カバーマークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ファンデーションなどを買うお客様に丁寧に対応することで、肌や皮膚知識も増え喜んでもらう時にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
結構すんなりやめられた。
一身上の都合により退社したが他の会社からオファーがあったため退職。
退職願の書き方も教えてくれた続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修期間がしっかり設けてあり、2週間大阪の本社にて勉強。
テキストなども配られるので手厚いと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性ばっかりの職場だが、話しやすい人ばかりで馴染めると思う。
産休育休の取得もでき復帰している人もいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
数ヶ月に一度、売り場の店長（チーフ）との面談が行われる。
自分なりに評価項目で評価し、それを提出。その後面談という流れ。

業務後に行われる...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。基本給がそもそも少なく、そこに地域手当がつくのみ。役職が上がるにつれて数万ずつ額面は上がっていく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
個人ノルマはなく、店舗ノルマのみのため、競争などはなく、比較的のびのびと仕事をしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤簿...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないのと売り上げを上げているのにボーナスが出ないのはおかしい。
お金をかけるところを間違っている。
人...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が全然もらえない。
シフトや提出物は全部書類で電子化していない。
考え方が昭和すぎる。
いまだにFAXでやり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗の人数が少ない為チーフは一人一人のスタッフとコミュニケーションをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアアッ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
何年昇進までの年数は短くなっているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々社内の研修は実施されるが、実際に業務に活かせるかとい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
様々な職種に対する門戸は開いている
【気になること・改善したほうがいい点】
関連性の薄い部門での異動はほとんどない。英語以外のキャリア支援が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度が整っている。
サロン勤務中にも先輩が技術やカウンセリングのレッスンをしてくださる。
成長できる環境は整っている。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてはルーティンワークとなり特にキャリアアップに繋がっていくことは少ない。この会社内だけなら通用していけ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入店前の2週間ほどでの研修のみなので、店舗に配属されてから教えてもらうことが多かった。自ら学ぶ姿勢がないとなかな...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発できる環境はありませんでした。ブランド毎に仕事のやり方が異なり、トレーニングの機会もあ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは個人次第ですが、会社としてスキルアップできる環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修体制は非常にしっかりしており、細かい研修もたくさんあるので安心して良い、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく覚えることがた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は2か月に1回程度合同で研修があり、くたくたになりますが、学びはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
PBPとしてその先の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内研修制度が充実しており、自身のキャリアアップに関する研修が自由選択できたと思います。自身がどのようにキャリアアップしていくか上長に気軽に...続きを読む(全489文字)