ネクステージの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フローが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月は在籍しないといけないルールがある。その間どんな嫌がらせにも耐えなくてはいけない。...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人事考課に関わるポイントは明確に書いているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なポイントはあるが、チャンスは新人に与えられな...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつてあった中古車業界に対するイメージ通りの悪習が蔓延っている。会社の仕組みとして改...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与が年収ベースになったことにより、ある程度力を抜いても給与の保証はされるようになった。
同じ業界の他社に比べスタートの給与はいいかと思うので...続きを読む(全415文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与自体は悪くないのでそちらに関しては不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも体育会系が根強く残っており、先輩や...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
特定派遣という業態のため、多くの場合は会社への帰属意識が低くなりがちだが、役員との距離も近く、全体帰社日などでの帰社率は高いほうだと感じます。...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項と面接をした際は正社員での採用という話だったのだが、入社時の説明では試用期間が定められていないと言われ、入...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
フレックスタイム制度があり、時短で帰ることが出来るのは良い点だと思う。ただ、業務が忙しい他の社員の手前、使いにくい部分があるのは否めなかった。...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 契約社員

【良い点】
発展途上という感じが強く社員の間でアットホームな関係が築かれている。規模が小さいからこそ、やる気と実力次第ではすぐにリーダーが視野に入る。
【...続きを読む(全221文字)