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ハラスメント研修があり、若手も知識をつけて働ける。続きを読む(全25文字)
ユニ・チャーム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニ・チャーム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユニ・チャーム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハラスメント研修があり、若手も知識をつけて働ける。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修など、以前よりも整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップやキャリアを一緒に考えてくれる上司は少ない気...続きを読む(全96文字)
ジョブ型雇用であるため、自分の意思に沿ってキャリアを計画できると感じた。続きを読む(全36文字)
専門研修に加え、若手にも新規企画を任せる文化があり、早期に成長できる体制である。続きを読む(全40文字)
研修制度や学びの機会はあるが、自ら考えて動く姿勢が求められる風土である。続きを読む(全36文字)
キャリアプランシートの記入が何度かあるらしく、キャリアとライフとの両立はしやすそう。続きを読む(全42文字)
学生にキャリアプランを考えるイベントを開催するなどキャリアアップの体制が整っていると思った。続きを読む(全46文字)
3か月に一回上司とともに公私ともに10年間どのようなPlanをもっているのかを共有する機会がある。続きを読む(全49文字)
3年目になると希望の部署に異動させてもらえる制度があるそうだ。続きを読む(全31文字)
一年しっかり研修をしてくれるので新卒で未経験でも安心続きを読む(全26文字)
特に生理研修に力を入れていると話していた。続きを読む(全21文字)
裁量権の大きさから若手から活躍することができ、自己実現が可能である。続きを読む(全34文字)
全職種共通の新入社員研修が実施されており、基礎からしっかり学べる環境が整っていると感じました。続きを読む(全47文字)
若手の裁量権が大きく、任される店舗の数も多いので、大幅に成長できる。ただその分負担は大きい。続きを読む(全46文字)
階層別研修、職種別研修、海外研修など多様な育成プログラム。自己啓発支援制度も充実。続きを読む(全41文字)
ユニ・チャームでは、キャリアアップと教育に力を入れており、新入社員はまず1年間も研修を受けるなど教育が非常に手厚い。キャリアも個々の意向を重視したアサイン...続きを読む(全86文字)
OJTが充実しており、キャリア面談も豊富。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育も比較的充実していると思う。英語教室や、ビジネススキル向上に向けたアプリも推奨されている。スキル手当もある続きを読む(全63文字)
任せ任せすぎないを大切にしていることや、先輩社員の皆様がとてもやさしかった。続きを読む(全38文字)
年に2回のキャリアチェンジ制度を採用しており、自分の意志と能力があれば自由に部門を選択でき、様々なキャリアを形成できる。続きを読む(全60文字)
新製品開発や海外展開の機会が豊富でキャリアを広げる場が多い一方、外国で働きたい人向きではなさそう。外国は外国で採用を行っているらしく、留学生枠などは無い。続きを読む(全77文字)
プロフェッショナルを目指すことが求められるので、様々な職種を経験したい人には向かない。続きを読む(全43文字)
社員のバックグラウンドが様々ですが、研究をきちんと行うため、問題なく活躍できるらしいです。続きを読む(全45文字)
海外志向が強くなってきており、研修等で海外にいくことが多いと聞いたため。続きを読む(全36文字)
社内でキャリアチェンジをする事ができる。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
アジアを中心とした海外展開が非常に積極的なため、グローバルな環境で挑戦したい人には、チャンスが非常に多い環境です。そのため、海外での経験を活...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
目標達成への執着心が強く、のんびり働きたいという方よりは、「圧倒的なスピード感で成長したい」という体育会的なマインドを持つ方にフィットします...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
目標達成度に応じた評価が明確で、成果を出せば賞与に反映される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成度に応じ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を是とする組織文化が根付いており、業務量の多さが常態化している。毎月の成果報...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
交代勤務ということもあり朝、昼、夜の1週間ごとの不規則な勤務体制なのでいい点で言えば夜勤の朝に有給を使わなくても病院や役所関係に行けることは...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
家賃手当がいいこと。
退職金がある。
持株会もあるなどなど
基本の福利厚生は、揃っているので
基本給が安くても
福利厚生で月々の給与が高いと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代なので家族との時間は、
正直取れない。
家族や周りの理解が必要です。
交代制ゆえに...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
直近では働き方改革の影響もあり、残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスは改善傾向にあると感じる。ただし、上司の考え方や...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生水準は高く、特に家賃補助が手厚いため生活面での満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種制度も一通り整っているが、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
「女性にとって働きやすい制度や風土は整っており、育休・時短勤務などのサポートも手厚く、全体として“女性には優しい会社”だと感じる。一方で、管...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのでほぼない。ただ営業だけが聞けばいい交通安全や防災訓練などわけのわからない研修に付き合わせられたことは何...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。
人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニチャーム |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 159億9300万円 |
| 従業員数 | 16,464人 |
| 売上高 | 9889億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高原 豪久 |
| 本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 862万円 |
| 電話番号 | 03-3451-5111 |
| URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
| 採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
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