マツミの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
計画性、方向性が全く見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画をしっかり、中長期的な計画に基づいた経営が必要。結果だけで短...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気と自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画が曖昧、行き当たりばったりなところ。計画性が無いのに結...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自由度が高いので自身で決める事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
石橋をた叩き過ぎた経営のため
現場がやった事が無断になること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自由度があるが曖昧な決め事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の場合、更新は期待できるが
面談もなく、契約書を見て自信で判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性に甘いところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、男女でのあつかいにムラがあるのは時代遅れ。実力主義に切り替えるべき。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給含め、自由度が高いので自信で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い事を理解できない社員もいる。その分の負担方...続きを読む(全81文字)

【良い点】
アットホームではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の能力アップが必要。
年功序列の管理職では長期的な不安がある。会社を出...続きを読む(全86文字)

【良い点】
申請すれば却下はなく費用負担もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に必要がどうかの判断をしない。
本人以外に業務負担がかから...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資産はあるようなので、ある程度の
企業体力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な計画性が無いので結果により突然では社員は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
時間給、半休、フレックスによる時間の調整もできるのでライフワークバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になっても引越し費用の一部負担があるだけで、住宅手当などは一切ないです。（あるという人もいるけど、周りはもら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
タバコを吸う人は間に休憩を挟んでいる。行事の時にぜんざいをいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室はあるが、女性社員が湯...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内販売が利用できるため、取り扱いブランドがご自身の趣味に合うようでしたらメリットがあると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年に一回社員旅行があるが、営業はほぼ仕事が入っており行くことができない。新入社員の時に1回だけ行ったのみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員婚礼割引があるので、自分が結婚するときには利用できる点が魅力的です！企業型確定拠出年金制度や給与前払制度も整備されており、福利厚生面では...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社割など店頭に立つ上での基本的なものはありますが、住宅手当や独自の福利厚生はなく、役職手当も店舗責任者以上だった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1番大きいのはやっぱり社割制度だと思います。
ヨウジ社のブランドが大好きで入社している方が多いので、私自身とてもありがたかったです。
社割を...続きを読む(全261文字)

【良い点】
一年に一度7日間のリフレッシュ休暇がある
休み希望は通りやすい
バースデー休暇はある
バースデーのときにギフトをもらった事もある
クリスマス...続きを読む(全141文字)

【良い点】
外資企業なので、病気有給休暇が付与されるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本あまりないと思っていい。
高...続きを読む(全133文字)