カナカンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
北陸では盤石な地位を得ている。給料にモチベーションを置かないのであれば安定しているのでいい会社かもしれない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
海外研修やグループ会社の地域への研修のチャンスがある。流通の知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルはあま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
たくさんの商品を取り扱えるので提案の幅は広い。なれれば自分の裁量で出来るこも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にたくさんの商...続きを読む(全113文字)

【良い点】
結婚して子供がいること前提で県別年代別の平均年収くらい。残業代がないと少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。売...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業は自分のスケジュール次第で自由に休みが取れるところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する企業によって休みでも電話が鳴...続きを読む(全118文字)

【良い点】
色々な種類の商品が学べる。私はお酒の部門に配属されましたが、普通なら一生知る事が無いようなマイナーなお酒の事も学べました。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列なので、特に出世しなくてもボチボチ給料は上がって行きます。ボーナスも業績が良ければ春にも貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は乏しい。近年各種研修に力を入れ始めている様子(だが、他の企業と比較すると十分とは言えない)。続きを読む(全71文字)

【良い点】
弱い部分はあれど総合的には事業に安定感がある。ただし、今のままで先30年間を戦えるかには疑問が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

【良い点】
たまたまではあるものの人間関係が大きくギスギスしていない点が特に良い点であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修時に受けた...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の若手育成が全く出来ていない。(若手人材の数年での退職が目立つ)
一部で陰湿なパワハラが横行されていたりし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
単身赴任者には一般物件の家賃のほとんどを負担してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は特に古い慣習が残り、若い世代はついて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は転勤をしたくないと思ったからです。転勤をしない一般職の場合、大きく給料が下がってしまうので、そ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使われるだけ使われて午後の休憩をする暇を与えないような仕事を毎日させられ、身も心もボロボロになってしまったのが退...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他にやりたい事ができたため。社員中も非常によく、お酒の会社ということもあり飲み会は多い。しかしユニークな方が多いので飽きない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人間関係がよく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、責任と給与が見合わない
今はいいが、長く勤めるほどにそのギャ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人はいい、優しい人が多いのと働きやすい環境はあると思う。女性に対してやフレキシブルな働き方にかんようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時間的、空間的に出来ない事を新しいアイデアで乗り切る力をつけられる？
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が責任を部下のせいにしてい...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し、配属されてから不安なことが沢山ありました。
自分の同期は15人以上いましたが、入社後半年しか経って...続きを読む(全434文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイドーの良くない点として、まず事業構造の成長性に限界がある点が挙げられる。主力の自動販売機事...続きを読む(全283文字)