日本電装の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大手と言う事もありかなり待遇は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇は希望した日には取れず最後の方で班長の裁断で無理矢理取らされる続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎日ライン作業で飽きはくるが楽
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、自分の担当ラインが早く終わってもよそのラインに強制的に回...続きを読む(全87文字)

【良い点】
早出はなかったように記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎日2時間は必ずあり週に一度は22時過ぎまではあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
流石大企業だけあって福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
当時働いていた頃は基本的にTOYOTA社以外の車に乗...続きを読む(全85文字)

【良い点】
かなり引き止められたが最後はすんなり受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
寮生活でしたがそれは最悪でした。社会人にも関わ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
経営が盤石な国内業界最大手の顧客をメインユーザーとしており、信頼も厚く、よほどのことが無い限り仕事に事欠かない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
BtoCのイベント、期間催事を行う会社で、そのイベント自体、日本でもトップクラスのメジャーなイベントであり、そのイベントに携われるという意味...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最古参の社員の専門的なキャリアは素晴らしく、案件の方向性の決定やトラブルシュート、詳細業務のディレクション能力は絶対的な信頼感がある。
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
福利厚生は必要最低限。特記する良い制度はない。社内制度としては、会社の規模的に総務、庶務の機能がほぼ無く、専門職、一般職にかかわらず、あらゆ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
当然個人のスキル、積極性さえあれば、入ってすぐに責任あるポジションを任され、やりがいのある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればするほど責任感や忙しさ、業務量が増えるため、管理職で結婚や出産を経験している人が少ない。そのため将来長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
実力次第で早期に責任ある役割を任され、成長機会を得やすい環境。育休の取得についてもかなり増えてきている続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なのでわかりませんが、結婚をされてお子様を授かった方は離職されるケース...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休の取得は法律で定められているので取得出来ます。
復職後の時短勤務も法律で義務とされているので取得出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。実力がなくても管理職になれますし、降格もありません。管理職でも時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休、短時間勤務、残業免除、子の看護休暇など制度が充実しています。
育休から復帰した社員も多く、第2子の出産をして戻ってきている社員も最近は...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性社員は少ない感じでした。各事業所に１名から２名程度しかいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場特有の雰囲気があり...続きを読む(全129文字)