エキ・リテール・サービス阪急阪神の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
努力や成果はある程度評価してもらえる環境であるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗の話を聞くと、仕事のしやすさは上長...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品にオリジナリティが無いように感じてしまう。競合他社に引け劣っている気がする。日に日に自社商品を好きになれなくなった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
カジュアルな店舗の印象ではあったが、社内の規律などは大企業然のしっかりとした印象。しっかりとした接客業が身についた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
配属される店舗にもよるが、女性の割合が多い。
基本的には本部からの指示や監視下の元での店舗業務なので
無茶な指示や理不尽な業務はさほどなかった...続きを読む(全382文字)

【良い点】
理不尽な人は少なかった。続きを読む(全18文字)

【良い点】
揉めることもなく、正当に退職できました。続きを読む(全26文字)

【良い点】
実力、実績のある人が評価される体制は整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)

【良い点】
希望休、有給取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全47文字)

【良い点】
勤務時間は守られています。
大手電鉄グループ会社であるので
福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の社員...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性役員も増えており、男性社員には居心地が悪いかもしれないが、同性ならば、色々と女性ならではの悩みなどを共有できている。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
阪急リテールズ時代は休みも取れない日があったが、企業努力により完全週休二日制になり大幅に改善できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
販売についての知識、誰でも入ってこれる店での接客なので、いろいろな購買層の意識は学ぶことができるように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全269文字)

【良い点】
社員、同僚に関しては一部、自分が上だと偉そうにしてくるやつもいましたが、全体的にはお互い頑張るということができました。
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大手電鉄のグループ会社であるので福利厚生についてはしっかりしている。
有給も取りやすい環境であり、スキルアップのバック体制もある。
【気になる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
シフト制なので、前もって決まっている用事のある日に休みが取れることは良い点です。ただ、連休は取れませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
あまり店舗運営自体には口を出されることがなく、自分の好きなように企画などを展開することができました。
売り上げとして数字で表れることはやりがい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はほとんど取得できませんでした。取得できる雰囲気ではなく、取得していたほかのスタッフはその件についてことあ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
店舗で店長をしている時は時間に余裕があり、自由度が高いと感じる。
人それぞれだと思いますが。
残業はやる事をやっていれば簡単に承認してくれる。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良いといえば、上司に媚びを売っていれば、受け皿を用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともあれ阪急系列会社は学閥社会であり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コンビニエンスストア業界の中では悪くないと思う。夜勤もなく、通勤ラッシュ時にお客様が多いことを除けば、比較的暇な職場だったと思う。発注のシステ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
会社が改革を進めており、本社従業員には非常にやる気と責任感があふれるスタッフが多い。本社スタッフ同士の連携が取れており、事務所の雰囲気は非常に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にこれが良いという印象がありません。ただし、これは自社の制度が当たり前に感じているからと思います。その点に注意して頂きたいです。

・微々た...続きを読む(全383文字)

親会社が鉄道会社という事で、そこからの出向社員の方が本部の要職に就かれる訳ですが、そういう方々とは、同じ会社の社員という雰囲気ではないです。自己紹介でも、...続きを読む(全338文字)

店長職で6年勤続しました。評価制度は、まあ、人が判断する事なので、明確な物はありません。
あえて言えば、印象なんでしょうか。
でも、売上や利益は細かく...続きを読む(全323文字)

魅力ある管理職はごくわずか。皆上級管理職の顔色が気になるのはどこもそうでしょう。
まともな人材は放出され、こびを売る、へりくだる人材はかわいがりを受ける...続きを読む(全172文字)