カラフルカンパニーの評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

繁忙期はありますが、自分で調整しながらプライベートの時間を確保できます。週末の休みもしっかり休めるため、土日の予定は立てやすいです。大型連休もあるため海外...続きを読む(全162文字)

飲み会がよくあり、そのようなことが苦手な人は厳しいかもしれない。しかし、休日も一緒に過ごす社員も多く人間関係はとても良好。
ほぼトラブルがなく人間関係で...続きを読む(全161文字)

若くても目標達成すればインセンティブがある。また年に1回海外研修などのチャンスもあり頑張れば待遇も良い。
しかし、年収はほぼ上がらないので30代になると...続きを読む(全159文字)

雑誌という華やかな職業ですが、営業なので泥臭いところもあり、ギャップもありましたが、とにかく営業の社員が魅力的なので楽しみながら働ける環境です。人間関係で...続きを読む(全172文字)

女結婚してからも働いている女性の
営業はほぼいない。結婚後も働けると
会社は言っているが、実際は制作の方で働いている人ばかり。結婚後はたらきやすい制作...続きを読む(全171文字)

新入社員は入社から3か月間本社で研修があります。商品の基本情報、基本的なビジネスマナー、ロープレ、先輩同行、トップコールと呼ばれる名刺獲得コンテストを行い...続きを読む(全182文字)

自分の提案した原稿が誌面にのり、多くの人の目に触れる。反響が出た時のお客様のありがとう。自分の企画した特集が好評だったとき。売上目標を達成してメンバーから...続きを読む(全154文字)

若い方が多くフレッシュな雰囲気です。部活動もあり、みんなで楽しく!といった意識を高めようとする動きがあります。一方でメイン媒体が週刊誌なので、毎週の締め切...続きを読む(全174文字)

人間関係は大変良く働きやすかったのですが、業務量の多さ・給与・会社の将来性に不安、不満を感じ転職を考えました。週刊誌を発行しているので毎週締切や紙面を埋め...続きを読む(全192文字)

営業は女性が多いが、結婚・出産しても続けている人はほとんどいない。残業も多く、ワークライフバランスが難しいことが原因の一つ。営業で活躍している人は女性が多...続きを読む(全185文字)

対応力が問われます。比較的部門ごとでやる事は決まっていますが、疑問を感じたり、不可解な点があれば、際限なくチャレンジ出来る所もあり、自分でやりたいと思えば...続きを読む(全153文字)

記事を書きたくて入社したが、営業職に配属されたため、自分が売った広告でしか記事がかけませんでした。当然のことですが、広告が取れなければ、いっさい記事は書か...続きを読む(全173文字)

目標達成に対してプレッシャーがあるが、達成できなければ何が足りないのか、必要な行動は何かなど、上司が自分の事のように考えてくれる。モチベーションが下がって...続きを読む(全155文字)

上司と部下の間に壁がなく、意見や思いをしっかりと受け止めてくれることに満足している。間違ったことに対しても、突き放すのではなく、理解するまで丁寧に説明して...続きを読む(全192文字)

若いうちから企画や商品開発に携われるため、純粋に「仕事が楽しい」と思える環境。結果は当然求められるが、そのプロセスもしっかり加味して評価してくれるので、思...続きを読む(全154文字)

リクルート型の情報誌ビジネスはそろそろ曲がり角に来ているように思える。ケー・シー・シーが発行しているタウン誌や求人情報誌なども、まんまリクルート型の情報誌...続きを読む(全183文字)

良くも悪くも真面目な人が多い会社だと感じた。仕事が飛び抜けてできるという人は少なく、平均的なスキル、知識の社員が多いと思う。ガツガツした環境で仕事をしてき...続きを読む(全151文字)

できる社員は任される仕事の幅も広がるので、それなりにやりがいはある。しかしそれが給与などに反映されることが少ないのがネック。社員同士の仲は良いので、その点...続きを読む(全165文字)

親会社の株式会社クイックがJASDAQに上場している会社で、ケー・シー・シーは主に求人情報誌やタウン情報誌、結婚情報誌などを発行している会社。給与は20代...続きを読む(全151文字)

ここ9年内に取締役社長が3名変わっている。3名とも親会社からの出向で、全員が求人系営業出身であり情報出版が専門ではない。トップの入れ替わりに伴い、路線変更...続きを読む(全154文字)

週刊誌の発行がメインなので数多くの受注が必要。毎週平均して何件かの受注があるのでモチベーションは保ちやすい。
ただ、毎週のスペースを埋める作業に追われて...続きを読む(全161文字)

人事評価制度は明確な規定(役職手当等)がありそれに基づいた給与体系を取っている。賞与は業績に応じてだが月給1ヶ月分出ればいい方、その他毎月の目標達成による...続きを読む(全160文字)

新卒から3年目で自動的にリーダーに昇格、その後経験を積んで入社4～5年目で主任に昇格する。主任に昇格すると3～4人が属する部門リーダーとして取りまとめを行...続きを読む(全167文字)