ジェーピーツーワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長との面接時は自由に仕事をしてほしい。など、やる気のわく職場だと思いました。民主的な考え方を持っている人で末端の社員の意見を熱心に聞いてくれ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
社長は話のわかる人でスタッフの意見を丁寧に聞いてくれる民主的な人物だと思います。一生懸命に末端の社員の意見も取り入れてくれる人でした。社員の健...続きを読む(全1016文字)

【良い点】
風通しは良いといえば良い法だった。社長からの意図は伝わりやすく、いいものは良い。悪いものは悪いという評価もしっかり行われる社風ではあった。
【...続きを読む(全210文字)

Eコマース、ネット通販の新組織が立ち上がり、日本一のインターショッピングサイトを目指し、商品の品揃えとシステム構築を進めていた。
品揃えの目標は50万～...続きを読む(全151文字)

人間関係でのしがらみが少なく、飲み会などもほとんどないので、無理に付き合う等のストレスはありません。お互いが独立して作業をこなしている感じです。管理職とは...続きを読む(全156文字)

部署によって異なりますが、決められた内容をひたすらこなして、深めていくことが大事になります。企画や細かい指示は管理職から伝えられるので、それに従うこと。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。有給を取る人は取りますが取らない人は取りません。それについて文句を言われる事はないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては在職時に良い点はありませんでした
現在はかなり改善されてたと聞きますが私が関わっていた10年程前は皆無です
【気...続きを読む(全419文字)

【良い点】
社員の仲の良さはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに忙しい会社であったので、その点はバランスはワークのほうが多い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時期や職種にもよるが基本的に業務時間内に終わらせることができればは定時に帰れる。休みも取りやすいため、プライベートで学習したりする時間も確保で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給は確実に取れるし、産休育休も取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると休みの日にまともに休めなくなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は取りたい時に取得可能
有給以外に個人的な所用なさいに取得できる休暇もある
残業がある時も自分意思で決められる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有休は基本的に事前に申請すれば通らないことはなく、取りやすい環境でもある
福利厚生の種類も多く、活用している社員も多い
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事＝生活のため、海外旅行に長期で行くことはかなり難しいと思う。
2日連続休みが連休扱いになるため、基本的に連休なし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
非常にプライベートと仕事のバランスがとりやすかった。加えて、リモートワークなどその割合にしても働きやすいような働き方改革が常に考えられていたの...続きを読む(全102文字)