リブアセッツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切なく、社会人としての基礎もできていない人がほとんどでした。
また、スキルアップ、キャリアアップとい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく計画性がなく、社長の思いつきに振り回されていた感しか無かったです。
退職後事業縮小していくのを見て、納得...続きを読む(全85文字)

【良い点】
歴史ある商品を取り扱っているため、とてもやりがいを感じることができると思います。お客さんとも和気あいあいとした良好な関係性を築くことができる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社に退職届けを提出するときは、緊張しましたが、スムーズに受け取って貰えたので、安心しました。あまり評判の良くない企業だと、引き止めがひどい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良いところがひとつも無かったです。
というか、良いも何も、事前に提示されていた福利厚生などが全て嘘で、なにも整備されていなかった。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によっては、融通をきかして貰えたり、貰えなかったり…差がありすぎだと思いました。中には、家庭の事情で準社員となっているのに残業をたくさん...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事をしない、責任感の多い役職者が多い

店舗から配送や製造についての質問や依頼を各部門リーダーの携帯電話...続きを読む(全222文字)

【良い点】
名古屋を代表するお土産として自社商品が取り上げられる機会が多く、お客様より感想が多く寄せられること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全312文字)

【良い点】
昭和初期創業の菓子店のため、テレビや雑誌で話題にしてもらえる機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに歴史のある会...続きを読む(全318文字)

【良い点】
かつて名古屋駅の百貨店に店舗があり、一時的に知名度があがったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点：社員の教育...続きを読む(全250文字)

【良い点】
部下の意見も尊重できるともっと良いのかな？と思います。 たまに社長役員が頭ごなしに決めてしまうところがありましたので。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事業所は人が足りていないため、休みがとりにくい。ただし、1年目のお盆やゴールデンウィークは有休を消化する形で連続休暇をもらえた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
本社勤務だと自分の仕事の進み具合で休みを平日も取ることができます。有給も取得しやすいです。ただ、一般的に考えると土曜日祝日も出勤する日にカウ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
店舗の人員が十分いるかどうかにもよりますが、希望休は大体通りました。繁忙期は無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマス前...続きを読む(全107文字)

【良い点】
うまくやりくりして9連休を取ってる人もいます。ただ、抱えてる業務が多いと周りの人に頼んでやってもらうとか交渉しないといけません。所属してる地...続きを読む(全334文字)

【良い点】
サンユニティのスポーツ活動などが充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、公休でも休んだ感覚にならない点
あと有...続きを読む(全88文字)

【良い点】
焼きビーフンというロングセラーブランドがあり、どこの企業でも定番に置かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
焼きビーフンしか強い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年間休日が少ない。110日でも改善されたほう。有給を使ってようやく他の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業などでは普通に土日休みで過ごすことができるが、ルート営業職は当番制で土日祝日の出勤...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として勤務していましたが、ワークライフバランスはかなり厳しい環境でした。日...続きを読む(全492文字)