回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が約5割を占め、管理職比率も約30%と業界内では高い水準にあります。産休・育休の取得実績が豊富で、復職して子育てと両立する社員も多く...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホリプロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホリプロの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が約5割を占め、管理職比率も約30%と業界内では高い水準にあります。産休・育休の取得実績が豊富で、復職して子育てと両立する社員も多く...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境であると思います。
管理職比率や給料、社員数においてほぼ男女比率が等しかったと記憶しています。続きを読む(全66文字)
とても忙しい為、女性が子育てや家事と両立して仕事をするのは少し難しいと感じた。続きを読む(全39文字)
社員インタビューを読む限り、産休育休などの制度は整っているようであった。続きを読む(全36文字)
やはり部長クラスは男性ばかりだったため昔ながらの風潮が少し残っている。続きを読む(全35文字)
女性でも本社勤務、管理職など
高い役職につきやすい続きを読む(全26文字)
女性の割合も高く、働きやすい環境なのではないかと思う続きを読む(全26文字)
インターンシップでも説明を受けたが女性社員の比率も高い。続きを読む(全28文字)
ワークライフバランスはよくないので、結婚出産になった際にあまりぎりぎりまで働けない続きを読む(全41文字)
男性だけでなく、女性も多い職場であると感じましたので、働きやすい環境であると思います。続きを読む(全43文字)
エンタメ、俳優を扱っていることもあり、社内に女性社員の方が多かった印象。続きを読む(全36文字)
女性が活躍しやすい環境が整っており、産休・育休の制度も充実しているが、業界特有の不規則な勤務や長時間労働の課題もある。柔軟な働き方を活用しながら、仕事に情...続きを読む(全108文字)
女性でも管理職につけるので働きやすい。タレントの送迎もしなくていいので車の免許がなくても運転が苦手でも大丈夫。続きを読む(全55文字)
女性に関しては管理職を担う女性が増えている事や、育児休暇取得率も高い事や復帰率も高いので女性の働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職も増え、育休や産休も取りやすく、復帰している社員も多くいる。働き方改革によって変わってきたところもある。続きを読む(全64文字)
社内で男女差別を感じることは基本的にないと聞いた。管理職に就いている女性も多いと聞いた。続きを読む(全44文字)
インターンシップでは、出産・子育てを経験しながらも、活躍している女性からお話を聞くことができた。続きを読む(全48文字)
育休産休制度に対して、社員の方も改善しなければ、と言っていた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
育児休暇や妊娠休暇が充実しているため、女性の働きやすさは、働きやすいように思う。差別なども特にない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休に入られたりする方もいるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって働きにくいといったようなことはなかったよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりにくいという意味では、ライフイベントがおざなりになってしまうかも。続きを読む(全52文字)
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もう少し女性が活躍できるような制度があるといい。特に子育てしやすいような時短制度が欲しい。特に私は子が2人いたので、保育園や小学校の行事があると途中で仕...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性でも結構長く働かれているかたもいたので、女性でも働きやすいのかなと思います。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
よかった
行きたい人にはとてもいいもの。正直どの業界も厳しいことはあるし、それを耐えるかは自分自身であるため私の口コミを信じ込まないで欲しい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性のライフワークバランスは整っている整っているほうだと思います。なぜならライフワークバランスとともにライフワークバランスが保てるほうだと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
タレントのマネージメント、映像・音楽・舞台制作をすべて行う総合エンターテインメント企業である点。芸能事務所としても業界内では老舗&最大規模で...続きを読む(全209文字)
マネジメントから舞台などの職種が幅広いところが魅力です。続きを読む(全28文字)
ホリプロエンターテイメントデジタルなどの子会社を初めており、今後はSNSにも強くなっていく会社だと思う。続きを読む(全52文字)
老舗のエンタメ企業であることもあって基盤はしっかりしていると感じた。総合エンタメ企業であるから一つがダメになっても強い。続きを読む(全60文字)
座談会でお話を伺った限りでは、ワークライフバランスが取れている会社であると感じました。アイドルが好きな社員さんがたくさんライブに行っているといっていたので...続きを読む(全96文字)
座談会に参加した際に社員さん同士の仲の良さに驚きました。同期はもちろん、人事部の方も社員さんの働きぶりをよく理解していて、趣味などのプライベートの話もして...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有の不規則な長時間労働が常態化し、私生活との両立が困難な点です。また、業務の責任や重圧に対して給与が低く感...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員や配偶者の誕生日に祝品が届くなど、家族を想う独自の福利厚生が充実しています。また、エンタメ業界特有の多忙さはあるものの、現場の合間に調整...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業界屈指の歴史とブランド力があり、所属タレントの多様性と層の厚さが最大の強みです。制作からマネジメントまで一貫して手掛ける体制が整っており、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最近は管理職で女性も増えてきている印象。まだ男性の方が多くはある。
基本的には全国転勤だが、劇場限定社員の制度も設けられ、活用している方も一...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特にありません。思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも働いている人はいました。結婚、出産されている方は存じ上げ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性のため不明。ただ、周りの女性を見ていると、産休や育休に関しては柔軟であり、出産後もリモートワークや急遽の休み...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休制度はきちんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに「女性だから」という風潮はある
危ない仕事は希望してもつけない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によりますが、産休や育休を取得している人も多くいます。また、女性が多い部署では理解してもらえやすいこともあり、仕事途中に用事で帰宅されて...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからといって差別されることはほぼありません。年齢的に未婚の方が多いので産休育休の取得のイメージはありません。
バリバリ仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
活躍は男女問わずしているイメージ。育休をしっかり取って復職してからバリバリ働いている社員もいるのでこの辺りの福利厚生もいいのではないかと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多く比較的風通しのいい雰囲気で働けます。産休育休を取ってから戻ってきている社員も多いため、女性は長く続けやすいと思います。有給も取りや...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、非常に働きやすいと感じる。
育休から復帰された方も、スムーズに元の業務に戻られていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
出産・育児休暇を取ってる人もいるので手厚いのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて、変動のある業界ではあるので、...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社ホリプロ |
|---|---|
| フリガナ | ホリプロ |
| 設立日 | 1963年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 売上高 | 197億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅井敦 |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-3490-4601 |
| URL | https://www.horipro.co.jp/ |
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