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株式会社ジェーピーツーワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェーピーツーワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェーピーツーワンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェーピーツーワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェーピーツーワンの 社員・元社員による会社の評価

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2.6
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ジェーピーツーワンの 学生による会社の評価

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ジェーピーツーワンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジェーピーツーワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長との面接時は自由に仕事をしてほしい。など、やる気のわく職場だと思いました。民主的な考え方を持っている人で末端の社員の意見を熱心に聞いてく...続きを読む(全274文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジェーピーツーワンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジェーピーツーワンの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は話のわかる人でスタッフの意見を丁寧に聞いてくれる民主的な人物だと思います。一生懸命に末端の社員の意見も取り入れてくれる人でした。社員の...続きを読む(全1016文字)

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株式会社ジェーピーツーワンの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しは良いといえば良い法だった。社長からの意図は伝わりやすく、いいものは良い。悪いものは悪いという評価もしっかり行われる社風ではあった。
...続きを読む(全210文字)

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株式会社ジェーピーツーワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年4月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 17年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Eコマース、ネット通販の新組織が立ち上がり、日本一のインターショッピングサイトを目指し、商品の品揃えとシステム構築を進めていた。
品揃えの目標は50万...続きを読む(全151文字)

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株式会社ジェーピーツーワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与はやれば上がる(確認済)、やらなければ上がらない(と思う)。
・有給は無条件(理由なし)で取れるがやや取りづらい。
・年末年始、ゴールデンウィ...続きを読む(全165文字)

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株式会社ジェーピーツーワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・残業をしないと、かなり給与が低くなるので、生活するために必要な金額を稼ごうと思うと必然的に残業しなければならなくなる。
・会社は残業するなと言うがポ...続きを読む(全178文字)

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株式会社ジェーピーツーワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係でのしがらみが少なく、飲み会などもほとんどないので、無理に付き合う等のストレスはありません。お互いが独立して作業をこなしている感じです。管理職と...続きを読む(全156文字)

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株式会社ジェーピーツーワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって異なりますが、決められた内容をひたすらこなして、深めていくことが大事になります。企画や細かい指示は管理職から伝えられるので、それに従うこと。...続きを読む(全170文字)

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IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
意外とドメスティック。
基本業務か日本だが、部署の発表やメールなどは基本的に英語で行える。
実際ビジネスレベルで...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社メディアジーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎて、長くいる人ほどたくさん働いている印象がない(トップの管理職を除く...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー感が薄まり、挑戦マインドが低い。事業状態も盤石でないため、このままだと成長する絵が見えない。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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楽天グループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由はコングロマリット企業のため、様々なサービスを展開している企業であること。それに加え自分の市場価値を高めていけると思った。
部署にも...続きを読む(全242文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社DYMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【入社を決めた理由】
「世界一、社会を変える会社を創る」というビジョンと、若いうちから圧倒的な裁量権を持って働ける環境に惹かれ入社を決めまし...続きを読む(全491文字)

この投稿でわかること
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エキサイト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロダクトを改善していく機会が多く、単なる開発にとどまらず、事業視点でプロダクトに関われる点は魅力的だと感じた。自分で提案した施策がそのまま...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ディ・エフ・エフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も少なく、零細企業。毎日の朝礼も社長含めて全員が参加する。
毎日、「研修」という名の無駄な時間がある。
会...続きを読む(全165文字)

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株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日が文化祭、と説明を受けていたが、まさにそんな毎日。切磋琢磨しながら活躍したい人にはピッタリだと思う。基本皆やる気はある人材が多い続きを読む(全72文字)

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株式会社NEXERの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2日目から体系的な研修がほとんどないまま、いきなりテレアポ業務がスタートしました。本来...続きを読む(全705文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勢いがあって成長環境。切磋琢磨で刺激的な日々を送れる
【気になること・改善したほうがいい点】
20、30代であれば突っ走ることができたが、生...続きを読む(全124文字)

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ジェーピーツーワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェーピーツーワン
フリガナ ジェーピーツーワン
設立日 1999年7月
資本金 1億円
従業員数 35人
決算月 3月
代表者 杉本浩一
本社所在地 〒411-0036 静岡県三島市一番町15番19号
電話番号 055-991-7555
URL https://www.jp21.com/
NOKIZAL ID: 1365462

ジェーピーツーワンの 選考対策

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  • 就活速報
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