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株式会社ホンダカーズ三重

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダカーズ三重の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダカーズ三重の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダカーズ三重で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダカーズ三重の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホンダカーズ三重の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ホンダカーズ三重の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レンタカー事業など手掛けている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に決まったことに従うのみ
残念ながらライバル販社よりデジタルマ...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いたる部門で事業の拡大をしており、販売、メンテナンス以外にもレンタカーやその他いろいろな事業展開を進めている。
    他のホンダカーズにない唯一無...続きを読む(全314文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新車販売だけでなく中古車販売、またレンタカー事業も拡張しています。レンタカーに関しては一般のレンタカー会社では借りられないようなスポーツカー...続きを読む(全261文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホンダのネームバリュー、県内には製作所もある地域性もあり、ディーラーとしては非常に強みがある。
    収縮していくと予想される自動車業界ですが、い...続きを読む(全252文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月21日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力がすべてではなくやる気があれば会社は挑戦させてくれる
    上司に思いやりがある人が多く尊敬できる人ができる
    たまに臨時ボーナスが貰える
    社員...続きを読む(全196文字)

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    ホンダカーズ三重の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    長期休暇があり休みの予定が立てやすい、定休日以外にも休みが取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日休みを取得するのはほぼ不可能...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ホンダの名前
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外国人が多い、
    ディーラークオリティを謳っているが、
    整備士のレベルが酷すぎて信頼でき...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    仕事ができない社員でも
    ある程度の給料はもらえるので、整備資格を持っている人や作業や仕事に自信が無い人はかなりいい仕事。
    販売に関しては売れ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業車が貸与されると採用情報にあるが実際は店長判断でされない場合がある。そうなった場合に仕事で何か移動が必要とな...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトボール大会や社内旅行がある
    何年かに一回は海外旅行がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年やる研修会はいらない
    本当に意味がない続きを読む(全78文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年度末ボーナス10万円もらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人もベテランも給料一緒
    整備士だったら時間と数字に追われる
    未達だ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば教えてもらえる
    ただし残業が多くなる
    好きならいいかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に見て覚えろ体質
    聞く事...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人と人との繋がりが深くアットホームな雰囲気がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    末端からの意見が出しにくい。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各部門で必要とされる資格やスキルなど補助もあり容易に始めることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当の金額はもう少しあげ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直す喜び、売る喜びが1番近く感じることができ必要とされる仕事だと実感できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    情報の共有ができてないこ...続きを読む(全81文字)

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    小売り(自動車・バイク)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エリアを制覇する勢いで、M&Aをしているのは評価出来る。スケールメリットは大切。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動車以外に事業を...続きを読む(全142文字)

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    茨城日産自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないと考えた方がいい。
    キャリアアップは曖昧な制度で上の役員に気にいられた人が出世コースにいく。しかし、...続きを読む(全97文字)

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    山口トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    山口トヨペットは地域密着型のサービスを強みとし、顧客との信頼関係を築いています。ただ、電気自動車の普及が進む中で、環境対応や新技術への適応が課題と感じます。続きを読む(全78文字)

    株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
    【気に...続きを読む(全207文字)

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    神奈川ダイハツ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まあ大手の車会社なのでつぶれることはないでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    隠し事が、多いイメージがあります。問題を先送りにしがち続きを読む(全79文字)

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    岐阜トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    私は将来の自動車の自動運転の開発に、大きな期待が持てました。続きを読む(全30文字)

    ネッツトヨタ岡山株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく昭和体質なので、今後の働き方については何も期待がない。本部や重役の方のご機嫌や希望が最優先なので店舗のス...続きを読む(全90文字)

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    神戸トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が向かっている方向がよくわからない。特に店舗では、本部や上層部がどんな方向性になっても、特にやることが変わら...続きを読む(全83文字)

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    東邦自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は感じられない。フランチャイズがゆえ、直営店との値引きの差が埋められず成約に至らな...続きを読む(全83文字)

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    千葉トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後車を買う人、所有する人がが少なくなるのは明らかなため、不安性はある。
    整備士の人手不足も深刻だと思う。続きを読む(全73文字)

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    ホンダカーズ三重の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホンダカーズ三重
    フリガナ ホンダカーズミエ
    設立日 1973年3月
    資本金 1億円
    従業員数 450人
    売上高 255億6387万4000円
    決算月 3月
    代表者 磯田雅伸
    本社所在地 〒515-0813 三重県松阪市大塚町381番地の1
    電話番号 0598-52-4166
    URL https://www.hondacars-mie.com/
    NOKIZAL ID: 1571405

    ホンダカーズ三重の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。