サンキムラヤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
アットホームではあるがアレルギーもちにはキチ人によっては興味のある現場へ配属された場合楽しいかと思う。
人が悪いとかはあまりないとおもいます
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自身の興味の持った場所で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。朝早くから働いて、遅くまで残ることも多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人によっては興味のある現場へ配属された場合楽しいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業を長時間繰り返すため、人によっては...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性はパートの方も多く、現場によっては定時で上がれるため働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く、人間関係のトラブ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は107日と法定ギリギリで祝日や年末年始休みはなし。所属部署によってはほぼ毎...続きを読む(全133文字)

【良い点】
覚えることが簡単なので、すぐに覚えることができると思う。続きを読む(全34文字)

【良い点】
良くも悪くも仕事仲間といった感じで、仕事後に何かするといったこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い感じではなくどち...続きを読む(全103文字)

【良い点】
山崎製パンのグループ会社なので、将来性に不安はそれほど感じなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機材が古くよく調整したりし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内温泉や社内食堂や売店、自販機や休憩室など一通りは揃っている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人用の寮はあったものの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
楽なときは楽、忙しいときはとことん忙しかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機材が古いため余計な作業がそこそこあった印象がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が部署ごとで曖昧、上司の機嫌を取ったものが出世する傾向にある。明確かつ根拠のある評価制度...続きを読む(全144文字)

【良い点】
・給料
在籍していれば、毎年給料はあがる。給料は等級と号級の二段階で管理されており、等級が上がると給料が大きく上がる。中でも等級が奇数になった...続きを読む(全322文字)

【良い点】
責任者が能無しです。
こそこそと責任者だけど不都合なことを隠蔽するために話し合ってるところを見ました。

社長が決定権を振り回してるということ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
昔はかなり安い初任給だったが、今は少し改善されている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の好き嫌いや目立っているかいないかで...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとても低く、ボーナスもない点。契約社員の比率が高い点。評価制度が確立されておらず、好感度で決まる点。続きを読む(全73文字)

【良い点】
2024年からボーナスが約7.6か月。基本給も底上げされた。ボーナスはいつまで現状の水準か分からないが、年収はかなり上がっている。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
月給は営業なのでいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算するとどの部署より低いです。固定残業なのでみなし残業です。
賞与は一...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生はこのくらいの規模の会社なので当然充実はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。おそらく一人暮らしなどできな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
食品メーカーの中小企業としては平均的な給与だと思う。
評価制度は半期に一度目標を立てるが、実際に評価がどのように行われているのかは不明。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と給与について
評価制度は基本的に年功序列が中心で、中途採用者の場合も年齢や社歴が昇進に大きく影響します。...続きを読む(全491文字)