回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働時間がしっかり決まっており、
残業の場合であっても事前にお願いされることが多く、また残業代が必ず支払われる。
シフト制のため休み希望は...続きを読む(全191文字)
株式会社京楽
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京楽のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京楽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働時間がしっかり決まっており、
残業の場合であっても事前にお願いされることが多く、また残業代が必ず支払われる。
シフト制のため休み希望は...続きを読む(全191文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる人...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
PrincipalおよびPartnerのレベルは玉石混交。業界知見に関しては製造業以外はほとんどないと思っていた方...続きを読む(全185文字)
【良い点】
事務にもボーナスやお給料をしっかり出してもらえる。同年代の他の人よりはかなり多めにもらえていたので満足していた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
業務はしっかりマニュアル化されているので資料を見返して仕事ができる。
OJTも先輩が横について教えてくれるため安心。
スキルが身につくかと言...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年8月12日【良い点】
MBO面談が定着しており、非常にフェアに評価してもらったと感じている。評価基準に係るジレンマはもちろんあるが、世間一般のそれとギャップはなく、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生、給与面については安心できる。
評価は平等だと感じられる。
推薦と試験に合格すれば役職に上がれるため頑張ろうと思える。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業であり、地区最大級の店舗のため「教育」「福利厚生」はしっかりしている。
また集客力は衰退する一方だが、地区限定で見るとしっかり集客でき...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ディレクター採用で入社したのですが、ディレクターでの意見は通る事は稀です。プロデューサーの言われるがままに、映像を作る流れになります。指示を...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
働きやすいです。ただ学生が多く、休む方が多いのであってないようなものです。仕事内容は単純で猿でもできる仕事ばかりなのに高時給といった点ぐらい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
この業界は国の規制により先細りなのでほぼ将来性はないと思う、
しかし今年に入って経営不振などの見直しをかねて社長を外部から雇うなど何とかしよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途採用でもすぐに仕事を与える所と、映像表現を突き詰めて制作できる所です。またチーム制なので、個人で制作できる範囲には縛りがあるので積極的行...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
社員は同じ店舗に一定期間いると、ほかの店舗に転勤になるので、
鬱陶しい社員がいても永遠に一緒に働くということがない。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
寮があり光熱費込みで二万もしない。
食堂があり一食400で日替わりのものが食べれる。
食事手当ても一日350円でるので、実質50円。
社員旅...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
高時給であることと、勤務時間がしっかり決まっているので定時で帰れることが良い点。
仮に残業になっても残業代も働いた分だけしっかりと支給されま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
そこまできついわけでもないのに、給料がいい。
それのみ。
この仕事は遣り甲斐などでモチベーションを保つのではなく、
給料で保つ仕事
ゆえに給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業所によりますが、残業は少なく、あっても1時間程度で帰れます。有給も営業所によりますが前日に伝えても取れます。時間休や半休もあるので自分は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
部署によっては残業が全くない部署があり、基本はどこも少なくてワークライフバランスが取りやすい。
出張や残業は断ることが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックス、有給は取りやすい(上司は社員が何をしているか把握していない、数字にしか興味がない)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすいためプライベート重視の人には良いと思う。
部署によると思うが、当日に使用しても文句は言われない。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パソコンやスマホが支給され、どこでも仕事ができるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や深夜を問わずLINEWOR...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
土日祝が休みで、休日出勤した場合は振替を取るよう本社から強く言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなってくると、スケジ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休日出勤後は平日に代休は取れます。ただし、取れる期間は翌週のみと縛りはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事立会などもし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業所にもよると思いますが、比較的営業にしては残業時間が少ないかと思います。休日出勤もほとんどないため、ワークライフバランスは取りやすいかと...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客工場の非稼働日に設備の導入や改造工事を行うため、土日出勤が非常に多い。また平日も打合せ等が重なるとなかなか休...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
働き方は個々人で自由に決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での打ち合わせが多いため行動範囲が広く、移動時間が長くなりがち。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社京楽 |
|---|---|
| フリガナ | キョウラク |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 代表者 | 河方洋 |
| 本社所在地 | 〒468-0065 愛知県名古屋市天白区中砂町420番地 |
| 電話番号 | 052-831-8898 |
| URL | https://circuit.kyoraku.co.jp/ |
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