ケーニヒスクローネのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は賞与がとても少なかったです。飲食だからもらえるだけマシなのかもしれませんが、繁忙期を乗り切ってアレだ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最寄り駅（徒歩5分）から職場までの交通費を申請したのですが、最寄り駅から少し離れた別路線の駅（全然歩けるけど使わ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の管理職の方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様がいる管理職の方は大変そうでした。店長とかになると希望通りの休み...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私は接客が好きだったので、いろんなお客様と関われて楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応のマニュアルとか準備...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前研修がなく、習うより慣れろ精神のぶっつけ本番で業務を覚えるスタイルだったので、慣れるまでは精神的負担が凄かっ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので、子供がいる主婦などに理解があり融通が効きやすいと思う。土日でも行事などあれば休ませてもらえる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがアナログすぎること。納品、在庫、売上などあらゆるデータを紙に手書きで記入して管理していた。本部に送るのは...続きを読む(全222文字)

【良い点】
長年関西を中心に愛されてはいるが、特に成長性や将来性は感じられない。このまま下手なことをせず現状維持した方が良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的に多かったが、キツめの方も多いので、そういうのが苦手な方はよく検討したほうが良い。
上層部の人は男性...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部下の意見も尊重できるともっと良いのかな？と思います。 たまに社長役員が頭ごなしに決めてしまうところがありましたので。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事業所は人が足りていないため、休みがとりにくい。ただし、1年目のお盆やゴールデンウィークは有休を消化する形で連続休暇をもらえた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
本社勤務だと自分の仕事の進み具合で休みを平日も取ることができます。有給も取得しやすいです。ただ、一般的に考えると土曜日祝日も出勤する日にカウ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
うまくやりくりして9連休を取ってる人もいます。ただ、抱えてる業務が多いと周りの人に頼んでやってもらうとか交渉しないといけません。所属してる地...続きを読む(全334文字)

【良い点】
サンユニティのスポーツ活動などが充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、公休でも休んだ感覚にならない点
あと有...続きを読む(全88文字)

【良い点】
焼きビーフンというロングセラーブランドがあり、どこの企業でも定番に置かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
焼きビーフンしか強い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年間休日が少ない。110日でも改善されたほう。有給を使ってようやく他の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業などでは普通に土日休みで過ごすことができるが、ルート営業職は当番制で土日祝日の出勤...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として勤務していましたが、ワークライフバランスはかなり厳しい環境でした。日...続きを読む(全492文字)

【良い点】
若い子は責任がなく休みやすい。
経営層は辞めずに居座れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層は上と下に挟まれ，その皺寄せに...続きを読む(全89文字)