではないかと思います。わたしがいた店舗では1年間で1割ほど売り上げが下がっ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 店長・店長候補 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私がいた部署は、駅構内や駅に併設されたコンビニエンスストアの運営を行なっていました。
    私がいた当時は、新たに出店計画もなく店長などへの昇格も店長の退職...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 販売スタッフ 正社員

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    現在でも様々な運営を行っているが、関西大手の鉄道会関連社という事もあり将来的にも安定しつつも様々な事業展開が見込めるのではないかと思う。
    他の鉄道会社...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    事業の成長性については将来の展望も明るいです。
    なぜなら阪急沿線駅ナカコンビニですからライバルがありません。
    また深夜営業も無いので効率的な営業が出...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    駅ナカ、駅チカといえど、開拓できる場所が少なく今後の成長性は乏しい。
    規模を大きくするよりは現状維持といった感あり。
    新規事業も行ってはいるが、ニー...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成城石井、アズナス、ブックファースト、ダブルデイ、カラーフィールズ
    という阪急沿線ではおなじみの店舗を展開されております。
    阪急沿線の駅の近くや、駅...続きを読む(全167文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あまり見込めず、業界自体衰退の一途をたどっており、書店勤めの人は、書店勤め以外の仕事がしにくく、独立もほとんどできる業種ではないので、厳しいです。本が好...続きを読む(全169文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エキ・リテール・サービス阪急阪神の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半年に一度人事考課があって、上司と振り返りと目標設定を行う。
    上司にもよるが、その際に自身の評価についてや、人事の相談なども行うことができる...続きを読む(全185文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は阪神百貨店での買い物が半年に1度2割引きになる制度があったがなくなってしまった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職するにあたって良い点は特になかった。
    辞めることができてよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由は上司との人間関係が...続きを読む(全150文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    言いたいことを言える人は言える社風。
    しかし、阪急電鉄や阪神電鉄といった親会社の社員との繋がりがないと難しいと感じた。
    【気になること・改善...続きを読む(全256文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は積極的に消化するよう総務からの指示があり、取りやすい。
    寧ろ、有給が貯まっていたら、上司から有給を消化するよう指示を受けるくらいだった...続きを読む(全211文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格によって職能給が設定され、役割手当て等が加算される仕組み。給与の見直しは年に一度人事評価によって行われる。続きを読む(全61文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    上司との距離が近いので、今必要なことは何か、何を考えて行動に移さなければならないのかを考えやすい。これは行動さえ起こせば、評価されやすい環境...続きを読む(全205文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    育休、産休制度を活用し仕事を続けてる方は多くいると思います。かつては中途採用の男性社員が多かったのですが、最近は女性社員の割合が増え、私が入...続きを読む(全240文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    話が長い人が店長だと30分くらい終礼があった。業務のことならまだしも、内容が雑談だと早く帰らしてほしいのに中々終...続きを読む(全86文字)

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    株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    常に新しい商品や今、売れている商品について知ることができる。
    忙しい時間帯だとあっという間に時間がすぎる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

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    小売り(コンビニエンスストア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ローソンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内だけではなく、海外への事業拡大を積極的にやっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内の店舗数は大手3社の内3位。
    常に競合...続きを読む(全88文字)

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    株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    もちろん大企業なので、将来性はまだまだこれから十分にある。そこは心配するところではぜんぜんないとおもう。続きを読む(全58文字)

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    株式会社i・ライフソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    IDEX傘下ではありますが、将来性はあまり強く感じませんでした。
    今現在もフランチャイズで、多方面での展開を試み...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ローソンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コンビニ業界自体はすでに成熟している印象はありますが、その中でもローソンは新商品開発やコラボ企画、デザート強化などに力を入れていて、常に変化...続きを読む(全313文字)

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    株式会社タイブレイクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ミニストップFC企業の派遣なのでミニストップの取引先店舗で高い専門性を持ってお手伝いする事ができる事。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全348文字)

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      実際の働き方
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商品が美味しいことが強いです。価格は高めですが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ファミマにローソンは収益を伸ばしている一方で、セブ...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ローソンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ローソンは、お客様が満足する商品をよく開発してくださっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトなのですが、特に大学生は...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ローソンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これからもなくならない事業だろうから将来性はあるんではないでしょうか 成長性はたぶんあるとおもいます。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンビニエンスストアのトップ企業として、なくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまによくわからない販促をするの...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    全国に店舗を持っており、大手コンビニエンスストアとしての地位は確立されているため安定性があり、将来性もあると考える。続きを読む(全58文字)

    エキ・リテール・サービス阪急阪神の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神
    フリガナ エキリテールサービスハンキユウハンシン
    設立日 1994年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 218人
    決算月 3月
    代表者 小林啓輔
    本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号
    電話番号 06-6373-5346
    URL https://ers.hankyu-hanshin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1616936

    エキ・リテール・サービス阪急阪神の 選考対策

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