回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方中小企業の中では女性が活躍している会社。管理職も数名おり、社内でロールモデルとなる人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全190文字)
株式会社カラフルカンパニー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カラフルカンパニーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カラフルカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
地方中小企業の中では女性が活躍している会社。管理職も数名おり、社内でロールモデルとなる人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の方のマネージャーも多いので、男女年齢問わず活躍できる環境があります。新卒中途関係なく評価される社風があります。続きを読む(全64文字)
女性が働く割合も高く、若いうちから仕事を任せてもらえると伺った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
男性女性関係なく評価されていたかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者やリーダーなどもいましたし、古い考えはありま...続きを読む(全81文字)
ワークライフバランスでも記載した通り、インターンの際に女性社員の方が育児と両立するためにリモートワークや時短勤務を行っていたことやデザイン部などの部門は比...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業においては、優秀な女性の方々も活躍されている
【気になること・改善したほうがいい点】
バックエンドも女性が多いが、働きやすくしてもらわな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率はほぼ100%です。復帰後の時短勤務などの整備も整っているので働きやすいと思います。急なお休みの際も周りがフォローできるよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休の取得率が高く、復帰している方も多い。
営業や編集など職種問わず女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人の頃の直属の上司は女性で、細かく面倒を見てもらい感謝しています。一つ一つお客様の話を説明してアドバイスをもらって、という形で毎日面談して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休・育休ともにしっかり取れる環境。実際、出産・育児を経て復帰している女性社員は数年前から増えており、現在も複数名いる。また保育園への送り迎...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地域密着型情報誌なので、その季節季節の情報が事前に入手でき、情報に敏感な女性なら楽しんで働けるところではないかと思います。どう文章に情報を落...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
男女差なく、仕事を任されるのでやりがいはあります。美容院やアパレル、宅配弁当など女性の方が話がしやすい、広告がつくりやすいクライアントも多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇を取得している先輩が多数いました。
ほぼ全員が、育児休暇が明けて復帰されていました。
復帰後でも、時短制度を活用して、子供のお迎えに...続きを読む(全158文字)
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女結婚してからも働いている女性の
営業はほぼいない。結婚後も働けると
会社は言っているが、実際は制作の方で働いている人ばかり。結婚後はたらきやすい制...続きを読む(全171文字)
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営業は女性が多いが、結婚・出産しても続けている人はほとんどいない。残業も多く、ワークライフバランスが難しいことが原因の一つ。営業で活躍している人は女性が...続きを読む(全185文字)
地域の飲食店や美容、住宅、観光など、生活者の身近な情報を発信でき、地元の魅力を自分の企画で広められる点が大きなやりがい。続きを読む(全60文字)
紙媒体からWEB中心へと転換が進んでいるが、広告単価の低下や地域市場の規模の限界が課題。続きを読む(全44文字)
地方メディアとしては標準的で安定。営業は数字が反映されやすいが、編集や制作はプロセス評価も行われる。続きを読む(全50文字)
地域企業としては制度が整っており働きやすい。繁忙期はあるが、全体的には落ち着いた勤務環境。続きを読む(全45文字)
取材や制作の締切前は忙しいが、基本的には調整しやすく休暇も取りやすい環境。営業は顧客対応次第で変動。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
個人事業主に近しい規模の顧客も多いため、地域密着で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業は体育会系の仕事。
働きや...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
子育て面における働きやすさやすさは随一。だが、中には子育て層だけ不公平という見方もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
今では改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得できる雰囲気であった。特に女性であれば上司も子育ての理解もあり、柔軟に対応していただける。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
平等な人事評価制度があるため、活躍に応じて適切な評価を受けることができます。また、結果だけではなく、過程での評価もあるため、理不尽さを感じた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地元に愛がある社員が多いので、方向性にまとまりがあると感じます。地域創生や地域貢献を実現したい方はマッチすると思います。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性だから男性だからといって働きにくかったり意見が通りにくい事は無い。フラットに意見を言い合える環境である。役員は男性が多いが、女性役員も増...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
フレックス制度も整っているので、子育てとの両立もしやすい。また、女性の管理職も多く、平等に評価されている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
時短勤務などの制度が充実している。子育て中の社員も多く、時短勤務や育休、早退などに理解が得られやすい環境。
フルフレックスなので、時短勤務で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が安心して働ける環境が整っている。産休や育休の取得率が高く、復帰後も柔軟な働き方が選べる。編集職でも深夜稼働が少なく、チーム内のサポート...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
性別を問わずに働きやすい環境でした。特に女性は本当に働きやすい環境であったと思います。本当にそう思います。続きを読む(全59文字)
女性編集者が多数活躍し、管理職も増加している。産育休制度も機能しておりキャリア継続しやすい。続きを読む(全46文字)
女性編集者も多く活躍しており、産育休制度も整っている。ただし媒体によっては勤務時間が不規則になりやすい。続きを読む(全52文字)
女性編集者が多く活躍しており、産育休制度も整っている。長く働きやすい環境といえる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
「女性が働きやすい環境を整備しようとする会社の姿勢を評価しています。産休・育休制度が整っているだけでなく、復帰後の時短勤務やフレキシブルな勤...続きを読む(全175文字)
女性活躍推進の行動計画を公開しており、復職3か月後面談や社内交流の機会整備など具体策が語られた。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | 株式会社カラフルカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | カラフルカンパニー |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中井義貴 |
| 本社所在地 | 〒921-8002 石川県金沢市玉鉾3丁目29番地 |
| 電話番号 | 076-292-1111 |
| URL | https://www.colorfulcompany.co.jp/ |
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