北銀ソフトウエアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出産後は育休を取得し復帰するのがほとんど。時短勤務や理由があればテレワークも可能。
時短勤務についても、特に咎められたりしない。職場内でも、受...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちからプロジェクトメンバーとして参加させてもらい、責任を持った役割にアサインされるので、責任感をもって自立した気持ちで仕事に取り組むこと...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間もあまりないので、比較的自分の予定を入れやすい。みんなが残業しない前提で働いているので、帰りづらいということもないし、自分のスキルアッ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列なので、何もしなくてもそれなりには上がっていくがスピードはかなり遅い。劇的に増えることはないが、劇的に減る可能性は十分にあるので注意が...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
銀行に準ずるため、県内でも中の上だと思う。
残業代もしっかり払われる。
当初は年功序列であったが、最近は能力に応じて、
評価されるようになり、...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
あまり女性だからということで差は少ないように感じる。もともとえらい人に男が多いのは銀行から降りてくる人たちが男だからという感じがする。結果を出...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

休暇制度はバリエーションが多く、年に1度の一週間の休暇や、長期就業者向けの2週間休暇など、よほどの繁忙期出ない限りは気遣いなく取得できる。また、育児休業も...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

小さい組織であり社員同士の顔も見えているので、仕事についてはやりたいと言えばいくらでもやらせてもらえる。組織も柔軟で、動きやすい。ただし、保守的な社員も多...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 非正社員

出産育児に専念するために退職しました。IT関係会社はどこも同じだと思いますが、極めて残業の多い職場で有り、また、そうでなければ仕事が成り立たないことも理解...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

基本給については少ない。しかし、勤務時間が7時間半と少々短めな設定であるため
ある程度そのようなものかとおもう。
賞与も少ない。給与面で満足している人...続きを読む(全163文字)