マツミのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給含め一般な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧な決まりなので、良い悪いが後できまる。規則をしっかりつくり、規則...続きを読む(全89文字)

【良い点】
計画性、方向性が全く見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画をしっかり、中長期的な計画に基づいた経営が必要。結果だけで短...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気と自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画が曖昧、行き当たりばったりなところ。計画性が無いのに結...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自由度が高いので自身で決める事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
石橋をた叩き過ぎた経営のため
現場がやった事が無断になること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自由度があるが曖昧な決め事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の場合、更新は期待できるが
面談もなく、契約書を見て自信で判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性に甘いところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、男女でのあつかいにムラがあるのは時代遅れ。実力主義に切り替えるべき。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アットホームではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の能力アップが必要。
年功序列の管理職では長期的な不安がある。会社を出...続きを読む(全86文字)

【良い点】
申請すれば却下はなく費用負担もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に必要がどうかの判断をしない。
本人以外に業務負担がかから...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資産はあるようなので、ある程度の
企業体力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な計画性が無いので結果により突然では社員は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業がほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少なく有給も取りやすい点は魅力ですが、給与や昇給面には物足りなさを感じる声...続きを読む(全125文字)

【良い点】
閑散期（6月〜12月）は土日祝お休みで、長期休暇もしっかりある。
部署にもよるが、有給取得も気にせず取れることもおおい。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすかった。
残業もそれほどなかった。
EC関係の部署だったので、ブランド側は違うかもしれません。
特に制作側はもっと忙しそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業はトラブル等がなければないのでプライベートな時間が確保できた。有給も理由を聞かれたりなどなく大変取りやすかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
107日くらい。第1土曜日は出勤しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の取得時に部長→役員→取締役→社長の流れで認...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業は基本なし。セール前は少し残って作業があったり、顧客が来た時は過ぎることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は退職が決まっ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブールアンジュでは残業は当然あり、閑散期でもみなし残業分は残業しなければならない。また、他店舗や社員同士で残業時...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量で決めれるが自分の仕事は誰も助けててくれない為、どこかで残業などで仕事することになる、、、続きを読む(全70文字)

【良い点】
定時１時間後にはオフィスに誰もいなくなるくらい残業はない。
直営店管理部門は分からないが、土日祝に仕事をする、連絡が来るといったことはなく、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
店舗ごとに状況は異なりますが、全体的に残業は少なく、プライベートとの両立はしやすいと感じました。一方で、有給休暇の取得しやすさは現場の人員状...続きを読む(全171文字)